Wynagrodzenie w branży IT - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Firmy z branży IT oferują atrakcyjne wynagrodzenia. Warszawski project manager IT w 2016 r. zarabiał przeciętnie 11400 zł brutto. Wysokość pensji zależy nie tylko od wiedzy, doświadczenia czy stanowiska. Znaczenie ma również wielkość przedsiębiorstwa i miasta, w którym pracujemy.  

Od czego zależy pensja w IT?

W pracy specjalisty z zakresu IT liczą się przede wszystkim umiejętności. Im większe doświadczenie, tym atrakcyjniejsze wynagrodzenie. Wrocławski programista Java w 2016 r. uzyskiwał przeciętną pensję w wysokości 7000 zł brutto, a tester oprogramowania – 5750 zł brutto. Tak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl. Płace są zróżnicowane również ze względu na region i wielkość miasta. Co druga osoba pracująca w Warszawie, specjalizująca   się w rozwoju oprogramowania, w 2016 r. zarabiała przeciętnie 8000 zł brutto. Mediana płac łódzkich specjalistów z tego zakresu wynosiła 6050 zł brutto – połowa zatrudnionych otrzymywała wyższe, a połowa niższe wynagrodzenia.

Wysokość pensji bardzo często jest uzależniona od wielkość firmy. Z danych zgromadzonych przez serwis zarobki.pracuj.pl wynika, że w 2016 r. osoby zatrudnione w małych warszawskich firmach zarabiały przeciętnie o 1000 zł brutto mniej niż pracownicy dużych przedsiębiorstw. W mniejszych zakładach pracy rzadziej przyznaje się benefity pracownicze, takie jak np. darmowa prywatna opieka medyczna, możliwość korzystania z bezpłatnych szkoleń i warsztatów czy bony żywieniowe. Wymiar pensji zależy również od pozycji, jaką pracodawca zajmuje na rynku, a także od zaangażowania i wiedzy. Szanse na awans, a co za tym idzie - wyższe wynagrodzenie, wzrastają w miarę nabywania nowych i rozwijania dotychczas zdobytych umiejętności.      

Jakie kompetencje są kluczowe?

Wynagrodzenia w branży IT zależą głownie od umiejętności, wiedzy i doświadczenia, choć duże znaczenie mają także kompetencje miękkie. Najważniejsza z nich to otwartość na naukę i chęć rozwoju. Dynamiczny rozwój technologii sprawia, że informacje z zakresu IT wymagają ciągłej aktualizacji. Specjalista ds. IT musi uważnie śledzić, co dzieje się w branży i przyswajać nowinki, jakie się pojawiają. Ważne, by np. programista potrafił opanować kilka języków programowania. Osoba chcąca realizować się w branży IT, szczególnie na stanowiskach kierowniczych, powinna posiadać także umiejętność zarządzania. Inna kompetencja miękka, którą warto rozwijać niezależnie od wykonywanego zawodu, to komunikatywność. Umiejętność precyzyjnego i zrozumiałego wyrażania myśli, a także zdolność przyswajania informacji przekazywanych przez inne osoby jest kluczowa w środowisku pracy. Dzięki niej można skutecznie porozumiewać się ze współpracownikami, podwładnymi i klientami, osiągając założone cele. Zarobki w IT zależą również od rzetelności i dokładności. Pisanie kodu wymaga uwagi – jeden drobny błąd może pociągać za sobą poważne skutki. Programy komputerowe pełnią bardzo ważne funkcje. Ich zadania to np. kierowanie działaniem aparatury medycznej. Wprowadzenie niewłaściwego kodu może sprawić np., że dawka promieniowania wydzielanego przez maszynę będzie zbyt duża. Autor wadliwego oprogramowania poniesie konsekwencje błędu, m.in. utraci zaufanie swoich przełożonych.     

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 06.04.2020
    Zmiany na liście 100 najbogatszych Polaków 2020

    Publikacja listy 100 najbogatszych Polaków „Forbesa” co roku budzi spore emocje. W tym roku na liście zabrakło znanych osobowości, takich jak Mariusz Walter czy Tadeusz Chmiel. Po raz kolejny na pierwszym miejscu w rankingu pojawił się Michał Sołowow.

  • 13.11.2019
    Zarobki w województwie świętokrzyskim – przegląd

    Województwo świętokrzyskie jest na 14. miejscu pod względem przeciętnej wysokości wynagrodzenia w Polsce (dane GUS za 2017 r). Z ankiet przeprowadzonych przez Pracuj.pl wynika, że mediana zarobków na obszarze podległym wojewodzie świętokrzyskiemu wynosi 3,8 tys. zł brutto miesięcznie.

06.04.2020
Zmiany na liście 100 najbogatszych Polaków 2020

Publikacja listy 100 najbogatszych Polaków „Forbesa” co roku budzi spore emocje. W tym roku na liście zabrakło znanych osobowości, takich jak Mariusz Walter czy Tadeusz Chmiel. Po raz kolejny na pierwszym miejscu w rankingu pojawił się Michał Sołowow.

13.11.2019
Zarobki w województwie świętokrzyskim – przegląd

Województwo świętokrzyskie jest na 14. miejscu pod względem przeciętnej wysokości wynagrodzenia w Polsce (dane GUS za 2017 r). Z ankiet przeprowadzonych przez Pracuj.pl wynika, że mediana zarobków na obszarze podległym wojewodzie świętokrzyskiemu wynosi 3,8 tys. zł brutto miesięcznie.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 11.08.2020
    W jakiej branży brakuje specjalistów? Sprawdź w Barometrze zawodów!

    Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.

  • 22.07.2020
    Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i na zasiłku?

    Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.

11.08.2020
W jakiej branży brakuje specjalistów? Sprawdź w Barometrze zawodów!

Badanie „Barometr zawodów”, organizowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej od 5 lat, dostarcza Polakom informacji o trendach w zatrudnieniu, brakujących specjalistach, a także o zawodach nadwyżkowych. Warto poświęcić chwilę na analizę aktualnego raportu Barometr zawodów 2020, aby lepiej orientować się w szansach i zagrożeniach, które mogą czekać na Ciebie na rynku pracy.

22.07.2020
Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i na zasiłku?

Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.