5 powodów, dla których warto zostać inżynierem produkcji - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

5500 zł brutto – tyle wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie inżyniera produkcji w 2017 r. Pensja nie jest jedynym argumentem przemawiającym za rozpoczęciem kariery w inżynierii. Atrakcyjne możliwości rozwoju stanowią dodatkowy atut.

Pieniądze, zakres obowiązków, a może atmosfera? Podejmując decyzję o przyjęciu oferty pracy, warto zastanowić się, jakie korzyści możesz odnieść.

Co trzyma nas w pracy? Kobiety kontra mężczyźni, starsi kontra młodsi

Niektórzy kandydaci oczekują swobody decydowania o czasie i miejscu pracy. Innym zależy na stabilności zatrudnienia. Dokonując wyboru, uwzględnij swoje odczucia i potrzeby. Za rozpoczęciem pracy w inżynierii produkcji mogą przemawiać takie czynniki:

  • Możliwości zatrudnienia

Przedsiębiorstwa produkcyjne, produkcyjno-handlowe lub elektromaszynowe oraz instytuty naukowo-badawcze – to przykładowe miejsca, w których tworzy się stanowiska dla inżynierów produkcji. Takie osoby potrzebne są we wszystkich branżach, w których wytwarza się towary, np. w spożywczej, odzieżowej, samochodowej itd.

  • Wynagrodzenie i benefity

Zarobki w inżynierii produkcji to kolejny argument przemawiający za tego typu aktywnością zawodową. W 2017 r. mediana płac inżynierów wynosiła 5500 zł brutto (połowa z nich zarabiała mniej, a połowa – więcej). Najczęściej oferowane korzyści pozapłacowe to: dostęp do prywatnej opieki medycznej (42%), dofinansowanie zajęć sportowych (40%) i ubezpieczenie na życie (34%).

Ile zarabia inżynier produkcji?

  • Atrakcyjne perspektywy rozwoju

Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl wynika, że inżynierowie mogli liczyć również na dofinansowanie nauki języków obcych. 25% zatrudnionych korzystało z takiej możliwości. Pracownik czuwający nad prawidłowym przebiegiem pracy wytwórni może awansować na kierownika produkcji, a następnie na dyrektora. Wyższe stanowisko to nie tylko prestiż i możliwość wywierania realnego wpływu na strategię firmy. Z awansem najczęściej wiąże się też podwyżka pensji.

Języki obce w pracy

  • Przywileje pracownicze

W 2017 r. ponad 95% inżynierów produkcji wykonywało obowiązki na podstawie umowy o pracę. Kodeks pracy gwarantował im przywileje, takie jak np. płatny urlop (wypoczynkowy, macierzyński itd.), ochrona przed wypowiedzeniem (w niektórych sytuacjach) oraz płatne dni wolne na poszukiwanie pracy.

7 korzyści z zawarcia umowy o pracę

9 sytuacji, kiedy dostaniesz płatne zwolnienie z dnia pracy

  • Charakter pracy

Do zadań inżyniera produkcji należy wypełnianie dokumentacji, ale część obowiązków wykonuje się też poza biurem, np. w hali produkcyjnej i innych miejscach, jeśli wymaga tego sytuacja. Osoba nadzorująca produkcję nie może narzekać na brak kontaktów zawodowych, ponieważ podejmuje współpracę z pracownikami różnych działów i z partnerami biznesowymi.

Dane dotyczące wynagrodzeń i przywilejów pochodzą z serwisu zarobki.pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/stanowiska.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 14.09.2019
    Benefity prezydenta Stanów Zjednoczonych

    Prezydent USA posiada nie tylko satysfakcję płynącą z rządzenia jednym z najważniejszych światowych mocarstw. Głowa państwa może liczyć także na szereg życiowych udogodnień, takich jak prywatna sala kinowa, samolot Air Force One czy dom gościnny, w którym mieści się 120 pokoi. 

14.09.2019
Benefity prezydenta Stanów Zjednoczonych

Prezydent USA posiada nie tylko satysfakcję płynącą z rządzenia jednym z najważniejszych światowych mocarstw. Głowa państwa może liczyć także na szereg życiowych udogodnień, takich jak prywatna sala kinowa, samolot Air Force One czy dom gościnny, w którym mieści się 120 pokoi. 

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 30.08.2019
    Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

    Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

  • 05.08.2019
    Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi?

    Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

  • 04.08.2019
    Wynagrodzenie – na konto bankowe czy do ręki?

    Zapłata za wykonaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy wobec swoich pracowników. Należne pieniądze muszą zostać wypłacone w określonym czasie i określonej kwocie na konto bankowe lub do ręki. 

30.08.2019
Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

05.08.2019
Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi?

Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

04.08.2019
Wynagrodzenie – na konto bankowe czy do ręki?

Zapłata za wykonaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy wobec swoich pracowników. Należne pieniądze muszą zostać wypłacone w określonym czasie i określonej kwocie na konto bankowe lub do ręki.