7 dobrze płatnych zawodów dla różnych typów osobowości - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Programista, handlowiec i kierowca samochodu ciężarowego – to przykładowe profesje, w których można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Wybierając ścieżkę kariery, warto uwzględnić również swoje predyspozycje. Sprawdź, jaki zawód pasuje do Twojej osobowości.

Typy osobowości

Analizując oferty pracy, dobrze jest zadać sobie pytania: czy to stanowisko i kultura organizacyjna są dopasowane do moich oczekiwań? Czy to branża dla mnie? Wybierając profesję, warto kierować się nie tylko względami finansowymi, ale też wziąć pod uwagę swój temperament i cechy charakteru. Dzięki dokonaniu właściwego wyboru można czerpać satysfakcję z pracy i rozwijać się adekwatnie do swoich potrzeb. Aby rozpoznać własny typ osobowości, możesz np. wykonać test MBTI.  

Typy osobowości – jak rozpoznać własny?

Wysokie zarobki – przykłady profesji

Emocjonalny sangwinik może nie czuć się dobrze w zawodzie księgowego, a metodyczny flegmatyk – w roli przedstawiciela handlowego. Sprawdź, jakie cechy są potrzebne na poszczególnych stanowiskach i zastanów się, czy wybrane zajęcie sprawi Ci radość.

  • Kierownik IT - 15 500 zł brutto

Dobry manager to ktoś sumienny, opanowany i świetnie zorganizowany. O takich cechach można mówić w odniesieniu do melancholika. Kierownik powinien mieć w sobie również domieszkę sangwinika, który posiada niezwykłą łatwość w nawiązywaniu relacji.   

10 cech dobrego kierownika

  • Finance manager - 15 500 zł brutto

Osoba zajmująca się kontrolingiem nadzoruje dział księgowości w firmie. Odpowiada również za prawidłowe wykonywanie budżetu na dany rok. Specjalista ds. kontrolingu musi być doskonale zorganizowany, czujny i przewidujący – tak jak melancholik. Zarobki zależą od stanowiska. Finance manager zarabia więcej niż np. specjalista ds. kontrolingu, którego przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2017 r. wynosiło 5200 zł brutto.  

  • Senior Java developer - 13 500 zł brutto

Umiejętność analitycznego myślenia, potrzeba rozwoju, cierpliwość i samodzielność – to przykładowe cechy ważne w zawodzie programisty. W tej profesji odnajdzie się przedstawiciel każdego typu osobowości. Dobry specjalista musi łączyć w sobie cechy komunikatywnego sangwinika, rzetelnego melancholika, energicznego choleryka i flegmatyka, który jest doskonałym obserwatorem. Mediana płac programistów zależy m.in. od doświadczenia pracownika i języka programowania, którym się posługuje.  

7 cech, które powinien posiadać programista

  • Project manager: budownictwo - 10 500 zł brutto

Architekt lub projektant wnętrz to doskonały zawód dla twórczego sangwinika, a inżynier budowy dróg – dla skrupulatnego melancholika. W 2017 r. najwyższe zarobki osiągali project managerowie. Aby objąć to stanowisko, niezbędne są: wyższe wykształcenie, uprawnienia budowlane, doświadczenie i znajomość języka angielskiego.  

  • Project manager: bankowość - 13 000 zł brutto

Uczciwy, dokładny, zmotywowany i odporny na stres – oto cechy idealnego pracownika banku. Osoba, która robi karierę w bankowości, powinna też radzić sobie w relacjach z ludźmi. Bankier to idealny zawód dla melancholika. Osoby o cholerycznym usposobieniu świetnie radzą sobie na stanowiskach kierowniczych.    

8 cech bankiera

  • Główny księgowy - 9000 zł brutto

Prowadzenie rachunków przedsiębiorstwa wymaga rzetelności. Ważna jest również odporność na stres. Trudno wyobrazić sobie lepszego księgowego niż melancholik – perfekcjonista.

  • Kierowca C+E w transporcie międzynarodowym - 8600 zł brutto

Cechy przydatne w pracy kierowcy to: opanowanie, cierpliwość, refleks i umiejętność przewidywania. Ten zawód to właściwy wybór dla uważnego flegmatyka w świetnej kondycji psychofizycznej.   

Jak zostać kierowcą tira?

https://zarobki.pracuj.pl/stanowiska

Pieniądze czy satysfakcja – co jest dla Ciebie ważniejsze?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 09.12.2019
    Jak zarabiać więcej w nowym roku?

