Praca fizyczna – czy znajduje się na liście najlepszych zawo - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Trwająca już ponad 2 lata pandemia koronawirusa zmieniła nie tylko świat, ale też rynek pracy. Liczne lockdowny, załamania w niektórych sektorach oraz zaskakujący rozkwit innych branż – to wszystko przyczyniło się do wielu przetasowań wśród pojawiających się ofert pracy. Chcesz wiedzieć, w jakich zawodach prognozowany jest wzrost zatrudnienia w 2022 roku? Przeczytaj artykuł oparty na danych z raportu Rynku Pracy Specjalistów 2021.

Czego dowiesz się z artykułu?

Praca fizyczna – czy znajduje się na liście najlepszych zawodów w Polsce?
W jakich zawodach można się spodziewać największej liczby ofert pracy?
Najbardziej aktywna branża – najlepszy zawód?

Praca fizyczna – czy znajduje się na liście najlepszych zawodów w Polsce?

Według raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów 2021” oraz na podstawie zamieszczonych na portalu ofert pracy można z łatwością zauważyć, że zawody, których specjalnością jest praca fizyczna, stanowią zaledwie 12% wszystkich ofert rekrutacyjnych. Nie sprawia to jednak, że sektor pracy fizycznej spada z piedestału najlepszych zawodów, dwunastoprocentowy wynik to bowiem nadal 4. miejsce w rankingu najczęściej rekrutowanych specjalizacji.

Nie bez znaczenia jest tu jednak pandemia koronawirusa. Można zaobserwować ożywienie na rynku ofert dla pracowników fizycznych, które systematycznie zwiększało się wraz z ustępowaniem polityki lockdownów. W II półroczu 2020 roku ofert było 36 382, natomiast już rok później – aż 69 560. Można zatem stwierdzić, że praca fizyczna, która notuje wzrost zatrudnień, nadal wyróżnia się wśród innych ofert.

| Pracownik fizyczny – czym błysnąć na rozmowie kwalifikacyjnej?

W jakich zawodach można się spodziewać najwięcej ofert pracy?

Zawody, w których jest najwięcej ofert pracy, to te, które najlepiej przystosowały się – bądź ze względu na swoją specyfikę już były przygotowane – do radzenia sobie z pandemią oraz lockdownami. Związane są one z kompetencjami cyfrowymi, których znaczenie na rynku pracy jest coraz większe, a także z możliwością pracy zdalnej lub hybrydowej.

Branże związane m.in. z IT, finansami, bankowością, handlem i sprzedażą B2C oraz sprzedażą B2B są tymi, które najmniej odczuły skutki wahań. Np. 22% ofert pracy z 2021 roku było kierowanych do przedstawicieli branży IT, natomiast 34% dotyczyło specjalizacji, w których liczą się kompetencje cyfrowe. Jest to efekt szybkiego rozwoju owych dziedzin, przy jednoczesnym braku specjalistów. Nie bez znaczenia pozostaje także fakt, że Polacy odczuwają potrzebę pracy zdalnej lub hybrydowej, która w tych zawodach może być z powodzeniem wykonywana.

| Pytania związane z pandemią – nowość na rozmowie kwalifikacyjnej

Najbardziej aktywna branża – najlepszy zawód?

Najbardziej aktywną branżą w 2021 było IT. Czy to jednak oznacza, że pracę np. specjalisty ds. IT czy testera oprogramowania można uznać za jeden z najlepszych zawodów w Polsce? Z całą pewnością specjaliści ds. bezpieczeństwa bądź oprogramowania IT plasują się wysoko w stawkach najlepszych płac. Pod względem finansowym niewiele ustępują jednak specjalistom z zakresu digital marketingu. Digital Manager czy Category Manager z odpowiednim wykształceniem oraz doświadczeniem może bowiem otrzymać stawki porównywalne do branży IT.

Warto podkreślić, że najlepsze zawody, czyli te, w których potencjalnie można liczyć na najwyższe zarobki, bazują na szeroko rozumianej cyfryzacji oraz odpowiednich kompetencjach miękkich. Jeśli chcesz poznać listę zawodów, w których w 2021 roku można było zyskać najwięcej, przeczytaj nasz artykuł o najlepiej płatnych zawodach w Polsce.

 

| Branża IT potrzebuje humanistów

 

Dane za 2021 rok oraz wciąż trwające problemy z pandemią pozwalają sądzić, że trendy te utrzymają się w 2022 roku. Wiesz już zatem, jakie są zawody, w których jest najwięcej ofert pracy, a także czy istnieją szanse na zatrudnienie w branży związanej z pracą fizyczną. Aby poznać więcej szczegółów dotyczących rekrutacji i zatrudnienia, przeczytaj raport!

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 28.04.2022
    Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki

    Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku.

  • 15.04.2022
    Zarobki na danym stanowisku – dlaczego warto umieszczać widełki w ofercie pracy? Wyniki raportu Pracuj: Dwa lata nowej normalności

    Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę.

  • 14.02.2022
    Polski Ład – ulga dla klasy średniej. Kiedy opłaca się skorzystać, a kiedy zrezygnować?

    Wprowadzony 1 stycznia 2022 roku Polski Ład niesie za sobą wiele zmian w płacach, podatkach, rozliczeniach, składkach oraz ulgach. Pierwszy miesiąc roku obfitował w ciągłe zmiany i łatanie reformy tak, aby jej skutki w pozytywny bądź neutralny sposób objęły większość obywateli. Jedną ze zmian, które mają wpłynąć na największą liczbę Polaków, jest ulga dla klasy średniej. Polski Ład ma bowiem zapewnić, że dzięki uldze klasa średnia nie straci na innych wprowadzonych zmianach. Na czym polega to rozwiązanie, czy zawsze opłaca się z niego korzystać, a także kiedy warto zrezygnować z naliczania ulgi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!

28.04.2022
Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki

Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku.

15.04.2022
Zarobki na danym stanowisku – dlaczego warto umieszczać widełki w ofercie pracy? Wyniki raportu Pracuj: Dwa lata nowej normalności

Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę.

14.02.2022
Polski Ład – ulga dla klasy średniej. Kiedy opłaca się skorzystać, a kiedy zrezygnować?

Wprowadzony 1 stycznia 2022 roku Polski Ład niesie za sobą wiele zmian w płacach, podatkach, rozliczeniach, składkach oraz ulgach. Pierwszy miesiąc roku obfitował w ciągłe zmiany i łatanie reformy tak, aby jej skutki w pozytywny bądź neutralny sposób objęły większość obywateli. Jedną ze zmian, które mają wpłynąć na największą liczbę Polaków, jest ulga dla klasy średniej. Polski Ład ma bowiem zapewnić, że dzięki uldze klasa średnia nie straci na innych wprowadzonych zmianach. Na czym polega to rozwiązanie, czy zawsze opłaca się z niego korzystać, a także kiedy warto zrezygnować z naliczania ulgi? Przeczytaj artykuł i dowiedz się więcej!