15 900 – tyle osób uległo wypadkom przy pracy w pierwszym kwartale 2018 r. To o 5,4% mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.
Porażenie prądem, pośliźnięcie, przygniecenie – to przykłady zdarzeń, które można uznać za wypadek przy pracy. Ofiara, która podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, ma prawo do świadczeń, takich jak: zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy, odszkodowanie bądź renta.
Jakie zdarzenia kwalifikują się jako wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy – co powinieneś wiedzieć?
Skutki zdecydowanej większości zdarzeń w pierwszym kwartale 2018 r. były lekkie - 15 769 na 15 900 przypadków. 32 osoby straciły życie w wyniku wypadku przy pracy. Najwyższe wskaźniki wypadkowości (liczba poszkodowanych na 1000 osób pracujących) odnotowano w województwach: dolnośląskim i podlaskim (1,50), a najniższe – na Mazowszu (0,79) i w Małopolsce (0,94).
Wydarzenia, które powodowały urazy to:
- zderzenie z /uderzenie w nieruchomy obiekt – 33,2%,
- zderzenie z /uderzenie w obiekt w ruchu – 20,7%,
- kontakt z przedmiotem ostrym, szorstkim, chropowatym – 18,2%,
- obciążenie psychiczne lub fizyczne – 14,5%,
- uwięzienie /zmiażdżenie – 6,6%,
- przejaw agresji ze strony człowieka lub zwierzęcia – 2,8%.
Źródło:
Odszkodowanie za wypadek w pracy - jak je uzyskać?