Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

Kiedy przysługuje wynagrodzenie?

Pensja to uczciwa rekompensata za trud włożony w realizację zadań. Czasami jednak robimy coś, za co nie dostajemy pieniędzy, ale np. czas wolny. Wynagrodzenie przysługuje, kiedy:  

  • pracujesz na etacie

Każdy pracownik etatowy ma prawo do pensji adekwatnej do kwalifikacji, doświadczenia i wysiłku. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Nie dostaniesz części wynagrodzenia, jeśli z Twojej winy w zakładzie wystąpił przestój. Płaca nie będzie Ci przysługiwać także wtedy, gdy będziesz niedbale wykonywać pracę akordową. W systemie akordowym płaca przysługuje dopiero po usunięciu usterki. Jej wysokość jest adekwatna do jakości wykonanego przedmiotu.

Prawa pracownika w zależności od rodzaju zatrudnienia

  • wynika to z umowy lub z przepisów

W przypadku kontraktów innych niż umowa o pracę wynagrodzenie nie musi przysługiwać. Zlecenie może być umową nieodpłatną, o ile jest to zgodne z ustaleniami zleceniodawcy i zleceniobiorcy. Tak wynika z art. 735 kodeksu cywilnego. Nie otrzymasz wynagrodzenia w pełnej wysokości wtedy, gdy nie dotrzymasz warunków umowy o dzieło i wykonasz swoją pracę niezgodnie z wcześniejszymi ustaleniami.

Czas wolny za pracę w dodatkowym wymiarze

Zdarza się, że zamiast wynagrodzenia przyznaje się pracownikom inne formy rekompensaty, np. czas wolny. Dodatkowy dzień wolny możesz otrzymać z inicjatywy pracodawcy lub własnej. Jeśli szef zaproponuje takie rozwiązanie, za każdą przepracowaną godzinę nadliczbową przysługuje Ci 1,5 godziny wolnego. Jeśli Ty wyjdziesz z inicjatywą, otrzymasz godzinę wolną za każdą nadgodzinę.  

Co Ci się należy za godziny nadliczbowe?

Czas wolny to podstawowa forma rekompensaty za pracę w dzień ustawowo wolny, tzn. w niedzielę lub święto. Należy Ci się cały dodatkowy dzień bez pracy, nawet jeśli przepracowałeś np. 5 godzin. Gdy udzielenie czasu wolnego jest niemożliwe, pracodawca wypłaca dodatek pieniężny.  

Wynagrodzenie za pracę w niedziele i święta abc

Darmowe praktyki, staż i wolontariat – czy warto?

Uczniowie, studenci, osoby, które postanowiły się przebranżowić – to przykładowe grupy, które uczestniczą w bezpłatnych praktykach i stażach czy też decydują się na bycie wolontariuszami. Mimo braku wynagrodzenia zyskuje się doświadczenie, zdobywa cenne kompetencje i poznaje nową branżę od wewnątrz. Udział w akcjach społecznych i wolontariacie lub angażowanie się w działalność fundacji może również stanowić rodzaj bezinteresownej pomocy, udzielanej „po godzinach”. Osoba, która decyduje się na taką formę aktywności – oprócz satysfakcji – zyskuje także okazję, by rozwijać kompetencje społeczne i zdolności organizacyjne. Przed podjęciem decyzji o udziale w darmowych praktykach lub wolontariacie warto wziąć pod uwagę np. prestiż firmy czy fundacji lub możliwość nauki pod czujnym okiem doświadczonych fachowców. W pewnych okolicznościach warto pracować za darmo, ponieważ osiąga się korzyści inne niż finansowe. Obliczanie dochodu netto nie zawsze jest możliwe, ponieważ trudno wycenić doświadczenie, szczególnie gdy jest się na początku drogi zawodowej. Wiele zależy od konkretnej sytuacji oraz celów, które zamierzasz osiągnąć.    

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 07.12.2020
    9 przyszłościowych kierunków studiów, po których zarobisz najwięcej

    Wysokość wynagrodzenia zależy w dużej mierze od branży i stanowiska. Wykształcenie również jest istotne. Staż pracy, region oraz wielkość firmy – to czynniki, które kształtują Twoją pensję. Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl wynika, że specjaliści z wyższym wykształceniem przeciętnie otrzymują pensję wyższą nawet o 1400 zł brutto niż osoby, które nie posiadają tytułu licencjata/inżyniera lub magistra. Przeczytaj, jakie są najbardziej opłacalne studia.

  • 28.04.2022
    Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki

    Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku.

  • 15.04.2022
    Zarobki na danym stanowisku – dlaczego warto umieszczać widełki w ofercie pracy? Wyniki raportu Pracuj: Dwa lata nowej normalności

    Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę.

