Wysokość ekwiwalentu urlopowego w 2019 r. - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Nie wykorzystałeś całego urlopu wypoczynkowego przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę? Masz prawo do ekwiwalentu pieniężnego. Jego wysokość zależy m.in. od liczby dni ustawowo wolnych w danym roku.

Święta przypadające od poniedziałku do piątku obniżają wymiar czasu pracy i wpływają na wysokość ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop. Dni ustawowo wolne, obniżające wymiar świadczenia, to np. 1 stycznia, 15 sierpnia czy 11 listopada. W 2019 r. dzień 3 maja przypada w piątek, a 11 listopada – w poniedziałek.

Kalendarz dni wolnych od pracy w 2019

Aby obliczyć wysokość ekwiwalentu, należy ustalić współczynnik urlopowy – odejmując łączną liczbę niedziel i dni ustawowo wolnych od liczby dni w danym roku. Otrzymany wynik dzieli się przez 12. Sposób ustalania wymiaru ekwiwalentu wynika z tzw. rozporządzenia urlopowego.

Jak wyliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy?

Źródło:

https://zielonalinia.gov.pl/-/ekwiwalent-za-urlop-wypoczynkowy-w-2019-roku

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 18.03.2019
    MRPiPS: Coraz więcej ojców na urlopach rodzicielskich

    Wśród osób korzystających z urlopów rodzicielskich przeważają kobiety. Wzrasta jednak liczba ojców, którzy decydują się na przerwę w karierze. W styczniu 2019 r. takie rozwiązanie wybrało 18,1 tys. panów, czyli o 800 więcej niż rok wcześniej.

  • 01.01.2019
    Czy pracodawca może zorganizować Twoje wakacje?

    Urlop to uprawnienie każdego pracownika etatowego. Rozpoczynając karierę zawodową, warto wiedzieć, że pracodawca może zwiększyć liczbę płatnych dni wolnych lub opłacić Twój wypoczynek. Zanim przyjmiesz ofertę pracy, przeanalizuj warunki zatrudnienia.  

  • 04.12.2018
    Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

    W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

18.03.2019
MRPiPS: Coraz więcej ojców na urlopach rodzicielskich

Wśród osób korzystających z urlopów rodzicielskich przeważają kobiety. Wzrasta jednak liczba ojców, którzy decydują się na przerwę w karierze. W styczniu 2019 r. takie rozwiązanie wybrało 18,1 tys. panów, czyli o 800 więcej niż rok wcześniej.

01.01.2019
Czy pracodawca może zorganizować Twoje wakacje?

Urlop to uprawnienie każdego pracownika etatowego. Rozpoczynając karierę zawodową, warto wiedzieć, że pracodawca może zwiększyć liczbę płatnych dni wolnych lub opłacić Twój wypoczynek. Zanim przyjmiesz ofertę pracy, przeanalizuj warunki zatrudnienia.  

04.12.2018
Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

21.03.2019
Wzrost przeciętnego wynagrodzenia w 2018 r.

Z roku na rok zarobki w Polsce rosną. Jest to m.in. skutek sytuacji gospodarczej kraju i wzrostu kosztów życia, za którym idzie waloryzacja płac. Zmienia się np. wymiar płacy minimalnej, co sprawia, że pracownicy etatowi otrzymują podwyżki.