    „W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

  • 02.12.2019
    Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

    Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

  • 13.11.2019
    Zarobki w województwie świętokrzyskim – przegląd

    Województwo świętokrzyskie jest na 14. miejscu pod względem przeciętnej wysokości wynagrodzenia w Polsce (dane GUS za 2017 r). Z ankiet przeprowadzonych przez Pracuj.pl wynika, że mediana zarobków na obszarze podległym wojewodzie świętokrzyskiemu wynosi 3,8 tys. zł brutto miesięcznie.

09.12.2019
Jak zarabiać więcej w nowym roku?

„W nowym roku będę więcej zarabiać!” – co roku powtarzamy sobie to postanowienie jak mantrę, jednak nie każdemu udaje się z tego zobowiązania wobec samego siebie wywiązać. Aby ta deklaracja nie pozostała jedynie w sferze marzeń, warto podjąć konkretne działania, które mogą nas zbliżyć do realizacji tego celu. Zmiana pracy to jeden z bardziej skutecznych sposobów na osiągnięcie wyższego wynagrodzenia.

02.12.2019
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Doskonałe wyniki w pracy, uzyskanie kwalifikacji, objęcie wyższego stanowiska i przyjęcie dodatkowych obowiązków albo lepsza sytuacja finansowa firmy – to tylko kilka najczęstszych powodów przyznawania podwyżek pracownikom. Aby przekonać szefa do decyzji o podwyższeniu wynagrodzenia, można skorzystać z metody ujęcia argumentów w trzech punktach. Każdy z nich powinien skupiać się na konkretnych osiągnięciach.

13.11.2019
Zarobki w województwie świętokrzyskim – przegląd

Województwo świętokrzyskie jest na 14. miejscu pod względem przeciętnej wysokości wynagrodzenia w Polsce (dane GUS za 2017 r). Z ankiet przeprowadzonych przez Pracuj.pl wynika, że mediana zarobków na obszarze podległym wojewodzie świętokrzyskiemu wynosi 3,8 tys. zł brutto miesięcznie.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 07.10.2019
    Zasady obowiązujące w pracy operatora wózka widłowego

    Prowadzenie wózka widłowego i przewożenie ciężkich ładunków wymaga zachowania ostrożności. Ważne, by osoba, która podejmuje się tego zadania, znała i respektowała zasady bezpieczeństwa i nie tylko skupiała się na pracy, ale również systematycznie kontrolowała stan sprzętu.

  • 27.09.2019
    Wypadek przy pracy – prawa pracownika

    Za wypadek przy pracy uznajemy m.in. zdarzenie, które spowodowało uraz i nastąpiło podczas realizowania przez pracownika rutynowych zadań. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek podjąć czynności eliminujące lub ograniczające zagrożenie. Pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, który można otrzymywać przez nie więcej niż 182 dni.

  • 11.09.2019
    Obecność w pracy – w jaki sposób może ją sprawdzić Twój pracodawca?

    Pracodawca ma duże uprawnienia związane z kontrolą pracowników, ale tylko i wyłącznie w godzinach pracy i w ściśle określonych ramach. Rozliczanie podwładnego z czasu pracy jest często spotykane i w wielu przypadkach uzasadnione, ponieważ stanowi podstawę wyliczenia należnego wynagrodzenia. Sposoby monitorowania obecności pracownika to m.in. lista obecności oraz karty zegarowe i magnetyczne. 

07.10.2019
Zasady obowiązujące w pracy operatora wózka widłowego

Prowadzenie wózka widłowego i przewożenie ciężkich ładunków wymaga zachowania ostrożności. Ważne, by osoba, która podejmuje się tego zadania, znała i respektowała zasady bezpieczeństwa i nie tylko skupiała się na pracy, ale również systematycznie kontrolowała stan sprzętu.

27.09.2019
Wypadek przy pracy – prawa pracownika

Za wypadek przy pracy uznajemy m.in. zdarzenie, które spowodowało uraz i nastąpiło podczas realizowania przez pracownika rutynowych zadań. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek podjąć czynności eliminujące lub ograniczające zagrożenie. Pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, który można otrzymywać przez nie więcej niż 182 dni.

11.09.2019
Obecność w pracy – w jaki sposób może ją sprawdzić Twój pracodawca?

Pracodawca ma duże uprawnienia związane z kontrolą pracowników, ale tylko i wyłącznie w godzinach pracy i w ściśle określonych ramach. Rozliczanie podwładnego z czasu pracy jest często spotykane i w wielu przypadkach uzasadnione, ponieważ stanowi podstawę wyliczenia należnego wynagrodzenia. Sposoby monitorowania obecności pracownika to m.in. lista obecności oraz karty zegarowe i magnetyczne.