07.12.2020
9 przyszłościowych kierunków studiów, po których zarobisz najwięcej

Wysokość wynagrodzenia zależy w dużej mierze od branży i stanowiska. Wykształcenie również jest istotne. Staż pracy, region oraz wielkość firmy – to czynniki, które kształtują Twoją pensję. Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl wynika, że specjaliści z wyższym wykształceniem przeciętnie otrzymują pensję wyższą nawet o 1400 zł brutto niż osoby, które nie posiadają tytułu licencjata/inżyniera lub magistra. Przeczytaj, jakie są najbardziej opłacalne studia.

28.04.2022
Manager restauracji – wymagania, obowiązki i zarobki

Nadzorowanie pracy kucharza, kelnerów, szatniarzy – to przykładowe obowiązki managera restauracji, który również planuje i koordynuje działania promocyjne, wizerunkowe i marketingowe. To w dużej mierze od jego doświadczenia i umiejętności zależy, czy lokal będzie przynosić zyski. Dowiedz się, kto sprawdzi się jako manager oraz z jaką pensją wiąże się ta praca. Przyjrzyj się szczegółowo temu, co robi manager restauracji i jakie cechy są wymagane, aby sprawdzić się na tym stanowisku.

15.04.2022
Zarobki na danym stanowisku – dlaczego warto umieszczać widełki w ofercie pracy? Wyniki raportu Pracuj: Dwa lata nowej normalności

Dwa lata pandemii zmieniły wiele obszarów w naszym życiu. Przede wszystkim jednak miały ogromny wpływ na rynek pracy, który – mogłoby się wydawać – zatrzymał się. Nic bardziej mylnego. Praca w czasie pandemii przeniosła się w większości do sieci, co zaowocowało licznymi przetasowaniami branżowymi. Zmieniły się także oczekiwania pracowników, którzy zaczęli wymagać znacznie większej stabilizacji. Sprawdź raport Pracuj.pl „Dwa lata nowej normalności”, w którym przybliżamy realia związane z rynkiem pracy w ostatnim czasie. Dowiedz się, jak powinno wyglądać dobre ogłoszenie o pracę.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 26.04.2022
    Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe? Dla kogo zasiłek chorobowy?

    Jeśli obowiązkowo lub dobrowolnie podlegasz ubezpieczeniom społecznym, możesz zyskać prawo do wynagrodzenia lub zasiłku za okres niezdolności do pracy spowodowanej złym stanem zdrowia. Świadczenie wypłaca pracodawca lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, ile wynosi zasiłek chorobowy i czy obejmuje Cię obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe.

  • 05.04.2022
    Jawność zarobków – czy wynagrodzenia w firmie mogą być jawne?

    Rozmowy na temat zarobków mogą być krępujące. Rzadko kiedy chcemy mówić, zwłaszcza współpracownikom, ile tak naprawdę zarabiamy. Może to być powód do wzajemnej niechęci czy niezdrowej konkurencji. Warto jednak zadać sobie pytanie, czy rozmowy o wynagrodzeniach są w ogóle legalne, a jeśli tak, to w jakich przypadkach można mówić o jawności wynagrodzeń.

  • 14.03.2022
    Umowa-zlecenie a L4 – co warto wiedzieć?

    Zastanawiasz się, czy masz prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego na umowie-zleceniu? Okazuje się, że jeśli podlegasz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 90 dni, zyskujesz prawo do zasiłku chorobowego i do świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego ze środków ZUS. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują z kolei już od pierwszego dnia ubezpieczenia. Dowiedz się, co to jest dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i jakie korzyści wynikają z jego opłacania.

26.04.2022
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe? Dla kogo zasiłek chorobowy?

Jeśli obowiązkowo lub dobrowolnie podlegasz ubezpieczeniom społecznym, możesz zyskać prawo do wynagrodzenia lub zasiłku za okres niezdolności do pracy spowodowanej złym stanem zdrowia. Świadczenie wypłaca pracodawca lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Sprawdź, jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe, ile wynosi zasiłek chorobowy i czy obejmuje Cię obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe.

05.04.2022
Jawność zarobków – czy wynagrodzenia w firmie mogą być jawne?

Rozmowy na temat zarobków mogą być krępujące. Rzadko kiedy chcemy mówić, zwłaszcza współpracownikom, ile tak naprawdę zarabiamy. Może to być powód do wzajemnej niechęci czy niezdrowej konkurencji. Warto jednak zadać sobie pytanie, czy rozmowy o wynagrodzeniach są w ogóle legalne, a jeśli tak, to w jakich przypadkach można mówić o jawności wynagrodzeń.

14.03.2022
Umowa-zlecenie a L4 – co warto wiedzieć?

Zastanawiasz się, czy masz prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego na umowie-zleceniu? Okazuje się, że jeśli podlegasz dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 90 dni, zyskujesz prawo do zasiłku chorobowego i do świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego ze środków ZUS. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują z kolei już od pierwszego dnia ubezpieczenia. Dowiedz się, co to jest dobrowolne ubezpieczenie chorobowe i jakie korzyści wynikają z jego opłacania.