W 2020 r. najwięcej godzin przepracujemy w lipcu - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

40 godzin tygodniowo – tyle wynosi przeciętny czas, jaki pracownik etatowy spędza w miejscu zatrudnienia. Dni ustawowo wolne od pracy sprawiają jednak, że liczba faktycznie przepracowanych dni i godzin zmniejsza się. W 2020 r. poświęcimy na obowiązki służbowe łącznie 2024 godziny. 

Zasady obliczania wymiaru czasu pracy wynikają z kodeksu pracy. Liczbę godzin do przepracowania w danym roku ustala się z uwzględnieniem świąt, urlopów oraz innych usprawiedliwionych nieobecności. W nowym roku 15 sierpnia i 26 grudnia przypadną w sobotę, a to obniży wymiar czasu pracy łącznie o 16 godzin.   

Wymiar czasu pracy w 2018 r.

Najbardziej zajętym miesiącem w 2020 r. będzie lipiec, z 23 dniami pracy. Zaledwie 20 dni poświęcimy obowiązkom w lutym, maju, sierpniu i listopadzie. Warto poznać kalendarz świąt i dni wolnych na kolejny rok, by móc korzystać z dłuższych przerw od obowiązków. Regularny odpoczynek pozwala zregenerować siły i zwiększa efektywność. 

Źródło:

https://serwisy.gazetaprawna.pl/praca-i-kariera/artykuly/1434424,wymiar-czasu-pracy-2020-ile-godzin-przepracujemy-w-przyszlym-roku.html

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 06.10.2019
    6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

    Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

  • 01.10.2019
    W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki?

    Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

  • 30.09.2019
    Windykator terenowy – kim jest i jakie ma uprawnienia?

    Windykator terenowy jest często mylnie utożsamiany z komornikiem, gdy tymczasem jego uprawnienia i zakres obowiązków są o wiele mniejsze niż w przypadku sądowego egzekutora długów. Jego głównym zadaniem jest przekonanie dłużnika do uregulowania swoich zobowiązań finansowych na drodze polubownych negocjacji.

06.10.2019
6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

01.10.2019
W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki?

Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

30.09.2019
Windykator terenowy – kim jest i jakie ma uprawnienia?

Windykator terenowy jest często mylnie utożsamiany z komornikiem, gdy tymczasem jego uprawnienia i zakres obowiązków są o wiele mniejsze niż w przypadku sądowego egzekutora długów. Jego głównym zadaniem jest przekonanie dłużnika do uregulowania swoich zobowiązań finansowych na drodze polubownych negocjacji.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe