Specjalista ds. płac – ile zarabia i co robi? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Specjalista ds. płac to fachowiec, bez którego żadne duże przedsiębiorstwo nie mogłoby poprawnie funkcjonować. Osoby zatrudnione na tym stanowisku są odpowiedzialne przede wszystkim za organizowanie i przeprowadzanie systemu wypłat, ale mają też realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej.

Obowiązki specjalisty ds. płac

Lista obowiązków przypisanych do stanowiska specjalisty ds. płac jest dosyć długa, bo z wykonywaniem tego zawodu wiąże się spora odpowiedzialność. Na co dzień przedstawiciele tej profesji zajmują się:

  • samodzielnym naliczaniem wynagrodzeń w oparciu o stosowne przepisy prawa,
  • naliczaniem i przyznawaniem zasiłków i świadczeń socjalnych,
  • opracowywaniem raportów i rozliczeń wymaganych przez ZUS, US i GUS,
  • opracowywaniem raportów wewnętrznych na potrzeby firmy/organizacji,
  • wypełnianiem deklaracji podatkowych,
  • przygotowywaniem zaświadczeń dla pracowników.

Zakres obowiązków specjalisty ds. kadr i płac

Jeśli pracownicy mają jakieś wątpliwości w związku z zasadami przyznawania wynagrodzeń czy premii, to mogą zgłaszać się właśnie do specjalisty ds. płac. Dysponuje on wiedzą i narzędziami, dzięki którym sprawnie porusza się w świecie skomplikowanych przepisów i często zmieniających się rozporządzeń. Korzysta z instrumentów, takich jak kalkulator wynagrodzeń urlop oraz profesjonalne oprogramowanie księgowe. 

Wymagania na stanowisko specjalisty ds. płac

Z wykonywaniem zawodu specjalisty ds. płac wiąże się konieczność dysponowania bardzo dużą wiedzą z zakresu administracji, finansów oraz prawa pracy. Warunkiem koniecznym do pracy na tym stanowisku jest posiadanie wykształcenia wyższego, najlepiej ekonomicznego. W swojej codziennej pracy specjalista ds. płac korzysta ze specjalistycznych programów służących do obsługi kadrowo-płacowej przedsiębiorstwa, więc umiejętność posługiwania się nimi także jest bardzo pożądana. Nie bez znaczenia jest również gotowość do nieustannej nauki – przepisy zmieniają się często, więc trzeba systematycznie się dokształcać, by móc wykonywać swoje obowiązki w sposób rzetelny. Jeśli chodzi o kompetencje miękkie, to w tym zawodzie istotne są: systematyczność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, samodzielność i komunikatywność. 

Specjalista ds kadr i płac

Zarobki specjalisty ds. płac

Zapotrzebowanie na pracowników specjalizujących się w obszarze finansów jest duże. Przeciętna wysokość wynagrodzenia specjalisty ds. płac to 5,4 tys. zł brutto miesięcznie. Oprócz pensji osobom zatrudnionym na tym stanowisku często przysługują także benefity, wśród których można wymienić prywatną opiekę medyczną, świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych oraz dofinansowanie wyjść do kina, teatru i na inne wydarzenia kulturalne. 

Zarobki specjalisty ds. płac oraz przedstawicieli innych zawodów można poznać za pośrednictwem strony Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/ .

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 30.08.2019
    Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

    Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

  • 12.08.2019
    Ile wynoszą przeciętne zarobki w większych miastach Małopolski?

    W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie w województwie małopolskim wynosiło 4,9 tys. zł brutto. Tak wynika z raportu przygotowanego na zlecenie Grupy Pracuj. Na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści zatrudnieni w obszarach: rozwój oprogramowania oraz zarządzanie projektami w sektorze bankowym. Najniżej opłacane specjalizacje to: hotelarstwo/gastronomia/turystyka, sprzedaż i obsługa klienta w branży odzież/dodatki/biżuteria oraz praca fizyczna w ochronie.

