„Zwiedzaj i Pracuj” – nowy program dla młodych Polaków - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Chile, Japonia i Australia – to przykładowe kraje, do których mogą wyjechać osoby zgłaszające się do programu „Zwiedzaj i Pracuj”. Możliwość uczestnictwa jest zarezerwowana dla Polaków w wieku 18-30 lat.

Nowa Zelandia to kraj, który jako pierwszy zdecydował się wprowadzić program umożliwiający roczny wyjazd za granicę. Uczestnicy mają okazję poznać nową kulturę pracy i życia, szlifować umiejętności językowe i zarabiać.

Co kraj, to etos pracy. Jak pracują przedstawiciele różnych narodowości?

Polacy, którzy zgłaszają się do „Zwiedzaj i Pracuj”, mogą wyjeżdżać do krajów, takich jak:

  • Republika Chile,
  • Republika Korei,
  • Japonia,
  • Tajwan,
  • Australia,
  • Nowa Zelandia.

Szczegółowe warunki uczestnictwa nieco się różnią w zależności od kraju. Można jednak wyodrębnić aspekty, które występują w odniesieniu do wszystkich państw uczestniczących w programie. Chodzi m.in. o posiadanie ważnego paszportu i biletu powrotnego (lub środków na jego zakup), wykupienie ubezpieczenia zdrowotnego oraz spełnienie określonych wymogów zdrowotnych.

Źródło:

https://www.gov.pl/web/rodzina/program-zwiedzaj-i-pracuj

 

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 15.09.2019
    Wszystko, co powinieneś wiedzieć na temat outsourcingu kadrowo-płacowego

    Outsourcing kadrowo-płacowy to powierzenie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z obsługą kadr i płac. Takie rozwiązanie sprawia, że w przedsiębiorstwie nie muszą być zatrudnieni specjaliści zajmujący się na przykład naliczaniem wynagrodzeń czy planowaniem szkoleń z zakresu BHP. Firma przetwarzająca dane musi zobowiązać się do zachowania ich w tajemnicy.

  • 12.09.2019
    Na jakie zarobki mogą liczyć specjaliści w województwie śląskim?

    Przeciętne wynagrodzenie w województwie śląskim w 2018 r. wynosiło 4,4 tys. zł brutto. Znacznie powyżej tej wartości zarabiają specjaliści związani z branżą IT oraz badaniami i rozwojem. Z kolei wśród najniżej opłacanych specjalizacji można wymienić: sprzedaż  i obsługę klienta w dziedzinie odzież/dodatki/biżuteria, hotelarstwo oraz pracę w ochronie.

15.09.2019
Wszystko, co powinieneś wiedzieć na temat outsourcingu kadrowo-płacowego

Outsourcing kadrowo-płacowy to powierzenie zewnętrznej firmie obowiązków związanych z obsługą kadr i płac. Takie rozwiązanie sprawia, że w przedsiębiorstwie nie muszą być zatrudnieni specjaliści zajmujący się na przykład naliczaniem wynagrodzeń czy planowaniem szkoleń z zakresu BHP. Firma przetwarzająca dane musi zobowiązać się do zachowania ich w tajemnicy.

12.09.2019
Na jakie zarobki mogą liczyć specjaliści w województwie śląskim?

Przeciętne wynagrodzenie w województwie śląskim w 2018 r. wynosiło 4,4 tys. zł brutto. Znacznie powyżej tej wartości zarabiają specjaliści związani z branżą IT oraz badaniami i rozwojem. Z kolei wśród najniżej opłacanych specjalizacji można wymienić: sprzedaż  i obsługę klienta w dziedzinie odzież/dodatki/biżuteria, hotelarstwo oraz pracę w ochronie.

Najnowsze w kategorii: Raporty i trendy płacowe