Raport zarobków – sprawdzamy ogłoszenia o pracę - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę.

Czego dowiesz się z artykułu?

Dobre ogłoszenie o pracę – co przez to rozumie pracownik?
Oferty pracy z widełkami – czego oczekujemy?

Dobre ogłoszenie o pracę – co przez to rozumie pracownik?

Oferta pracy to wizytówka organizacji, dlatego jakość treści ma bardzo duże znaczenie. Co powinno zawierać ogłoszenie o pracę, aby potencjalny pracownik się nim zainteresował i zgłosił swoją kandydaturę? Sprawdź, jakie elementy są kluczowe dla osób poszukujących pracy według wyników naszego raportu „Dwa lata nowej normalności”:

  • opis stanowiska zgodny z jego nazwą – aż 52% respondentów wskazało, że brak tego elementu lub jego niewystarczająca dokładność sprawia, że przestają interesować się ogłoszeniem,
  • szczegółowość opisu zakresu obowiązków – każdy chce znać swoje zadania na danym stanowisku, aby wiedzieć, czy jest to praca dla niego; 48% badanych stwierdziło, że za mało szczegółowy opis to dobry powód, aby zrezygnować z aplikowania, widełki bądź dokładne informacje o zarobkach – brak transparentności zarobków na danym stanowisku to dla 44% badanych powód zastanowienia się, czy na daną ofertę warto aplikować.

Co ciekawe, jeśli potencjalny pracodawca nie wymaga wyłącznie CV, tylko prosi o wypełnienie wielu dodatkowych formularzy, 23% ankietowanych rezygnuje z aplikowania na  ofertę.

Czy zmiana pracy w czasie pandemii jest dobrym rozwiązaniem? Jak pokazuje raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”, okazuje się, że tak. Wśród potencjalnych pracowników wykształciły się nawet dodatkowe wymagania dotyczące ofert pracy. Łatwo zauważyć, że podyktowane są one przede wszystkim pragmatycznym podejściem do pracy, które wynika z chęci i poszukiwania stabilizacji.

| Oszczędności Polaków – ile jesteśmy w stanie odłożyć z pensji?

Oferty pracy z widełkami – czego oczekujemy?

Wiesz już, że oferty pracy z widełkami cieszą się większą popularnością wśród osób poszukujących pracy. To jeden z elementów, który znacząco podnosi atrakcyjność ogłoszenia. Polacy, mimo trudnej sytuacji pandemicznej, szybko zaadaptowali się do nowej rzeczywistości. Na początku pandemii (kwiecień 2020) aż 75% deklarowało, że znalezienie pracy przed jej wybuchem było prostsze. Obecnie jedynie 38% ankietowanych uważa, że łatwiej było znaleźć zatrudnienie przed pandemią. Wygląda więc na to, że szukanie pracy przynosi efekty. Wpływa to także na oczekiwania płacowe, które, mimo iż na początku pandemii się obniżyły, obecnie wracają do wyższego poziomu.

Kandydaci z pewnością chcą wiedzieć, na jakie zarobki na danym stanowisku mogą liczyć. To jedno z najważniejszych kryteriów filtrowania ogłoszeń. Dzięki nim można  – chociaż częściowo – poznać realia płacowe w danej firmie, w odniesieniu do konkretnego rodzaju stanowisk.

Widełki gwarantują poczucie bezpieczeństwa płacowego – potencjalny pracownik widzi, że firma nie ukrywa danych o zarobkach i z dużym prawdopodobieństwem tę samą pensję otrzymują inne osoby na tych samych lub podobnych stanowiskach. To także przejaw transparentnej komunikacji. Pracodawca ma świadomość, że zadeklarował w ogłoszeniu kwotę, poniżej której nie może zejść podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Dzięki podanym widełkom można też odpowiednio opisać swoje doświadczenie i porównać poprzednie zarobki względem rozpatrywanej  oferty. To znacznie prostsze zadanie niż odpowiedź na trudne pytanie: „Jakiego wynagrodzenia Pani/Pan oczekuje?”.

| Jawność zarobków – czy wynagrodzenia w firmie mogą być jawne?

 

Wiesz już, co powinno zawierać dobre ogłoszenie o pracę według naszego raportu zarobków. Rynek pracy ulega ciągłym transformacjom, nie mógł więc pozostać obojętny także wobec pandemii. Miała ona niebagatelny wpływ na poczucie stabilizacji, a także na oczekiwania, które przekładają się na zarobki i poczucie bezpieczeństwa.

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 01.08.2022
    Najbogatsi ludzie świata – ranking

    Pandemia, wojna w Ukrainie oraz ogólnoświatowe problemy ekonomiczno-finansowe spowodowały, że lista najbogatszych ludzi świata – w stosunku do 2021 roku – zmalała. Statusem miliardera nie może się już pochwalić rekordowa liczba 2755 osób. W 2022 roku najbogatsi ludzie świata mieszczą się w liczbie 2668. Takie wyliczenia już 36 razy przeprowadził „Forbes”. Dowiedz się więcej na temat tego, kto znajduje się w top najbogatszych ludzi świata!

