Zarobki starszego magazyniera - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

W 2017 r. przeciętne wynagrodzenie starszego magazyniera wynosiło 3600 zł brutto. Benefity, na jakie mogli liczyć pracownicy, to m.in. świadczenia socjalne, dofinansowanie zajęć sportowych i dostęp do prywatnej opieki medycznej.

Obowiązki i kwalifikacje starszego magazyniera

Osoba zatrudniona na stanowisku starszego magazyniera nadzoruje pracę magazynu. Odpowiada m.in. za terminowość realizacji zamówień oraz ich zgodność z oczekiwaniami klientów. Sprawuje również nadzór nad pracą osób zatrudnionych w magazynie. Zajmuje się m.in. ich dyscyplinowaniem, a także rozdzielaniem zadań. Wykonywanie takich obowiązków wymaga dobrze rozwiniętych kompetencji społecznych i umiejętności negocjacyjnych. Niezbędna jest także dobra organizacja pracy.  

Kilkuletnie doświadczenie na stanowisku magazyniera, znajomość zasad dotyczących gospodarki magazynowej, umiejętność obsługi programów komputerowych (np. pakiet MS Office, programy do wystawiania faktur) – to istotne wymagania, jakie powinien spełnić kandydat na starszego magazyniera. Czasami pracodawcy oczekują również doświadczenia w zarządzaniu magazynem. Aby korzystnie się zaprezentować i zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacji, stwórz CV, z którego będzie wynikać, że spełniasz wszystkie wymagania i poradzisz sobie na stanowisku.   

7 porad, jak napisać CV na stanowisko magazyniera

Starszy magazynier – płaca

W 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie magazyniera wynosiło 3200 zł brutto. Starsi magazynierzy zarabiali 3600 zł brutto, czyli 2575 zł netto przy umowie o pracę. Ta forma zatrudnienia dotyczyła ponad 95% zatrudnionych.

Kalkulator wynagrodzeń Pracuj.pl

Jak wynika z danych serwisu zarobki.pracuj.pl, pracownicy otrzymywali również benefity, np.: świadczenia socjalne (33%), dofinansowanie zajęć sportowych (33%), dostęp do prywatnej opieki medycznej (30%) i ubezpieczenie na życie (29%). Na comiesięczne premie mogło liczyć 58% zatrudnionych.

Ile zarabia magazynier?

Praca magazyniera wiąże się z pewnym ryzykiem. Kradzież, pożar lub uszkodzenia w transporcie – to przykładowe czynniki, które mogą sprawić, że pracodawca poniesie szkodę. Pracownik etatowy nie odpowiada materialnie, jeśli straty są wynikiem zdarzeń niezależnych od niego. Chodzi np. o niewystarczające zabezpieczenie magazynu lub sytuacje losowe, takie jak wypadek samochodowy. Zleceniobiorca może zostać obciążony kosztami tylko wtedy, gdy dopuścił się zaniedbania oraz gdy między jego postawą a szkodą występuje oczywisty związek przyczynowo-skutkowy. Inny warunek to dokładne określenie wysokości szkody. Jeśli zleceniodawca nie potrafi oszacować, jakie straty poniósł, nie może żądać odszkodowania. Sposobem na ograniczenie odpowiedzialności materialnej zleceniobiorcy jest zawarcie odpowiedniego zapisu w umowie lub wykupienie polisy OC.     

https://www.youtube.com/watch?v=jCyNUlL4prQ

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.07.2018
    4622,84 zł brutto – przeciętna pensja w I kwartale 2018 r.

    Działalność naukowa i techniczna, transport i gospodarka magazynowa, budownictwo oraz zakwaterowanie i gastronomia – to przykładowe dziedziny, w których wystąpił najwyższy wzrost zatrudnienia w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

  • 19.07.2018
    Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

    Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

  • 17.07.2018
    Polska w czołówce krajów z najniższym bezrobociem

    W marcu 2018 r. Polska znalazła się wśród krajów Unii Europejskiej z najniższym bezrobociem. Wynik 4,4% sprawił, że zajęliśmy siódme miejsce. W maju stopa bezrobocia wynosiła 3,8%, co zapewniło nam czwarte miejsce.

19.07.2018
4622,84 zł brutto – przeciętna pensja w I kwartale 2018 r.

Działalność naukowa i techniczna, transport i gospodarka magazynowa, budownictwo oraz zakwaterowanie i gastronomia – to przykładowe dziedziny, w których wystąpił najwyższy wzrost zatrudnienia w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.

19.07.2018
Wyceń swoją pracę, czyli jak dobrze negocjować pensję i podwyżkę

Aby dostać podwyżkę, muszę zmienić pracodawcę. W taki sposób myśli wielu pracowników. A co jeśli nie chcemy odejść z firmy i lubimy panującą w niej atmosferę? Warto zrobić solidną analizę i na spokojnie wycenić swoją pracę, a wnioski przedstawić przełożonemu. To znacznie lepsze rozwiązanie niż emocjonalne reakcje i ostre stawianie warunków.

17.07.2018
Polska w czołówce krajów z najniższym bezrobociem

W marcu 2018 r. Polska znalazła się wśród krajów Unii Europejskiej z najniższym bezrobociem. Wynik 4,4% sprawił, że zajęliśmy siódme miejsce. W maju stopa bezrobocia wynosiła 3,8%, co zapewniło nam czwarte miejsce.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

19.07.2018
Większość sklepów przestrzega zakazu handlu w niedzielę

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje, czy właściciele sklepów respektują przepisy dotyczące handlu w niedzielę i nie obligują pracowników do wykonywania obowiązków w tym czasie. Dotychczas do naruszeń doszło tylko w przypadku 7% skontrolowanych punktów handlowych.

18.07.2018
Telepraca na wniosek rodziców niepełnosprawnych dzieci

Dostęp do elastycznych form zatrudnienia i wydłużenie okresu pobierania zasiłku opiekuńczego – to przykładowe udogodnienia dla pracowników, którzy opiekują się niepełnosprawnymi dziećmi. Nowe przepisy obowiązują od czerwca 2018 r.