6 oznak, że należy już zmienić pracę - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Jesteś sfrustrowany, przemęczony i nie dostrzegasz ciekawych perspektyw? Być może warto podjąć decyzję o zmianie pracy. Zanim to zrobisz, pomyśl, jakie cele zawodowe chciałbyś osiągnąć i co powinieneś zrobić, aby zrealizować swoje postanowienia.

Frustracja to wróg efektywności. Jeśli życie zawodowe nie spełnia Twoich oczekiwań, zastanów się, dlaczego tak jest. W takiej sytuacji warto rozważyć zmianę miejsca zatrudnienia lub rozpoczęcie kariery w innej branży. Sprawdź, czy poniższe stwierdzenia pasują do Twojej sytuacji:  

1. Nie czerpiesz satysfakcji z pracy

Wykonujesz zadania przypisane do Twojego stanowiska tylko z poczucia obowiązku? Jesteś znużony i czekasz na wolne dni? Jeśli ten stan będzie utrzymywać się długo, może doprowadzić do wypalenia zawodowego.

10 symptomów wypalenia zawodowego

2. Czujesz się przemęczony

Każdego dnia po powrocie z pracy marzysz tylko o tym, by zasnąć? Nie masz siły na rozwijanie swoich zainteresowań, spotkania z przyjaciółmi oraz inne przyjemności? Warto zastanowić się, skąd biorą się u Ciebie takie odczucia i co powoduje spadek energii.

3. Nie zgadzasz się z decyzjami kierownictwa

Uważasz, że firma nie jest dobrze zarządzana? Wykonujesz polecenia przełożonych, mimo że coraz częściej nie zgadzasz się z nimi? Dobrze, by Twoje cele były zbieżne z kierunkiem rozwoju przedsiębiorstwa, w którym pracujesz.

4. Potrzebujesz nowych wyzwań

Jesteś znudzony swoimi obowiązkami? Brakuje Ci atrakcyjnych zadań, z którymi musiałbyś się zmierzyć? Możesz zaproponować pracodawcy realizację ciekawego projektu lub poszukać wyzwań w innej firmie.  

5. Pracodawca po raz kolejny nie przyznał Ci podwyżki

Mimo że wykonujesz coraz więcej obowiązków, Twoja pensja się nie zmienia? Pracodawca odrzuca wnioski o podwyżkę? Jeśli posiadasz kwalifikacje, możesz szukać nowego miejsca zatrudnienia i próbować swoich sił w procesach rekrutacyjnych.

6. Czujesz, że to właściwa chwila

Potrzebujesz zmian i nie chcesz zwlekać z ich wprowadzeniem? Jesteś przekonany, że nowa praca pozwoli Ci rozwinąć skrzydła? Znajdź ofertę, która będzie dla Ciebie najatrakcyjniejsza i złóż CV.

10 sygnałów, że czas zmienić pracę

Rotacja pracowników – wzór

Analizując sytuację firmy, pracodawca uwzględnia różne wskaźniki. Jednym z nich jest rotacja pracowników, wyrażona w procentach. Aby ją obliczyć:

  • liczbę zwolnień w danym okresie dzieli się przez średnią liczbę osób zatrudnionych w określonym czasie;
  • otrzymany wynik mnoży się przez 100.

Odejście doświadczonego fachowca pociąga za sobą koszty, związane np. z koniecznością przeprowadzenia rekrutacji i przeszkolenia nowych pracowników. Może się okazać, że pracodawca – chcąc zatrzymać Cię w firmie – zaoferuje Ci atrakcyjniejsze warunki. Zanim przyjmiesz lub odrzucisz ofertę, zastanów się, na czym najbardziej Ci zależy – na wyższym wynagrodzeniu, możliwości wykonywania pracy zdalnie, a może na realizacji innowacyjnych projektów? Przedstawiając swoje stanowisko, postępuj asertywnie i uczciwie. Nie stosuj szantażu ani manipulacji.   

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 28.12.2018
    Czy pobyt na stypendium zagranicznym zwiększa szanse podczas rekrutacji?

    Wyjazd za granicę wymaga zdolności organizacyjnych i adaptacyjnych. Nieznane realia, nowe środowisko, formalności – choć wszystko to może wywoływać obawy, warto traktować zagraniczne stypendium jako przygodę, okazję do nauki języka obcego, ciekawe doświadczenie i… przepustkę do kariery zawodowej. Taki punkt w CV świadczy o aktywności, motywacji i chęci rozwoju.

  • 21.09.2018
    Czego pracodawcy wymagają od kandydatów bez doświadczenia?

    To, że stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy, nie sprawia, że znajdujesz się na przegranej pozycji i że będziesz musiał zadowolić się nieatrakcyjnymi ofertami. Rozwijaj się, aby zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji. Entuzjazm, świeże spojrzenie i otwartość na nowe doświadczenia również przemawiają na Twoją korzyść.  

  • 17.09.2018
    Połowa pracodawców ma trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk

    49,7% pracodawców informuje, że nie może zapełnić wakatów ze względu na brak kandydatów spełniających wymagania. Najtrudniej jest zrekrutować pracowników na stanowiska niższego i średniego szczebla. To wnioski płynące z analizy raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”.

28.12.2018
Czy pobyt na stypendium zagranicznym zwiększa szanse podczas rekrutacji?

Wyjazd za granicę wymaga zdolności organizacyjnych i adaptacyjnych. Nieznane realia, nowe środowisko, formalności – choć wszystko to może wywoływać obawy, warto traktować zagraniczne stypendium jako przygodę, okazję do nauki języka obcego, ciekawe doświadczenie i… przepustkę do kariery zawodowej. Taki punkt w CV świadczy o aktywności, motywacji i chęci rozwoju.

21.09.2018
Czego pracodawcy wymagają od kandydatów bez doświadczenia?

To, że stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy, nie sprawia, że znajdujesz się na przegranej pozycji i że będziesz musiał zadowolić się nieatrakcyjnymi ofertami. Rozwijaj się, aby zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji. Entuzjazm, świeże spojrzenie i otwartość na nowe doświadczenia również przemawiają na Twoją korzyść.  

17.09.2018
Połowa pracodawców ma trudności z obsadzeniem wolnych stanowisk

49,7% pracodawców informuje, że nie może zapełnić wakatów ze względu na brak kandydatów spełniających wymagania. Najtrudniej jest zrekrutować pracowników na stanowiska niższego i średniego szczebla. To wnioski płynące z analizy raportu Work Service „Barometr Rynku Pracy X”.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 26.01.2019
    Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

    Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

  • 26.01.2019
    Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

    Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

  • 19.01.2019
    10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

    Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.

26.01.2019
Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

26.01.2019
Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

19.01.2019
10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.