Urlopy dla rodziców – statystyki - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

291,1 tys. matek i ojców skorzystało w styczniu 2018 r. z urlopów dla rodziców. W tej grupie znalazło się 274,8 tys. kobiet i 17,3 tys. mężczyzn. Osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do płatnego urlopu: macierzyńskiego (20-37 tygodni) i rodzicielskiego (32 lub 34 tygodnie). Z urlopu rodzicielskiego można korzystać w całości lub w częściach, osobno lub jednocześnie. W przypadku wspólnego przebywania na urlopie rodzicielskim każde z rodziców ma prawo do 16 lub 17 wolnych tygodni. Dodatkowo ojcom przysługuje urlop ojcowski w wymiarze 14 dni.

Urlop ojcowski – ABC

Osoby przebywające na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim lub ojcowskim mają prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 100% wynagrodzenia. W tym czasie korzystają także z ochrony przez zwolnieniem.

Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem – kogo dotyczy?

Źródło: https://www.mpips.gov.pl/aktualnosci-wszystkie/swiadczenia-rodzinne/art,9778,urlopy-dla-rodzicow.html

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 18.03.2019
    MRPiPS: Coraz więcej ojców na urlopach rodzicielskich

    Wśród osób korzystających z urlopów rodzicielskich przeważają kobiety. Wzrasta jednak liczba ojców, którzy decydują się na przerwę w karierze. W styczniu 2019 r. takie rozwiązanie wybrało 18,1 tys. panów, czyli o 800 więcej niż rok wcześniej.

  • 21.10.2017
    Ekwiwalent – co to jest i kiedy się go otrzymuje?

    Ekwiwalent pieniężny to określona kwota wypłacana w zamian za świadczenie należne pracownikowi w naturze. Możemy go otrzymać na przykład wtedy, gdy nie wykorzystamy przysługującego nam urlopu wypoczynkowego.

  • 04.03.2019
    Składki ZUS w 2019 r.

    Wysokość składek ZUS w 2019 r. nie wzrosła w porównaniu do tej z 2018 r. Stawki składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej i zdrowotnej są wyrażone w procentach i stanowią określoną część wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że im wyższa pensja, tym wyższe kwoty przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

18.03.2019
MRPiPS: Coraz więcej ojców na urlopach rodzicielskich

Wśród osób korzystających z urlopów rodzicielskich przeważają kobiety. Wzrasta jednak liczba ojców, którzy decydują się na przerwę w karierze. W styczniu 2019 r. takie rozwiązanie wybrało 18,1 tys. panów, czyli o 800 więcej niż rok wcześniej.

21.10.2017
Ekwiwalent – co to jest i kiedy się go otrzymuje?

Ekwiwalent pieniężny to określona kwota wypłacana w zamian za świadczenie należne pracownikowi w naturze. Możemy go otrzymać na przykład wtedy, gdy nie wykorzystamy przysługującego nam urlopu wypoczynkowego.

04.03.2019
Składki ZUS w 2019 r.

Wysokość składek ZUS w 2019 r. nie wzrosła w porównaniu do tej z 2018 r. Stawki składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej i zdrowotnej są wyrażone w procentach i stanowią określoną część wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że im wyższa pensja, tym wyższe kwoty przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 06.09.2019
    Jesteś uczciwie wynagradzany? Sprawdź i porównaj

    Choć wolontariat czy darmowe praktyki przynoszą wiele korzyści, kwestie finansowe prędzej czy później zaczynają nabierać coraz większego znaczenia. Przygotowując się do negocjowania wynagrodzenia, warto mieć świadomość, jakie stawki obowiązują w konkretnych branżach i specjalizacjach. Porównywarka zarobków Pracuj.pl pomoże Ci ocenić, czy kwota oferowana przez zatrudniającego jest adekwatna – nie tylko do Twoich oczekiwań, ale również do doświadczenia i kwalifikacji. 

  • 02.09.2019
    Ile mogę zarobić po studiach?

    Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. Wśród perspektywicznych specjalizacji znajdują się przede wszystkim: rozwój oprogramowania, administracja IT oraz bankowość. 

  • 13.08.2019
    Specjalista ds. płac – ile zarabia i co robi?

    Specjalista ds. płac to fachowiec, bez którego żadne duże przedsiębiorstwo nie mogłoby poprawnie funkcjonować. Osoby zatrudnione na tym stanowisku są odpowiedzialne przede wszystkim za organizowanie i przeprowadzanie systemu wypłat, ale mają też realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej.

06.09.2019
Jesteś uczciwie wynagradzany? Sprawdź i porównaj

Choć wolontariat czy darmowe praktyki przynoszą wiele korzyści, kwestie finansowe prędzej czy później zaczynają nabierać coraz większego znaczenia. Przygotowując się do negocjowania wynagrodzenia, warto mieć świadomość, jakie stawki obowiązują w konkretnych branżach i specjalizacjach. Porównywarka zarobków Pracuj.pl pomoże Ci ocenić, czy kwota oferowana przez zatrudniającego jest adekwatna – nie tylko do Twoich oczekiwań, ale również do doświadczenia i kwalifikacji. 

02.09.2019
Ile mogę zarobić po studiach?

Praca w branżach, takich jak IT czy finanse wymaga wysokich kwalifikacji. Ukończenie przyszłościowych kierunków studiów może jednak się opłacić. Dobrzy fachowcy często otrzymują nie tylko satysfakcjonujące zarobki na start, ale również szansę na wyraźnie wyższe płace w miarę zdobywania doświadczenia. Wśród perspektywicznych specjalizacji znajdują się przede wszystkim: rozwój oprogramowania, administracja IT oraz bankowość. 

13.08.2019
Specjalista ds. płac – ile zarabia i co robi?

Specjalista ds. płac to fachowiec, bez którego żadne duże przedsiębiorstwo nie mogłoby poprawnie funkcjonować. Osoby zatrudnione na tym stanowisku są odpowiedzialne przede wszystkim za organizowanie i przeprowadzanie systemu wypłat, ale mają też realny wpływ na kształtowanie polityki płacowej.