  • 10.08.2019
    Praca w Warszawie – w tych zawodach zarobisz ponad 10 tys. zł

    Warszawa nie bez powodu jest uznawana za jedno z najbardziej atrakcyjnych miast, jeśli chodzi o perspektywy zawodowe. Zarobki należą tu do najwyższych w kraju, a ciekawych miejsc pracy przybywa w szybkim tempie. Przeciętne wynagrodzenie w stolicy wynosi 6 tys. zł brutto. Dla porównania: w Lublinie jego wartość to 4,1 tys. zł brutto. 

30.08.2019
Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

12.08.2019
Ile wynoszą przeciętne zarobki w większych miastach Małopolski?

W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie w województwie małopolskim wynosiło 4,9 tys. zł brutto. Tak wynika z raportu przygotowanego na zlecenie Grupy Pracuj. Na najwyższe zarobki mogli liczyć specjaliści zatrudnieni w obszarach: rozwój oprogramowania oraz zarządzanie projektami w sektorze bankowym. Najniżej opłacane specjalizacje to: hotelarstwo/gastronomia/turystyka, sprzedaż i obsługa klienta w branży odzież/dodatki/biżuteria oraz praca fizyczna w ochronie.

10.08.2019
Praca w Warszawie – w tych zawodach zarobisz ponad 10 tys. zł

Warszawa nie bez powodu jest uznawana za jedno z najbardziej atrakcyjnych miast, jeśli chodzi o perspektywy zawodowe. Zarobki należą tu do najwyższych w kraju, a ciekawych miejsc pracy przybywa w szybkim tempie. Przeciętne wynagrodzenie w stolicy wynosi 6 tys. zł brutto. Dla porównania: w Lublinie jego wartość to 4,1 tys. zł brutto. 

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 06.09.2019
    Jesteś uczciwie wynagradzany? Sprawdź i porównaj

    Choć wolontariat czy darmowe praktyki przynoszą wiele korzyści, kwestie finansowe prędzej czy później zaczynają nabierać coraz większego znaczenia. Przygotowując się do negocjowania wynagrodzenia, warto mieć świadomość, jakie stawki obowiązują w konkretnych branżach i specjalizacjach. Porównywarka zarobków Pracuj.pl pomoże Ci ocenić, czy kwota oferowana przez zatrudniającego jest adekwatna – nie tylko do Twoich oczekiwań, ale również do doświadczenia i kwalifikacji. 

  • 02.09.2019
    Ile mogę zarobić po studiach?

    Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. Wśród perspektywicznych specjalizacji znajdują się przede wszystkim: rozwój oprogramowania, administracja IT oraz bankowość. 

  • 11.08.2019
    Jakie obowiązki ma trener wewnętrzny?

    Trenerzy wewnętrzni to osoby zatrudniane przez duże firmy do przeprowadzania regularnych szkoleń dla swoich pracowników. Przedsiębiorstwa, w których tworzy się takie stanowisko, przywiązują dużą wagę do doskonalenia umiejętności i kompetencji personelu. 

06.09.2019
Jesteś uczciwie wynagradzany? Sprawdź i porównaj

Choć wolontariat czy darmowe praktyki przynoszą wiele korzyści, kwestie finansowe prędzej czy później zaczynają nabierać coraz większego znaczenia. Przygotowując się do negocjowania wynagrodzenia, warto mieć świadomość, jakie stawki obowiązują w konkretnych branżach i specjalizacjach. Porównywarka zarobków Pracuj.pl pomoże Ci ocenić, czy kwota oferowana przez zatrudniającego jest adekwatna – nie tylko do Twoich oczekiwań, ale również do doświadczenia i kwalifikacji. 

02.09.2019
Ile mogę zarobić po studiach?

Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. Wśród perspektywicznych specjalizacji znajdują się przede wszystkim: rozwój oprogramowania, administracja IT oraz bankowość. 

11.08.2019
Jakie obowiązki ma trener wewnętrzny?

Trenerzy wewnętrzni to osoby zatrudniane przez duże firmy do przeprowadzania regularnych szkoleń dla swoich pracowników. Przedsiębiorstwa, w których tworzy się takie stanowisko, przywiązują dużą wagę do doskonalenia umiejętności i kompetencji personelu.