W których zawodach efektywność przekłada się na zarobki? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Efektywność to cecha pożądana u każdego pracownika, bez względu na specyfikę wykonywanych przez niego zadań. W niektórych zawodach ma ona jednak bezpośrednie przełożenie na wysokość pensji. Potwierdzą to z pewnością handlowcy, copywriterzy oraz osoby specjalizujące się w remontach i wykańczaniu wnętrz.

 Istnieje wiele sposobów na to, by zwiększyć swoją efektywność w pracy, ale jedną zasadę można zastosować niezależnie od tego, jaki rodzaj zajęcia się wykonuje. Polega ona na tym, by skupiać się na jednym konkretnym zadaniu i dopiero po jego zakończeniu przystąpić do realizacji kolejnych.

Jak zwiększyć swoją efektywność w pracy?

Przedstawiciel handlowy

Stanowisko przedstawiciela handlowego stanowi chyba najbardziej dobitny przykład tego, że efektywne wykonywanie swoich obowiązków może przynieść bardzo wymierne efekty. W tym zawodzie często na wynagrodzenie – oprócz podstawy – składają się przyznawane w każdym miesiącu premie. Ich wysokość jest uzależniona od tego, czy udało się zrealizować założony plan sprzedażowy. Między innymi w oparciu o ten czynnik dokonywana jest ocena efektywności pracowników. Ma ona na celu nie tylko sprawdzenie, czy dana osoba realizuje powierzone zadania, ale też określenie jej potencjału oraz możliwości dalszego rozwoju w strukturach danej firmy.

Przedstawiciel handlowy - sprawdź, czy to zawód dla Ciebie!

Copywriter

W zawodzie copywritera równie mocno, co umiejętność tworzenia ciekawych tekstów na zadany temat, liczy się terminowość, rzetelność i zdolność do pracy pod presją czasu. Od zaangażowania i efektywności osób wykonujących ten zawód w dużej mierze zależy wysokość ich pensji. Dotyczy to w szczególności tych copywriterów, którzy wykonują pracę dla wielu różnych agencji i prywatnych zleceniodawców. Im więcej zleceń będą w stanie zrealizować, tym więcej zarobią pieniędzy. 

Pracownicy remontowi i budowlani 

Obecna sytuacja na rynku mieszkaniowym powoduje, że panuje ogromne zapotrzebowanie na pracowników budowlanych i wykończeniowych. Sprawne, rzetelne i uczciwe ekipy budowlane z pewnością nie mogą narzekać na brak zajęć, a im szybciej pracują, tym więcej zleceń są w stanie przyjąć. Aby móc wykonywać ten zawód, trzeba posiadać fachową wiedzę i umiejętności w zakresie wykonywania czynności, takich jak:

  • malowanie,
  • szpachlowanie,
  • wykonywanie zaprawek murarskich,
  • kładzenie podłóg i stawianie ścian kartonowo – gipsowych,
  • tynkowanie,
  • kładzenie kafli i płytek ściennych,
  • montaż sufitów podwieszanych,
  • montaż sanitariatów, mebli i urządzeń AGD.

Efektywne działanie jest dostrzegane i doceniane przez większość pracodawców. Osoby, które wyróżniają się wysokim profesjonalizmem, mogą liczyć na atrakcyjną pensję i lepsze perspektywy rozwoju zawodowego.

Jak być efektywnym w pracy i zarobić więcej?

Efektywność ma duży związek z motywacją. Jeśli lubimy swoją pracę i czujemy się w niej dobrze, to chętnie się angażujemy. 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 23.12.2019
    Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

    Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

  • 09.12.2019
    Jak zarabiać więcej w nowym roku?

    „W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

  • 06.10.2019
    6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

    Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

23.12.2019
Bilans zysków… z pracy – sprawdź, czy zarabiasz odpowiednio

Satysfakcjonujące zarobki to jeden z najważniejszych czynników decydujących o tym, czy jesteśmy zadowoleni z pracy. Co zrobić, jeśli mamy poczucie, że nasza pensja jest niewspółmierna do wysiłków, kompetencji i zaangażowania? Najlepiej sprawdzić, na jakie warunki finansowe i pozapłacowe mogą liczyć specjaliści pracujący na takim samym stanowisku.

09.12.2019
Jak zarabiać więcej w nowym roku?

„W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

06.10.2019
6 cech, które musi posiadać każdy manager restauracji

Klient, który odwiedza lokal gastronomiczny, liczy nie tylko na pyszne jedzenie, ale również na wysoki poziom obsługi oraz przyjemną atmosferę. Manager restauracji dba o to, by goście byli zadowoleni i chętnie powracali. Aby dobrze realizować swoje obowiązki, należy postawić na profesjonalizm i doskonałą organizację pracy.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 06.04.2020
    Łatwiejsze uzyskanie świadectwa pracy w 2020 r.

    We wrześniu 2019 r. wprowadzono nowelizację kodeksu pracy. Usprawniony został m.in. proces wydawania świadectwa pracy. Zmiany nakazują pracodawcy wydanie świadectwa w dniu ustania stosunku pracy, a pracownik ma 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu.

  • 06.04.2020
    Minimalna stawka godzinowa w 2020 r.

    Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła płaca minimalna. Zwiększyła się także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Planowane są też kolejne zmiany.

  • 06.04.2020
    Dodatek za staż pracy a minimalne wynagrodzenie - nowe zasady

    Na początku stycznia 2020 r. weszło w życie kilka nowych przepisów prawa pracy, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców. Jeden z nich reguluje kwestie związane z dodatkiem stażowym i jego wpływem na wysokość minimalnego wynagrodzenia.

06.04.2020
Łatwiejsze uzyskanie świadectwa pracy w 2020 r.

We wrześniu 2019 r. wprowadzono nowelizację kodeksu pracy. Usprawniony został m.in. proces wydawania świadectwa pracy. Zmiany nakazują pracodawcy wydanie świadectwa w dniu ustania stosunku pracy, a pracownik ma 14 dni na wystąpienie z wnioskiem o sprostowanie tego dokumentu.

06.04.2020
Minimalna stawka godzinowa w 2020 r.

Od 1 stycznia 2020 r. wzrosła płaca minimalna. Zwiększyła się także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Planowane są też kolejne zmiany.

06.04.2020
Dodatek za staż pracy a minimalne wynagrodzenie - nowe zasady

Na początku stycznia 2020 r. weszło w życie kilka nowych przepisów prawa pracy, które znacząco wpłyną na sytuację pracowników i pracodawców. Jeden z nich reguluje kwestie związane z dodatkiem stażowym i jego wpływem na wysokość minimalnego wynagrodzenia.