Obowiązki specjalisty ds. płac
Lista obowiązków przypisanych do stanowiska specjalisty ds. płac jest dosyć długa, bo z wykonywaniem tego zawodu wiąże się spora odpowiedzialność. Na co dzień przedstawiciele tej profesji zajmują się:
- samodzielnym naliczaniem wynagrodzeń w oparciu o stosowne przepisy prawa,
- naliczaniem i przyznawaniem zasiłków i świadczeń socjalnych,
- opracowywaniem raportów i rozliczeń wymaganych przez ZUS, US i GUS,
- opracowywaniem raportów wewnętrznych na potrzeby firmy/organizacji,
- wypełnianiem deklaracji podatkowych,
- przygotowywaniem zaświadczeń dla pracowników.
Zakres obowiązków specjalisty ds. kadr i płac
Jeśli pracownicy mają jakieś wątpliwości w związku z zasadami przyznawania wynagrodzeń czy premii, to mogą zgłaszać się właśnie do specjalisty ds. płac. Dysponuje on wiedzą i narzędziami, dzięki którym sprawnie porusza się w świecie skomplikowanych przepisów i często zmieniających się rozporządzeń. Korzysta z instrumentów, takich jak kalkulator wynagrodzeń urlop oraz profesjonalne oprogramowanie księgowe.
Wymagania na stanowisko specjalisty ds. płac
Z wykonywaniem zawodu specjalisty ds. płac wiąże się konieczność dysponowania bardzo dużą wiedzą z zakresu administracji, finansów oraz prawa pracy. Warunkiem koniecznym do pracy na tym stanowisku jest posiadanie wykształcenia wyższego, najlepiej ekonomicznego. W swojej codziennej pracy specjalista ds. płac korzysta ze specjalistycznych programów służących do obsługi kadrowo-płacowej przedsiębiorstwa, więc umiejętność posługiwania się nimi także jest bardzo pożądana. Nie bez znaczenia jest również gotowość do nieustannej nauki – przepisy zmieniają się często, więc trzeba systematycznie się dokształcać, by móc wykonywać swoje obowiązki w sposób rzetelny. Jeśli chodzi o kompetencje miękkie, to w tym zawodzie istotne są: systematyczność, obowiązkowość, umiejętność pracy w zespole, samodzielność i komunikatywność.
Zarobki specjalisty ds. płac
Zapotrzebowanie na pracowników specjalizujących się w obszarze finansów jest duże. Przeciętna wysokość wynagrodzenia specjalisty ds. płac to 5,4 tys. zł brutto miesięcznie. Oprócz pensji osobom zatrudnionym na tym stanowisku często przysługują także benefity, wśród których można wymienić prywatną opiekę medyczną, świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych oraz dofinansowanie wyjść do kina, teatru i na inne wydarzenia kulturalne.
Zarobki specjalisty ds. płac oraz przedstawicieli innych zawodów można poznać za pośrednictwem strony Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/ .