Dowiedz się, ile pracodawca może potrącić z pensji… nawet - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wynagrodzenie to jedno z najważniejszych praw pracownika. Jeśli pracujesz na etacie, nie możesz otrzymywać pensji niższej niż płaca minimalna. Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo obniżyć Ci wypłatę. Dzieje się tak m.in. w przypadku nałożenia kary pieniężnej.

Masz wrażenie, że kwota, która wpłynęła na Twoje konto, jest zbyt niska? To nie musi być błąd w obliczeniach. Część wynagrodzenia, którą pracodawca może Ci odebrać, to na przykład:

  • Składki ZUS

Gdy pracujesz na etacie, obowiązkowo podlegasz ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Składki: chorobowa i zdrowotna są potrącane z Twojej pensji. Pozostałe składki pracodawca częściowo potrąca, a częściowo opłaca z własnych środków. Twoja pensja brutto zmniejsza się o 13,71% (ubezpieczenia społeczne), a następnie o 9% (ubezpieczenie zdrowotne). Różnicę pomiędzy brutto a netto obliczysz, korzystając z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.     

  • Podatek dochodowy

To, ile procent odejmuje się od brutto, zależy nie tylko od wysokości składek ZUS, ale również od Twoich zarobków uzyskiwanych w ciągu roku. Jeśli np. rozliczasz się z fiskusem według skali podatkowej, po przekroczeniu rocznego dochodu 85 528 zł płacisz podatek 32%, a nie 18%. Twój podatek może się zmniejszyć, kiedy np. wykazujesz zwiększone koszty uzyskania przychodu.

Jaką część pensji oddajemy państwu?

  • Długi

Pracodawca ma obowiązek przekazywać część Twojego wynagrodzenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych oraz innych sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych. Dzieje się tak w przypadku zajęcia pensji przez komornika. Granicę potrąceń stanowi płaca minimalna netto lub jej część.  

Jak wygląda zajęcie wynagrodzenia przez komornika?

  • Zaliczki

Pracodawca może wypłacić Ci pensję pomniejszoną o zaliczki pobierane na poczet kolejnej pensji. W takim przypadku przysługuje Ci 75% najniższego wynagrodzenia netto.

  • Kary pieniężne

Ignorowanie przepisów BHP, nieuzasadnione opuszczenie miejsca pracy, spożywanie alkoholu na terenie zakładu lub wykonywanie obowiązków pod wpływem substancji odurzających – to przykładowe przewinienia, za popełnienie których pracodawca może nałożyć na Ciebie karę pieniężną. Jej wysokość nie powinna przekraczać Twojej dniówki. Decyzja o zastosowaniu sankcji finansowej powinna być wydana na piśmie, w ciągu 2 tygodni od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o przewinieniu, jakiego się dopuściłeś.

Dobrowolne potrącenia

Wziąłeś pożyczkę zakładową? A może przystąpiłeś do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego? Aby odliczać ratę lub składkę z Twojej pensji, pracodawca powinien poprosić Cię o zgodę. Ważne, by respektował granice, które w przypadku dobrowolnie potrącanych kwot wynoszą:

  • równowartość płacy minimalnej netto – w przypadku sum odliczanych na rzecz pracodawcy,
  • 80% płacy minimalnej netto – w przypadku pozostałych należności.  

Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 04.03.2019
    Składki ZUS w 2019 r.

    Wysokość składek ZUS w 2019 r. nie wzrosła w porównaniu do tej z 2018 r. Stawki składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej i zdrowotnej są wyrażone w procentach i stanowią określoną część wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że im wyższa pensja, tym wyższe kwoty przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

  • 25.01.2019
    Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

    Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

04.03.2019
Składki ZUS w 2019 r.

Wysokość składek ZUS w 2019 r. nie wzrosła w porównaniu do tej z 2018 r. Stawki składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej i zdrowotnej są wyrażone w procentach i stanowią określoną część wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że im wyższa pensja, tym wyższe kwoty przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

25.01.2019
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia netto przy umowie-zleceniu?

Wynagrodzenie „na rękę” - uzyskiwane przez osobę pracującą na podstawie umowy-zlecenia - może różnić się w zależności od tego, czy podlega się dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Na wysokość płacy wpływają też inne czynniki, na przykład to, czy zlecenie stanowi jedyny, czy kolejny tytuł do ubezpieczeń społecznych.   

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 26.01.2019
    Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

    Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

  • 26.01.2019
    Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

    Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

  • 19.01.2019
    10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

    Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.

26.01.2019
Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

26.01.2019
Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

19.01.2019
10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.