Barometr zawodów Polska – co to za badanie? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.

Z artykułu dowiesz się:

  • jakie są zawody deficytowe według Barometru zawodów ministerstwa pracy,
  • która profesja została uznana za nadwyżkową.

Badanie Barometr zawodów Polska przeprowadza się w sposób jakościowy, jako wynik dyskusji grupowej ekspertów, którzy biorą pod uwagę opinie pracodawców, pracowników (w tym urzędników z powiatowych urzędów pracy oraz pracowników agencji zatrudnienia) i osób bezrobotnych. Dzięki temu, że jest to prognoza krótkookresowa (jednoroczna), Barometr zawodów pl pozwala na dość dokładne określenie najbardziej aktualnych trendów na rynku pracy. Ponadto raport zawiera analizę rozwoju gospodarczego Polski, udziału szarej strefy, a także stóp bezrobocia w poszczególnych województwach w roku poprzedzającym (2019).

Eksperci dzielą analizowane profesje na trzy grupy:

  • zawody deficytowe – to znaczy takie, które określono jako zawody o dużym zapotrzebowaniu wśród pracodawców i niewielkiej liczbie profesjonalistów z odpowiednimi kwalifikacjami,
  • zawody zrównoważone – gdzie zapotrzebowanie na profesjonalistów jest równoważone liczbą osób o odpowiednich kwalifikacjach,
  • zawody nadwyżkowe – w których znalezienie zatrudnienia może być utrudnione ze względu na dużą liczbę kandydatów lub niewielkie zapotrzebowanie.

Bezrobocie w Polsce – styczeń 2020 r.

Sprawdź, które profesje Barometr zawodów uznał za najbardziej oraz najmniej pożądane i z czego to wynika. Być może zachęci Cię to do zmiany miejsca pracy, a może nawet zmiany profesji.

Barometr zawodów deficytowych

Powodów, dla których brakuje specjalistów w określonych dziedzinach, może być wiele. Mogą one wynikać z nastawienia pracownika (m.in. zniechęcenie do pracy w zawodzie, względy zdrowotne), pracodawcy (nieatrakcyjne warunki zatrudnienia), a także z uwarunkowań systemowych (pomijanie kształcenia w zawodzie w systemie edukacji).

Na brak wykwalifikowanej kadry pracowników według Barometru zawodów skarżą się następujące branże:

  • Budowlana – fachowcy w różnych dziedzinach i robotnicy. Braki wynikają z trudnych warunków pracy, niekorzystnych warunków zatrudnienia (szara strefa), niskiego zainteresowania tym kierunkiem kształcenia oraz emigracją zarobkową fachowców.
  • Produkcyjna – w tej branży brakuje m.in. elektryków, elektromechaników, ślusarzy, spawaczy, stolarzy i krawców. Przyczyną są liczne uprawnienia wymagane przez pracodawców, brak miejsc, w których nowi pracownicy mogliby się przyuczać do zawodu, a także podeszły wiek dotychczasowych pracowników, uniemożliwiający im pracę. Pozytywnym zjawiskiem są szkolenia odnawiające utracone uprawnienia oferowane przez pracodawców przyszłym pracownikom.
  • Transportowa – rynek pracy potrzebuje kierowców autobusów, samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, tymczasem brakuje kandydatów posiadających odpowiednie uprawnienia. Przeszkodą dla potencjalnych pracowników bywa również nieznajomość języków obcych. Wśród przyczyn deficytu można też wyróżnić nienormowany czas pracy i brak młodej kadry, która zastąpiłaby pracowników emerytowanych.
  • Gastronomiczna – stwierdzono deficyt kucharzy, którzy z powodu niskich zarobków wyemigrowali za granicę. Pracodawcy oczekują od nich wysokich kwalifikacji, m.in. zainteresowania rozwojem i trendami kulinarnymi, a także dobrych umiejętności manualnych. Na rynku brakuje również piekarzy z powodu luki kadrowej, przeciwwskazań zdrowotnych (alergie) i niskich zarobków.
  • Medyczno-opiekuńcza – według Barometru zawodów Polska branża ta niezmiennie cierpi na deficyt lekarzy, fizjoterapeutów i masażystów, pielęgniarek, położnych i opiekunów osób starszych. Najcięższa sytuacja odnotowywana jest w placówkach publicznych.
  • Usługowa – chociaż na rynku pracy jest coraz więcej kosmetyczek (ten zawód stał się równoważny), nadal brakuje odpowiednio przeszkolonych fryzjerów z doświadczeniem w zawodzie. Te osoby często decydują się na przeniesienie aktywności do szarej strefy, a nawet rozszerzenie działalności o usługi kosmetyczne.
  • Finansowa – problemem wśród kandydatów na księgowego lub pracownika ds. rachunkowości jest brak znajomości języków obcych.

