Zmiany w chorobowym 2020 - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Zastanawiasz się, kiedy ZUS wypłaca chorobowe 2020, a kiedy robi to pracodawca? Nie wiesz, jakich pieniędzy możesz się spodziewać? W bieżącym roku nie zmieniły się przepisy dotyczące okresów, po jakich są przyznawane świadczenia, ale w związku z podwyższeniem minimalnej pensji do góry poszło również minimalne chorobowe. Dowiedz się, jak obliczyć wysokość wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego 2020 w zależności od Twojej comiesięcznej wypłaty.[\top_text]

Z artykułu dowiesz się:

  • ile wynosi wynagrodzenie za zwolnienia chorobowe 2020,
  • jak obliczyć wysokość zasiłku chorobowego 2020 przy minimalnej krajowej lub wyższej pensji,
  • czy według obecnych przepisów pracownik otrzyma zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy.

Jeśli jesteś objęty ubezpieczeniem i będziesz niezdolny do pracy przez maksymalnie 33 dni w ciągu danego roku kalendarzowego (14 dni w przypadku pracownika po 50. roku życia), przysługuje Ci wynagrodzenie chorobowe od pracodawcy. Powyżej tych limitów otrzymasz zasiłek chorobowy finansowany przez ZUS.

| Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe? Kto może otrzymać zasiłek chorobowy z ZUS?

Zwolnienia L4 od 2020 – jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe?

Jesteś zatrudniony na umowę o pracę? W takim razie masz prawo do 80% wynagrodzenia chorobowego. Jego wysokość ustala się za pomocą podstawy wymiaru zasiłku chorobowego – jest nią średnie wynagrodzenie z 12 ostatnich miesięcy. Przepisy określają minimalny wymiar świadczenia, a Twój pracodawca może samodzielnie zwiększyć jego wysokość.

Nieco inaczej jest w przypadku zwolnienia lekarskiego w ciąży w 2020 oraz w kilku innych sytuacjach. Wynagrodzenie chorobowe wyniesie 100% średniej pensji z 12 ostatnich miesięcy, jeśli niezdolność do pracy:

  • jest związana z ciążą,
  • wynika z wypadku przy pracy lub w drodze do/z miejsca pracy,
  • ma związek z poddawaniem się badaniom dla dawców szpiku, tkanek i narządów lub pobytem w szpitalu z powodu oddawania narządu.

Zmiany w chorobowym 2020 – jak obliczyć wysokość zasiłku?

Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych zmienia się wraz z wysokością najniższej krajowej. Dla pracownika pełnoetatowego nie może być ona niższa od jego stałego wynagrodzenia za pracę zmniejszonego o 13,71% tego wynagrodzenia (składki na ubezpieczenie społeczne finansowane z wynagrodzenia pracownika).

W  2020 roku wysokość płacy minimalnej wynosi 2600 zł brutto. Aby obliczyć wartość należnego zasiłku, należy więc odjąć od niej 356,46 zł. W przypadku pracowników zatrudnionych na niepełny etat podstawa wymiaru świadczeń chorobowych wyliczana jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.

Przy najniższej krajowej wysokość świadczeń chorobowych w 2020 roku wynosi zatem brutto:

  • pełen etat – 2243,54 zł,
  • ¾ etatu – 1682,65 zł,
  • ½ etatu – 1121,77 zł.

Jeśli zarabiasz więcej niż minimalne wynagrodzenie, zmiany w zasiłkach chorobowych 2020 Cię nie dotyczą. Wysokość przysługującego świadczenia obliczysz zawsze tak samo – odejmując od swojej miesięcznej pensji 13,71% tej kwoty.

| Co warto wiedzieć o płacy minimalnej w 2020 r.?

Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia 2020

Zastanawiasz się, czy świadczenie od ZUS z chorobowym 2020 jest przyznawane także po ustaniu stosunku pracy i zakończeniu okresu przysługiwania ubezpieczenia chorobowego? Sytuacje, w których jest to możliwe, zostały wymienione w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Prawo do zasiłku pomimo rozwiązania umowy o pracę posiadasz, jeśli:

  • niezdolność do pracy powstanie podczas zatrudnienia i trwa nadal po ustaniu stosunku pracy,
  • niezdolność do pracy powstanie po ustaniu stosunku pracy – nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu do ubezpieczenia chorobowego (lub 3 miesięcy w przypadku niektórych chorób wyszczególnionych w ustawie).

Zatem, podobnie jak w ubiegłych latach, w 2020 L4 po ustaniu stosunku pracy nie obowiązuje, ale jest możliwe wypłacanie zasiłków chorobowych przez ZUS.

 

Wiesz już wszystko o zmianach w chorobowym 2020. Nowości nie ma dużo i dotyczą one tylko osób, które pracują za najniższą krajową stawkę. Jeśli przepisy w tym zakresie ponownie się zmienią, z pewnością przeczytasz o tym w serwisie zarobki.pracuj.pl!

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe

  • 30.06.2021
    Najniższa krajowa – czym jest i jak ją wyliczyć?

    Zatrudnienie na umowę o pracę oznacza dla pracownika wiele przywilejów. Jednym z nich jest płaca minimalna, zwana też potocznie najniższą krajową lub minimalną krajową. To najbardziej podstawowe zabezpieczenie bytu pracownika. Warto określić jej wysokość, by wiedzieć, czy pracodawca nie dopuszcza się naruszania praw pracowniczych.

  • 16.06.2021
    7 dobrze płatnych zawodów bez studiów

    Choć ukończenie studiów to warunek niezbędny do wykonywania zawodu lekarza, farmaceuty czy radcy prawnego, istnieje wiele profesji, którymi można się zajmować bez wyższego wykształcenia. Jakie zawody bez studiów są dobrze opłacane? Uzyskiwanie zarobków wyższych niż np. 5000 zł brutto jest możliwe, jeśli pracujesz jako mistrz produkcji, majster budowy czy zarządca nieruchomości. Sprawdź, czy dobrze płatna praca bez studiów może być Twoją przyszłą profesją.

30.06.2021
Najniższa krajowa – czym jest i jak ją wyliczyć?

Zatrudnienie na umowę o pracę oznacza dla pracownika wiele przywilejów. Jednym z nich jest płaca minimalna, zwana też potocznie najniższą krajową lub minimalną krajową. To najbardziej podstawowe zabezpieczenie bytu pracownika. Warto określić jej wysokość, by wiedzieć, czy pracodawca nie dopuszcza się naruszania praw pracowniczych.

16.06.2021
7 dobrze płatnych zawodów bez studiów

Choć ukończenie studiów to warunek niezbędny do wykonywania zawodu lekarza, farmaceuty czy radcy prawnego, istnieje wiele profesji, którymi można się zajmować bez wyższego wykształcenia. Jakie zawody bez studiów są dobrze opłacane? Uzyskiwanie zarobków wyższych niż np. 5000 zł brutto jest możliwe, jeśli pracujesz jako mistrz produkcji, majster budowy czy zarządca nieruchomości. Sprawdź, czy dobrze płatna praca bez studiów może być Twoją przyszłą profesją.