10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.  

Rekrutacja na stanowisko stewarda / stewardessy przebiega kilkuetapowo. Kandydaci wypełniają zgłoszenie online, a następnie część z nich uczestniczy w spotkaniu rekrutacyjnym. Podstawowe wymagania, jakie trzeba spełnić, aby podjąć pracę, to:

  • Przystąpienie do egzaminu

Warunkiem rozpoczęcia pracy jest zdanie egzaminu końcowego. Jeśli wynik jest pomyślny, steward / stewardessa rozpoczyna okres próbny.  

  • Znajomość języków obcych

Uczestnicy rekrutacji przystępują do pisemnego testu weryfikującego znajomość języka angielskiego i/lub innego (częstym wymogiem jest znajomość dwóch języków). Wymagane są kompetencje językowe co najmniej na poziomie B2.

  • Kompetencje miękkie

Umiejętność pracy w zespole, samodzielność, opanowanie – kandydaci muszą wykazać się również takimi kompetencjami.

  • Odpowiedni stan zdrowia

Duża częstotliwość lotów wiąże się z wahaniami ciśnienia i stanowi duże obciążenie dla organizmu. W związku z tym kandydat na członka załogi samolotu nie może cierpieć na choroby przewlekłe.

  • Predyspozycje osobowościowe

Osoba, która ubiega się o pracę stewardessy / stewarda, powinna m.in. wykazywać pozytywne nastawienie, a także lubić pracę z ludźmi. Weryfikację predyspozycji przeprowadza się już na etapie analizy kwestionariusza osobowego wypełnionego online.

  • Umiejętność pływania

W trakcie szkolenia weryfikuje się również sprawność fizyczną, w tym umiejętność pływania, która jest niezbędna w razie katastrofy lotniczej.

  • Znajomość zasad udzielania pierwszej pomocy

Kandydaci muszą także wykazać się znajomością zasad udzielania pierwszej pomocy, np. na wypadek omdlenia, ataku paniki lub innych dolegliwości pasażerów.

  • Umiejętność reagowania w sytuacjach kryzysowych

Na pokładzie samolotu zdarzają się różne sytuacje. Niezależnie od zagrożenia, członek załogi statku powinien zachować zimną krew i postępować zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.

  • Schludny, nienaganny wygląd

Starannie wykonana fryzura, dbałość o schludny strój, uśmiech – wszystko to ma znaczenie w pracy stewarda / stewardessy. Ważne, by kandydat dbał o wygląd, zgodnie ze standardami przyjętymi w konkretnych liniach lotniczych.  

  • Uczestnictwo w szkoleniu

Osoby, które pomyślnie przejdą postępowanie rekrutacyjne, uczestniczą w szkoleniu, podczas którego poznają procedury i uczą się m.in. udzielania pierwszej pomocy. Nabywają także wiedzę z zakresu obsługi klienta i sprzedaży.

Więcej o pracy w cabin crew przeczytasz w wywiadzie ze stewardessą: 

W powietrzu czuje że żyje

Praca stewardessy – zarobki

Wynagrodzenia stewardessy / stewarda zależą m.in. od polityki płacowej przyjętej przez linie lotnicze. Na wysokość pensji wpływa także liczba kilometrów pokonanych w danym miesiącu. Obsługa lotów za ocean jest lepiej płatna niż odbywanie jednodniowych podróży między polskimi miastami. Członkowie załogi samolotu, oprócz wynagrodzenia, otrzymują również zniżki lub darmowe bilety. Dzięki temu mogą podróżować nie tylko zawodowo, ale również prywatnie, ograniczając koszty.  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.09.2019
    Ile zarabia i czym zajmuje się purchasing manager?

    Do najważniejszych obowiązków purchasing managera należy opracowywanie strategii zakupowej przedsiębiorstwa. Osoba pracująca na tym stanowisku powinna wyróżniać się wiedzą z zakresu ekonomii, jak również umiejętnością zarządzania zespołem.  Zarobki uzależnione są nie tylko od wielkości firmy i branży, ale też od liczby podwładnych.

  • 01.09.2019
    Ile zarabia i czym się zajmuje inżynier mechanik?

    Inżynier mechanik to osoba, która ukończyła studia wyższe na kierunku: mechanika. Po zdobyciu takiego wykształcenia można rozwijać się zawodowo jako konstruktor maszyn i urządzeń lub inżynier produkcyjny. W tym zawodzie liczy się nie tylko wiedza teoretyczna z zakresu matematyki, fizyki i innych przedmiotów ścisłych, ale również analityczny umysł i zainteresowanie obszarem nowoczesnych technologii. 

02.09.2019
Ile zarabia i czym zajmuje się purchasing manager?

Do najważniejszych obowiązków purchasing managera należy opracowywanie strategii zakupowej przedsiębiorstwa. Osoba pracująca na tym stanowisku powinna wyróżniać się wiedzą z zakresu ekonomii, jak również umiejętnością zarządzania zespołem.  Zarobki uzależnione są nie tylko od wielkości firmy i branży, ale też od liczby podwładnych.

01.09.2019
Ile zarabia i czym się zajmuje inżynier mechanik?

Inżynier mechanik to osoba, która ukończyła studia wyższe na kierunku: mechanika. Po zdobyciu takiego wykształcenia można rozwijać się zawodowo jako konstruktor maszyn i urządzeń lub inżynier produkcyjny. W tym zawodzie liczy się nie tylko wiedza teoretyczna z zakresu matematyki, fizyki i innych przedmiotów ścisłych, ale również analityczny umysł i zainteresowanie obszarem nowoczesnych technologii. 

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 30.08.2019
    Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

    Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

  • 05.08.2019
    Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi?

    Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

  • 04.08.2019
    Wynagrodzenie – na konto bankowe czy do ręki?

    Zapłata za wykonaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy wobec swoich pracowników. Należne pieniądze muszą zostać wypłacone w określonym czasie i określonej kwocie na konto bankowe lub do ręki. 

30.08.2019
Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

05.08.2019
Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi?

Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

04.08.2019
Wynagrodzenie – na konto bankowe czy do ręki?

Zapłata za wykonaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy wobec swoich pracowników. Należne pieniądze muszą zostać wypłacone w określonym czasie i określonej kwocie na konto bankowe lub do ręki.