Minimalna stawka godzinowa w 2020 r.

Barometr zawodów 2020 – poznaj jedyny nadwyżkowy zawód w Polsce

Z danych zebranych w tym roku wynika, że jedynym zawodem, w którym liczba kandydatów przewyższa liczbę miejsc pracy, jest zawód… ekonomisty. Od 2016 roku w tej profesji panuje stały trend nadwyżkowy. Przyczyn tego stanu upatruje się m.in. w popularności szkół o profilu ekonomicznym. Chociaż rynek ekonomiczny rozwija się dynamicznie, absolwenci tych szkół mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia – często decydują się na dokształcanie lub przebranżowienie.

Zmiany na rynku pracy w 2020 roku

Warto zajrzeć do raportu Barometr zawodów, aby zdobyć jeszcze bardziej szczegółowe informacje, np. jakie są zawody deficytowe i nadwyżkowe w poszczególnych województwach, a także jakie są obecnie zawody równoważne (również z podziałem na województwa). Sprawdź, jak plasuje się Twoja profesja, i zadecyduj o swojej przyszłości, bazując na pewnym źródle!

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 13.09.2020
    Kierownik budowy – wymagania, obowiązki i zarobki

    Budowlaniec lub architekt, który pracował w zawodzie co najmniej 3 lata i zdobył uprawnienia państwowe, może pełnić funkcję kierownika budowy. Przeciętna pensja osoby zatrudnionej na tym stanowisku to 10 000 zł brutto. Przeczytaj więcej o zarobkach kierownika budowy oraz o wymaganiach i obowiązkach związanych z tym zawodem.

  • 01.09.2020
    Zarobki w korporacji – czy duża firma oznacza dużą pensję?

    O tym, ile zarabia się w korporacji, krąży wiele mitów. Sporo osób – zwłaszcza tych, które same nigdy nie przekroczyły progu „korpo” – powtarza obiegową opinię, jakoby praca w dużej firmie dawała ogromne pieniądze. Czy jednak rzeczywiście tak jest? Czy zarobki w korporacji są zawsze znacznie wyższe w porównaniu z innymi miejscami pracy?

  • 22.07.2020
    Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i na zasiłku?

    Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.

13.09.2020
Kierownik budowy – wymagania, obowiązki i zarobki

Budowlaniec lub architekt, który pracował w zawodzie co najmniej 3 lata i zdobył uprawnienia państwowe, może pełnić funkcję kierownika budowy. Przeciętna pensja osoby zatrudnionej na tym stanowisku to 10 000 zł brutto. Przeczytaj więcej o zarobkach kierownika budowy oraz o wymaganiach i obowiązkach związanych z tym zawodem.

01.09.2020
Zarobki w korporacji – czy duża firma oznacza dużą pensję?

O tym, ile zarabia się w korporacji, krąży wiele mitów. Sporo osób – zwłaszcza tych, które same nigdy nie przekroczyły progu „korpo” – powtarza obiegową opinię, jakoby praca w dużej firmie dawała ogromne pieniądze. Czy jednak rzeczywiście tak jest? Czy zarobki w korporacji są zawsze znacznie wyższe w porównaniu z innymi miejscami pracy?

22.07.2020
Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i na zasiłku?

Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.