W 2017 r. hałas stanowił największe zagrożenie w środowisku pracy. Aby uchronić zatrudnionych przed ryzykiem utraty zdrowia, pracodawcy musieli zapewnić środki ochrony, np. słuchawki wytłumiające dźwięk.
82,4 tys. – to liczba przedsiębiorstw i instytucji, które zostały objęte badaniem GUS. Łącznie pracowało w nich 5,9 mln osób. 458 tys. pracowników (7,8% ogółu zatrudnionych) wykonywało obowiązki w warunkach zagrożenia.
Przed przyjęciem oferty pracownik musi mieć świadomość niebezpieczeństw towarzyszących wykonywaniu obowiązków, dlatego pracodawca dokonuje oceny ryzyka zawodowego. Wystąpić mogą czynniki związane np. ze szkodliwością i uciążliwością pracy lub czynniki mechaniczne, czyli przy obsłudze maszyn.
Ocena ryzyka zawodowego – na czym polega?
Jak podaje GUS, w 2017 r. 262,1 tys. osób pracowało w warunkach zagrożenia czynnikami związanymi ze środowiskiem pracy. Największe zagrożenie stanowiły: hałas, pyły przemysłowe, substancje chemiczne, wibracja oraz mikroklimat (gorący lub zimny). Brak należytej ochrony może przyczyniać się do powstawania chorób zawodowych.
Stwierdzenie choroby zawodowej i co dalej…?
Źródło: