Wszystkie podane w artykule wartości wynagrodzeń są wartościami brutto.
Przeciętne zarobki czyli mediana – to wartość „środka” rynku co oznacza, że połowa badanych pracowników otrzymuje kwoty od niej niższe, natomiast druga połowa - wyższe. Ta kwota jest rekomendowanym punktem odniesienia. Brano pod uwagę płacę całkowitą czyli wynagrodzenie zasadnicze plus premia (w zł brutto). Dane pochodzą z analizy 350 000 ankiet wypełnionych na portalu zarobki.pracuj.pl
Specjaliści – grupa stanowisk nie związanych z zarządzaniem personelem.
Kierownicy – grupa stanowisk dla których obszar kompetencji obejmuje: delegowanie zadań, koordynowanie projektów, zarządzanie budżetem, zatrudnianie oraz zwalnianie pracowników.
Dyrektorzy – grupa stanowisk dla których obszar kompetencji obejmuje: zarządzanie podwładnymi za pośrednictwem podległych kierowników i koordynatorów, podejmowanie decyzji o znaczeniu strategicznym dla podległych działów i całej firmy, podejmowanie decyzji dotyczących struktury budżetów oraz poziomu wynagrodzeń.
