Większość sklepów przestrzega zakazu handlu w niedzielę - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje, czy właściciele sklepów respektują przepisy dotyczące handlu w niedzielę i nie obligują pracowników do wykonywania obowiązków w tym czasie. Dotychczas do naruszeń doszło tylko w przypadku 7% skontrolowanych punktów handlowych.

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedzielę obowiązuje od marca. W dniach objętych zakazem mogą być otwarte tylko te sklepy, w których za ladą stoi właściciel.

https://www.mpips.gov.pl/prawo-pracy/handel-w-niedziele/

Bogdan Drzastwa, zastępca Głównego Inspektora Pracy, poinformował, że w okresie: od 11 marca do 17 czerwca 2018 r. skontrolowano ponad 8,3 tys. punktów handlowych otwartych w niedziele wolne od handlu. Tylko w przypadku 7% placówek stwierdzono naruszenie przepisów. Ustawa nie gwarantuje dni wolnych pracownikom restauracji, stacji benzynowych itd. Osobie, która pracuje w dni wolne, przysługuje dodatek pieniężny do wynagrodzenia lub dodatkowy czas wolny.

Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta – ABC

Źródło:

https://www.pip.gov.pl/pl/wiadomosci/96744,o-zakazie-handlu-w-praktyce.html

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

02.10.2018
Od 2019 r. nowe zasady przechowywania akt pracowniczych

Skrócenie okresu przechowywania akt do 10 lat, możliwość prowadzenia dokumentacji w formie elektronicznej oraz wypłata pensji domyślnie w formie przelewu – to kluczowe zmiany, które mają nastąpić na początku 2019 r.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe