4 powody, dla których warto odbyć staż - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Nie wiesz, jak pokierować swoim życiem zawodowym? Chcesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy po studiach? A może zależy Ci na tym, by pogłębić wiedzę na temat branży? Spróbuj swoich sił na stażu.  

Podjęcie pracy na podstawie umowy stażowej to idealna „rozgrzewka” przed podpisaniem umowy o pracę. Przykładowe powody, dla których warto zdecydować się na takie rozwiązanie, to:

  • Nauka

Odbywając staż, masz okazję wykorzystywać wiedzę teoretyczną zdobytą np. podczas studiów. Zyskujesz również możliwość przyglądania się pracy doświadczonych specjalistów i naśladowania ich. Istnieje prawdopodobieństwo, że dzięki temu dziedzina, którą zamierzasz się zajmować, wyda Ci się jeszcze bardziej interesująca.   W trakcie stażu masz okazję zetknąć się z ciekawymi przypadkami, o których dotychczas jedynie czytałeś. Doświadczając, zapamiętuje się więcej niż wtedy, gdy uzyskuje się informacje od innych osób. Pracując, masz również okazję wyciągać wnioski na przyszłość.

  • Pokonanie lęku przed podjęciem pracy

W trakcie studiów doświadczasz stresu, przystępując do egzaminów. Życie studenckie różni się jednak od zawodowego i wydaje się prostsze. Chcąc pozbyć się obaw przed podjęciem aktywności zawodowej, warto podjąć staż. Zakres odpowiedzialności pracownika etatowego i stażysty różni się. Osoba, która się uczy, wykonuje obowiązki pod czujnym okiem opiekuna, który doradza i pomaga, gdy zaistnieje taka potrzeba.   

  • Okazja do rozwijania kompetencji miękkich

Odbywanie stażu sprzyja także nauce asertywności. Uczysz się m.in., jak stawiać granice w relacjach ze współpracownikami. Doświadczeni fachowcy mogą wykazywać skłonność do wykorzystywania młodszych kolegów, np. poprzez powierzanie im zadań, których sami nie lubią. Jako stażysta doskonalisz również komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.

Asertywność w życiu zawodowym – dlaczego jest ważna?

  • Sieć kontaktów branżowych

Podczas stażu możesz również poznawać inspirujących ludzi. Takie znajomości są wartościowe i cenne. Nawiązywanie relacji w branży nie powinno być jednak interesowne. Utrzymywanie kontaktów z daną osobą tylko po to, by np. pomogła Ci w objęciu wymarzonej posady, jest nieprofesjonalne.

Podejmując staż, zyskujesz jeszcze więcej, np. wiedzę na temat samego siebie. Dowiadujesz się np., jak działasz w stresie, jaki jesteś w kontaktach służbowych i co jest dla Ciebie ważne w życiu zawodowym. Masz również okazję poznawać branżę i weryfikować swoje poglądy na różne tematy związane z profesją.

7 powodów, dla których warto odbyć staż

Idealny stażysta, czyli jaki?

Aby odnieść korzyści z podjęcia stażu, warto wykazać odpowiednie nastawienie. Dociekliwość, zaangażowanie, pokora oraz umiejętność pracy w zespole – to przykładowe cechy ważne dla pracodawców. Chcąc korzystnie się zaprezentować, pracuj nad sobą. Rozwijaj nie tylko swoje umiejętności zawodowe, ale też kompetencje miękkie.    

Staż a praktyka – różnice i podobieństwa

Staż – tak czy nie?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 28.03.2019
    Oczami studentów: w pracy najważniejsze są zarobki, rozwój i atmosfera

    Studia są ważne, ale nie kluczowe dla rozwoju kariery. Dla pracodawców liczy się przede wszystkim doświadczenie, dlatego - zdaniem studentów - zdecydowanie warto uczestniczyć w praktykach i stażach. Ponad połowa żaków szuka pełnoetatowej pracy. Takie wnioski płyną z raportu Pracuj.pl „Studenci i absolwenci o rynku pracy”.  

  • 26.01.2019
    Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

    Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

28.03.2019
Oczami studentów: w pracy najważniejsze są zarobki, rozwój i atmosfera

Studia są ważne, ale nie kluczowe dla rozwoju kariery. Dla pracodawców liczy się przede wszystkim doświadczenie, dlatego - zdaniem studentów - zdecydowanie warto uczestniczyć w praktykach i stażach. Ponad połowa żaków szuka pełnoetatowej pracy. Takie wnioski płyną z raportu Pracuj.pl „Studenci i absolwenci o rynku pracy”.  

26.01.2019
Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 30.08.2019
    Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

    Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

  • 05.08.2019
    Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi?

    Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

  • 04.08.2019
    Wynagrodzenie – na konto bankowe czy do ręki?

    Zapłata za wykonaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy wobec swoich pracowników. Należne pieniądze muszą zostać wypłacone w określonym czasie i określonej kwocie na konto bankowe lub do ręki. 

30.08.2019
Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

05.08.2019
Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi?

Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

04.08.2019
Wynagrodzenie – na konto bankowe czy do ręki?

Zapłata za wykonaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy wobec swoich pracowników. Należne pieniądze muszą zostać wypłacone w określonym czasie i określonej kwocie na konto bankowe lub do ręki.