8 pomysłów, jak dorobić podczas urlopów dla rodziców - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Urlop rodzicielski i wychowawczy to czas, który możesz poświęcić wyłącznie dziecku. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, by w tym okresie podejmować również dorywcze zajęcia zarobkowe.  

Uprawnienia pracującej mamy

Jeśli jesteś zatrudniona na podstawie umowy o pracę, masz prawo do urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. Korzystając z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, masz prawo do zasiłku macierzyńskiego. Wysokość świadczenia zależy od tego, czy zdecydujesz się skorzystać z 20 czy łącznie z 52 wolnych tygodni przeznaczonych na opiekę nad dzieckiem. Podjęcie dodatkowej aktywności zarobkowej w większości przypadków nie skutkuje utratą prawa do świadczenia.  

Kto wypłaca zasiłek macierzyński?

Praca wykonywana np. przez dwie godziny dziennie lub kilka razy w tygodniu to dobry wybór również dla kobiet, które nie zdecydowały się na powrót do pełnej aktywności zawodowej po zakończeniu urlopu wychowawczego. Jeśli poszukujesz dorywczego zajęcia, możesz skorzystać z kilku możliwości, takich jak:

  • Praca w zawodzie

Będąc np. architektem lub tłumaczem, możesz wykonywać niektóre zadania bez konieczności wychodzenia z domu. Aby cieszyć się większą swobodą, warto np. rozważyć zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych.   

Praca dodatkowa: umowa-zlecenie czy umowa o dzieło?

  • Praca przez Internet

Przepisywanie tekstów, wprowadzanie danych do baz, sprzedaż online – istnieje wiele możliwości zarobkowania przez Internet. Warto jednak zachować ostrożność, by nie stać się ofiarą oszustów wyłudzających dane osobowe.

  • Opieka nad drugim dzieckiem

Zdarza się, że młode mamy zajmują się swoim dzieckiem i dodatkowo podejmują pracę w charakterze niani. W ten sposób nie tylko uzyskują dodatkowy dochód, ale również zapewniają córce lub synowi towarzysza zabaw.

  • Opieka nad zwierzakiem

Karmienie i wyprowadzanie psa sąsiadów, podczas gdy właściciele pracują lub wyjeżdżają, również pozwala podreperować domowy budżet. To miłe zajęcie dla osób, które lubią opiekować się czworonogami.  

  • Szycie

Jeśli potrafisz szyć, szydełkować itd., możesz zająć się dokonywaniem przeróbek krawieckich lub projektować ubrania i realizować projekty. Ciekawym pomysłem jest również szycie misiów, szmacianych lalek itd.  

  • Gotowanie

Świeży chleb, aromatyczne ciasto czy samodzielnie przygotowane pierogi – jeżeli dobrze gotujesz i wypiekasz rozmaite pyszności, możesz sprzedawać smakołyki znajomym, sąsiadom itd.  

  • Wykonywanie ozdób

Dekoracje bożonarodzeniowe lub wielkanocne, kompozycje kwiatowe czy biżuteria – jeśli lubisz i potrafisz wytwarzać takie cuda, możesz je sprzedawać.

  • Udzielanie korepetycji

Znajomość języków obcych czy wiedza z zakresu biologii, chemii, matematyki itd. umożliwia podjęcie dodatkowej pracy w charakterze korepetytora.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 01.01.2019
    Czy pracodawca może zorganizować Twoje wakacje?

    Urlop to uprawnienie każdego pracownika etatowego. Rozpoczynając karierę zawodową, warto wiedzieć, że pracodawca może zwiększyć liczbę płatnych dni wolnych lub opłacić Twój wypoczynek. Zanim przyjmiesz ofertę pracy, przeanalizuj warunki zatrudnienia.  

  • 15.10.2018
    4 powody, dla których warto korzystać z urlopu tacierzyńskiego

    Jesteś pracownikiem etatowym, a niebawem będziesz pełnić również rolę ojca? Korzystając z urlopów dla rodziców, będziesz mieć więcej czasu dla rodziny. W styczniu 2018 r. na taki krok zdecydowało się 17,3 tys. mężczyzn. W tym gronie znaleźli się także panowie przebywający na tzw. urlopie tacierzyńskim.

01.01.2019
Czy pracodawca może zorganizować Twoje wakacje?

Urlop to uprawnienie każdego pracownika etatowego. Rozpoczynając karierę zawodową, warto wiedzieć, że pracodawca może zwiększyć liczbę płatnych dni wolnych lub opłacić Twój wypoczynek. Zanim przyjmiesz ofertę pracy, przeanalizuj warunki zatrudnienia.  

15.10.2018
4 powody, dla których warto korzystać z urlopu tacierzyńskiego

Jesteś pracownikiem etatowym, a niebawem będziesz pełnić również rolę ojca? Korzystając z urlopów dla rodziców, będziesz mieć więcej czasu dla rodziny. W styczniu 2018 r. na taki krok zdecydowało się 17,3 tys. mężczyzn. W tym gronie znaleźli się także panowie przebywający na tzw. urlopie tacierzyńskim.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 30.08.2019
    Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

    Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

  • 05.08.2019
    Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi?

    Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

  • 04.08.2019
    Wynagrodzenie – na konto bankowe czy do ręki?

    Zapłata za wykonaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy wobec swoich pracowników. Należne pieniądze muszą zostać wypłacone w określonym czasie i określonej kwocie na konto bankowe lub do ręki. 

30.08.2019
Zarobki kobiet – skąd bierze się gender pay gap?

Niewielki odsetek kobiet pracujących w najlepiej płatnych zawodach, przerwy w karierze spowodowane opieką nad dzieckiem, praca w niepełnym wymiarze godzin – to podstawowe powody, dlaczego panie zarabiają mniej niż panowie. Zdarza się, że różnice w wynagrodzeniach wynikają z dyskryminacji płacowej. Na szczęście coraz więcej firm ocenia pracowników sprawiedliwie, tzn. pod kątem kwalifikacji i wyników.

05.08.2019
Zakaz konkurencji – jakie odszkodowanie przysługuje pracownikowi?

Umowa o zakazie konkurencji może być zawarta podczas podpisywania umowy o pracę lub w okresie późniejszym - w trakcie trwania stosunku pracy. Zapis ten zabezpiecza pracodawcę przed wypływem wrażliwych danych z firmy i wiąże się z powstrzymaniem pracownika od podejmowania działań konkurencyjnych przez określony czas po ustaniu stosunku pracy. Za zastosowanie się do tych zaleceń przysługuje pracownikowi adekwatne wynagrodzenie określone w umowie. 

04.08.2019
Wynagrodzenie – na konto bankowe czy do ręki?

Zapłata za wykonaną pracę to obowiązek każdego pracodawcy wobec swoich pracowników. Należne pieniądze muszą zostać wypłacone w określonym czasie i określonej kwocie na konto bankowe lub do ręki.