Zarobki telemarketera – od czego zależą? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wysokość pensji telemarketera zależy w dużej mierze od realizacji celów sprzedażowych. W osiąganiu satysfakcjonujących wyników pomagają: kultura osobista, miły głos, dobra dykcja, a także wiedza z zakresu technik sprzedażowych.

Telemarketer – kwalifikacje

Praca telemarketera zazwyczaj polega na telefonowaniu do aktualnych lub potencjalnych klientów i prezentowaniu ofert albo usług. Stanowi jedną z form sprzedaży bezpośredniej. Telemarketing obejmuje również badanie potrzeb konsumentów. Pracownik, który wykonuje taką pracę, powinien posiadać przede wszystkim kulturę osobistą i kompetencje społeczne, jak np. komunikatywność. Duże znaczenie mają: obszerna wiedza na temat sprzedawanego produktu lub usługi, a także znajomość technik sprzedażowych. Cechy, które powinien posiadać telemarketer, to dobra dykcja i miły głos.

Od czego zależą zarobki telemarketera?

Wysokość wynagrodzeń w telemarketingu zależy przede wszystkim od uzyskiwanych wyników. Premia oferowana za spełnienie określonych celów może być nawet kilkakrotnie wyższa od wynagrodzenia zasadniczego. Brak wyników uniemożliwia wypracowanie atrakcyjnej pensji. Wymiar płac zależy również od dodatkowych kwalifikacji, takich jak np. znajomość języków obcych lub wiedza z zakresu konkretnej dziedziny. Pracodawcy oferują także korzyści pozapłacowe. Wśród nich występują karnety na zajęcia sportowe lub możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej.       

Telemarketing – opinie

To, w jaki sposób postrzegamy charakter danego zajęcia, zależy przede wszystkim od naszych indywidualnych preferencji i potrzeb. W roli telemarketera najlepiej odnajdują się osoby dynamiczne, komunikatywne i kulturalne. Przykładową zaletą pracy w charakterze telemarketera jest elastyczny grafik pracy. Telefoniczną sprzedaż produktów lub usług można godzić z różnymi formami aktywności, takimi jak studia lub inna działalność zawodowa. Chcąc otrzymać pracę w telemarketingu, nie musimy posiadać wyższego wykształcenia. Ukończenie specjalistycznych kursów również nie jest konieczne. Pracodawcy często organizują szkolenia, podczas których można nabyć podstawowe umiejętności niezbędne w sprzedaży bezpośredniej lub obsłudze klienta. Telemarketing to dobry sposób na zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych.  

Praca telemarketera może być czasem stresująca, np. dlatego, że czas pomiędzy rozmowami jest ograniczony. Czynnikiem, który zwiększa poziom stresu, jest fakt, że rozmowy odbywane przez telemarketerów są z reguły nagrywane, ponownie odsłuchiwane i oceniane przez przełożonych. Ważna jest więc umiejętność pracy pod presją oraz zorientowanie na cel i wyniki.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 04.12.2018
    Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

    Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

  • 02.12.2018
    Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych

    PPK to rozwiązanie dla osób chcących gromadzić oszczędności, z których będzie można korzystać na emeryturze. Projekt stworzony przez Ministerstwo Finansów zyskał aprobatę związków zawodowych i Rady Ministrów, a 19 listopada 2018 r. prezydent Andrzej Duda złożył podpis pod ustawą.

04.12.2018
Jak negocjować zarobki na początku drogi zawodowej?

Młody wiek nie musi oznaczać pustego CV. Możesz mieć doświadczenie, nawet jeśli dotychczas nie byłeś pracownikiem etatowym. Ważne, żebyś przygotował się do konfrontacji z rynkiem pracy i trafnie oszacował wartość kompetencji, jakie posiadasz. Dzięki temu pokonasz lęk przed mówieniem o pieniądzach i unikniesz błędów, które mogłyby ostudzić Twój zapał do działania i rozwoju.

02.12.2018
Prezydent podpisał ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych

PPK to rozwiązanie dla osób chcących gromadzić oszczędności, z których będzie można korzystać na emeryturze. Projekt stworzony przez Ministerstwo Finansów zyskał aprobatę związków zawodowych i Rady Ministrów, a 19 listopada 2018 r. prezydent Andrzej Duda złożył podpis pod ustawą.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 04.12.2018
    Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

    W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

  • 03.12.2018
    MPIPS: Rynek pracy – Polska na tle innych krajów UE

    W latach 2004-2017 w Polsce wyraźnie wzrósł wskaźnik zatrudnienia i nastąpił spadek bezrobocia. Sytuacja na polskim rynku pracy uległa poprawie i zniknęły dysproporcje pomiędzy naszym krajem a innymi państwami Unii Europejskiej.

04.12.2018
Dzień wolny: 12 listopada a wysokość ekwiwalentu urlopowego

W niedzielę, 11 listopada 2018 r. przypadała setna rocznica odzyskania niepodległości przez Polskę. Decyzją sejmu 12 listopada był dniem wolnym od pracy. Wolny poniedziałek obniży wymiar ekwiwalentu urlopowego dla pracowników, którzy nabyli do niego prawo po 8 listopada.   

03.12.2018
MPIPS: Rynek pracy – Polska na tle innych krajów UE

W latach 2004-2017 w Polsce wyraźnie wzrósł wskaźnik zatrudnienia i nastąpił spadek bezrobocia. Sytuacja na polskim rynku pracy uległa poprawie i zniknęły dysproporcje pomiędzy naszym krajem a innymi państwami Unii Europejskiej.