Do czego zobowiązuje Cię umowa-zlecenie? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Jako zleceniobiorca masz obowiązek wykonywać określone zadania na rzecz zleceniodawcy, zachowując należytą staranność. Może chodzić np. o ochronę imprezy, obsługę kelnerską gości weselnych, sprawowanie opieki nad dzieckiem, zmywanie naczyń lub realizowanie prac ogrodniczych.

Prawa zleceniobiorcy

Przepisy dotyczące umowy-zlecenia znajdują się w kodeksie cywilnym (art. 734-751). W przypadku kontraktów cywilnoprawnych istnieje znacznie mniej regulacji niż w odniesieniu do umowy o pracę, którą zawiera się na podstawie kodeksu pracy. Zleceniobiorcy przysługuje znacznie mniej przywilejów niż pracownikowi etatowemu. Nie korzysta np. z corocznego obowiązkowego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Przyznanie płatnych dni wolnych na regenerację zależy od dobrej woli zleceniodawcy oraz od umiejętności negocjacyjnych zleceniobiorcy.

  Osobom wykonującym zadania na podstawie umowy-zlecenia przysługuje jednak ochrona wynagrodzenia. Mają oni prawo do minimalnej stawki godzinowej. Oznacza to, że ich wynagrodzenie godzinowe nie może być niższe niż kwota ustalana na podstawie wysokości minimalnej pensji krajowej. W 2019 r. najniższa krajowa wynosi 2250 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa – 14,70 zł brutto.   

Minimalna stawka godzinowa w 2019 r.

Obowiązki zleceniobiorcy

Osoba realizująca zadania ma nie tylko prawa, ale również obowiązki. Należy do nich przede wszystkim „dokonanie określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie” (art. 734 par. 1 kodeksu cywilnego). Zleceniobiorca powinien także:

  • informować zleceniodawcę o przebiegu działań,
  • złożyć sprawozdanie po wykonaniu zadań lub po wcześniejszym rozwiązaniu umowy,
  • wydać zlecającemu wszystko, co uzyskał od niego w trakcie realizacji zlecenia.

Tak wynika z art. 740 kodeksu cywilnego.

Osoba realizująca zlecenie nie musi wykonywać poleceń zleceniodawcy, ponieważ nie pozostaje w stosunku podległości służbowej. Powinna jednak wywiązywać się z zadań, do których się zobowiązała, zawierając umowę.   

Jak obliczyć wynagrodzenie netto – umowa-zlecenie?

Wynagrodzenie uzyskane na podstawie umowy-zlecenia jest ozusowane i opodatkowane. Obowiązkowo odlicza się od niego zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS. Dobrowolna jest tylko składka chorobowa. Wysokość płacy zleceniobiorcy zmienia się, gdy decyduje się on przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. W takiej sytuacji od wynagrodzenia brutto odlicza się dodatkowo 2,45%.

Studenci przed 26. rokiem życia, którzy pracują na podstawie umowy-zlecenia, nie podlegają ubezpieczeniom ZUS – ani obowiązkowo, ani dobrowolnie. To sprawia, że wynagrodzenie brutto, jakie otrzymują, jest „uszczuplane” wyłącznie o zaliczkę na podatek dochodowy.

Aby ustalić wysokość płacy netto – uwzględniając rodzaj umowy, a także inne czynniki (np. status studenta) – skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.   

Wynagrodzenie na umowie-zleceniu – ABC

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 12.04.2019
    Wynagrodzenia - słowniczek pojęć

    Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.

  • 04.04.2019
    Specjalista ds. wynagrodzeń – jak wygląda jego praca?

    Sporządza deklaracje dla urzędów, tworzy listy płac, obserwuje stawki obowiązujące na rynku pracy – m.in. na tym polega praca specjalisty ds. wynagrodzeń. Fachowcy, którzy realizują takie zadania, są potrzebni niemal w każdej firmie i instytucji.

12.04.2019
Wynagrodzenia - słowniczek pojęć

Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.

04.04.2019
Specjalista ds. wynagrodzeń – jak wygląda jego praca?

Sporządza deklaracje dla urzędów, tworzy listy płac, obserwuje stawki obowiązujące na rynku pracy – m.in. na tym polega praca specjalisty ds. wynagrodzeń. Fachowcy, którzy realizują takie zadania, są potrzebni niemal w każdej firmie i instytucji.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 26.01.2019
    Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

    Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

  • 26.01.2019
    Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

    Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

  • 19.01.2019
    10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

    Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.

26.01.2019
Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

26.01.2019
Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

19.01.2019
10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.