  • 20.07.2022
    Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

    33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.

  • 19.05.2022
    Motywacja materialna i niematerialna – na czym polega?

    Co skuteczniej motywuje do pracy: atrakcyjna pensja, premie i nagrody? A może przyjazna atmosfera, ciekawe zadania i możliwość samodzielnego podejmowania decyzji? Do czynników motywacyjnych należą także benefity, np. prywatna opieka medyczna czy karty sportowe. Motywatory niematerialne to m.in. elastyczny czas pracy, wyrażanie zaufania i uznania oraz tworzenie atmosfery i warunków sprzyjających rozwojowi. Warto dokładnie poznać swoje potrzeby i oczekiwania w tym zakresie, jeśli akurat szukasz pierwszej lub nowej pracy.

01.08.2022
Najbogatsi ludzie świata – ranking

Pandemia, wojna w Ukrainie oraz ogólnoświatowe problemy ekonomiczno-finansowe spowodowały, że lista najbogatszych ludzi świata – w stosunku do 2021 roku – zmalała. Statusem miliardera nie może się już pochwalić rekordowa liczba 2755 osób. W 2022 roku najbogatsi ludzie świata mieszczą się w liczbie 2668. Takie wyliczenia już 36 razy przeprowadził „Forbes”. Dowiedz się więcej na temat tego, kto znajduje się w top najbogatszych ludzi świata!

20.07.2022
Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków?

33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania Pracuj.pl „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym.

19.05.2022
Motywacja materialna i niematerialna – na czym polega?

Co skuteczniej motywuje do pracy: atrakcyjna pensja, premie i nagrody? A może przyjazna atmosfera, ciekawe zadania i możliwość samodzielnego podejmowania decyzji? Do czynników motywacyjnych należą także benefity, np. prywatna opieka medyczna czy karty sportowe. Motywatory niematerialne to m.in. elastyczny czas pracy, wyrażanie zaufania i uznania oraz tworzenie atmosfery i warunków sprzyjających rozwojowi. Warto dokładnie poznać swoje potrzeby i oczekiwania w tym zakresie, jeśli akurat szukasz pierwszej lub nowej pracy.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 03.08.2022
    Nowy Polski Ład dla rodziny, czyli zmiana zasad dla osób samotnie wychowujących dziecko

    Od początku 2022 roku każda osoba samotnie wychowująca dziecko miała możliwość skorzystania z ulgi podatkowej w wysokości 1500 zł. Przepis ten obowiązywał jednak zaledwie pół roku. Od 1 lipca 2022 roku Nowy Polski Ład zniósł tę zasadę, jednocześnie przywracając obowiązującą wcześniej możliwość wspólnego rozliczenia podatkowego rodzica z dzieckiem oraz preferencyjnego opodatkowania dochodów. Dowiedz się, na czym dokładnie polegają obecne przepisy w kwestii Polski Ład a samotni rodzice.

  • 28.04.2022
    Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki

    Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku.

  • 23.03.2022
    W jakich zawodach jest najwięcej ofert pracy? Poznaj najlepsze zawody w 2022 roku

    Trwająca już ponad 2 lata pandemia koronawirusa zmieniła nie tylko świat, ale też rynek pracy. Liczne lockdowny, załamania w niektórych sektorach oraz zaskakujący rozkwit innych branż – to wszystko przyczyniło się do wielu przetasowań wśród pojawiających się ofert pracy. Chcesz wiedzieć, w jakich zawodach prognozowany jest wzrost zatrudnienia w 2022 roku? Przeczytaj artykuł oparty na danych z raportu Rynku Pracy Specjalistów 2021.

03.08.2022
Nowy Polski Ład dla rodziny, czyli zmiana zasad dla osób samotnie wychowujących dziecko

Od początku 2022 roku każda osoba samotnie wychowująca dziecko miała możliwość skorzystania z ulgi podatkowej w wysokości 1500 zł. Przepis ten obowiązywał jednak zaledwie pół roku. Od 1 lipca 2022 roku Nowy Polski Ład zniósł tę zasadę, jednocześnie przywracając obowiązującą wcześniej możliwość wspólnego rozliczenia podatkowego rodzica z dzieckiem oraz preferencyjnego opodatkowania dochodów. Dowiedz się, na czym dokładnie polegają obecne przepisy w kwestii Polski Ład a samotni rodzice.

28.04.2022
Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki

Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku.

23.03.2022
W jakich zawodach jest najwięcej ofert pracy? Poznaj najlepsze zawody w 2022 roku

Trwająca już ponad 2 lata pandemia koronawirusa zmieniła nie tylko świat, ale też rynek pracy. Liczne lockdowny, załamania w niektórych sektorach oraz zaskakujący rozkwit innych branż – to wszystko przyczyniło się do wielu przetasowań wśród pojawiających się ofert pracy. Chcesz wiedzieć, w jakich zawodach prognozowany jest wzrost zatrudnienia w 2022 roku? Przeczytaj artykuł oparty na danych z raportu Rynku Pracy Specjalistów 2021.