Raporty i trendy płacowe

Co siedzi w głowach liderów biznesu, którzy w portfelu mają coraz więcej? Co sprawia, że ich zarobki idą w górę? – Niekoniecznie są to myśli o wielkich pieniądzach – twierdzi przewrotnie Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, która trenuje kadrę menedżerską wysokiego szczebla.

Taka sytuacja: jesteś w pubie ze znajomymi z pracy. Luźna rozmowa. Nagle przez przypadek dowiadujesz się, że Twój kolega zarabia więcej od Ciebie.

Lekarze, prawnicy i wszelkiej maści dyrektorzy – to oni uchodzą za najlepiej zarabiających ludzi na świecie. Jak jest naprawdę i czy najlepiej płatne branże w Polsce są takie same, jak w innych krajach? Przeczytaj i sprawdź!

Dlaczego zmieniasz pracę? Bo chcę więcej zarabiać – takiej odpowiedzi z pewnością udzieliłoby wielu kandydatów, rozglądających się za nowym zajęciem

IT i finanse – jeśli chce się dobrze zarabiać, należy szukać pracy w którymś z tych sektorów.

Czasy, w których mężczyzna zarabiał na rodzinę, a kobieta opiekowała się domem, dawno minęły. Obecnie obie płcie w takim samym stopniu angażują się w życie zawodowe i z równym zapałem budują kariery.

Za mało – nie cenimy się, za dużo – mamy wygórowane wymagania i muchy w nosie. Pytanie, jaką oczekiwaną pensję podać na rozmowie o pracę spędza sen z powiek niejednego kandydata.

3 680 zł brutto – tyle wg GUS-u wyniosło przeciętne wynagrodzenie w styczniu 2013 roku. Niejeden powie: mało.