Dowiedz się, ile pracodawca może potrącić z pensji… nawet - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wynagrodzenie to jedno z najważniejszych praw pracownika. Jeśli pracujesz na etacie, nie możesz otrzymywać pensji niższej niż płaca minimalna. Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca ma prawo obniżyć Ci wypłatę. Dzieje się tak m.in. w przypadku nałożenia kary pieniężnej.

Masz wrażenie, że kwota, która wpłynęła na Twoje konto, jest zbyt niska? To nie musi być błąd w obliczeniach. Część wynagrodzenia, którą pracodawca może Ci odebrać, to na przykład:

  • Składki ZUS

Gdy pracujesz na etacie, obowiązkowo podlegasz ubezpieczeniom społecznym: emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu oraz zdrowotnemu. Składki: chorobowa i zdrowotna są potrącane z Twojej pensji. Pozostałe składki pracodawca częściowo potrąca, a częściowo opłaca z własnych środków. Twoja pensja brutto zmniejsza się o 13,71% (ubezpieczenia społeczne), a następnie o 9% (ubezpieczenie zdrowotne). Różnicę pomiędzy brutto a netto obliczysz, korzystając z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.     

  • Podatek dochodowy

To, ile procent odejmuje się od brutto, zależy nie tylko od wysokości składek ZUS, ale również od Twoich zarobków uzyskiwanych w ciągu roku. Jeśli np. rozliczasz się z fiskusem według skali podatkowej, po przekroczeniu rocznego dochodu 85 528 zł płacisz podatek 32%, a nie 18%. Twój podatek może się zmniejszyć, kiedy np. wykazujesz zwiększone koszty uzyskania przychodu.

Jaką część pensji oddajemy państwu?

  • Długi

Pracodawca ma obowiązek przekazywać część Twojego wynagrodzenia na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych oraz innych sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych. Dzieje się tak w przypadku zajęcia pensji przez komornika. Granicę potrąceń stanowi płaca minimalna netto lub jej część.  

Jak wygląda zajęcie wynagrodzenia przez komornika?

  • Zaliczki

Pracodawca może wypłacić Ci pensję pomniejszoną o zaliczki pobierane na poczet kolejnej pensji. W takim przypadku przysługuje Ci 75% najniższego wynagrodzenia netto.

  • Kary pieniężne

Ignorowanie przepisów BHP, nieuzasadnione opuszczenie miejsca pracy, spożywanie alkoholu na terenie zakładu lub wykonywanie obowiązków pod wpływem substancji odurzających – to przykładowe przewinienia, za popełnienie których pracodawca może nałożyć na Ciebie karę pieniężną. Jej wysokość nie powinna przekraczać Twojej dniówki. Decyzja o zastosowaniu sankcji finansowej powinna być wydana na piśmie, w ciągu 2 tygodni od dnia, w którym pracodawca dowiedział się o przewinieniu, jakiego się dopuściłeś.

Potrącenia z wynagrodzenia - ABC

Dobrowolne potrącenia

Wziąłeś pożyczkę zakładową? A może przystąpiłeś do dobrowolnego ubezpieczenia grupowego? Aby odliczać ratę lub składkę z Twojej pensji, pracodawca powinien poprosić Cię o zgodę. Ważne, by respektował granice, które w przypadku dobrowolnie potrącanych kwot wynoszą:

  • równowartość płacy minimalnej netto – w przypadku sum odliczanych na rzecz pracodawcy,
  • 80% płacy minimalnej netto – w przypadku pozostałych należności.  

Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia pracownika

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 04.01.2020
    Okres wyczekiwania – na czym polega?

    Okres wyczekiwania to czas, po którym nabywa się prawo do zasiłku chorobowego. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę okres wyczekiwania na chorobowe wynosi 30 dni nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu społecznemu, a w odniesieniu do zleceniobiorców – 90 dni. Dowiedz się, kiedy ZUS wypłaca L4 i w jakich sytuacjach nie obowiązuje okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe.

  • 04.03.2019
    Składki ZUS w 2019 r.

    Wysokość składek ZUS w 2019 r. nie wzrosła w porównaniu do tej z 2018 r. Stawki składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej i zdrowotnej są wyrażone w procentach i stanowią określoną część wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że im wyższa pensja, tym wyższe kwoty przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

04.01.2020
Okres wyczekiwania – na czym polega?

Okres wyczekiwania to czas, po którym nabywa się prawo do zasiłku chorobowego. W przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę okres wyczekiwania na chorobowe wynosi 30 dni nieprzerwanego podlegania ubezpieczeniu społecznemu, a w odniesieniu do zleceniobiorców – 90 dni. Dowiedz się, kiedy ZUS wypłaca L4 i w jakich sytuacjach nie obowiązuje okres wyczekiwania na wynagrodzenie chorobowe.

04.03.2019
Składki ZUS w 2019 r.

Wysokość składek ZUS w 2019 r. nie wzrosła w porównaniu do tej z 2018 r. Stawki składek: emerytalnej, rentowej, chorobowej i zdrowotnej są wyrażone w procentach i stanowią określoną część wynagrodzenia brutto. Oznacza to, że im wyższa pensja, tym wyższe kwoty przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 06.12.2021
    Składki ZUS w pytaniach i odpowiedziach

    Jeśli opłacasz składki ZUS, zyskujesz prawo do korzystania ze świadczeń, takich jak np. zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, emerytura, renta. Składki odliczane są od wynagrodzenia brutto ustalonego w umowie o pracę. Sprawdź, ile składek odprowadza pracodawca, a także ile wynosi najniższy ZUS.

  • 11.10.2021
    Przychód a dochód – różnica z perspektywy pracownika

    Bardzo często można zauważyć, że terminy „przychód” oraz „dochód” stosowane są zamiennie jako wyrazy mające tożsame znaczenie. Jest to jednak błąd i z całą pewnością nie są to synonimy. Jaka jest więc różnica między przychodem a dochodem i jakie ma to znaczenie dla pracownika? Wyjaśniamy.

06.12.2021
Składki ZUS w pytaniach i odpowiedziach

Jeśli opłacasz składki ZUS, zyskujesz prawo do korzystania ze świadczeń, takich jak np. zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy, emerytura, renta. Składki odliczane są od wynagrodzenia brutto ustalonego w umowie o pracę. Sprawdź, ile składek odprowadza pracodawca, a także ile wynosi najniższy ZUS.

11.10.2021
Przychód a dochód – różnica z perspektywy pracownika

Bardzo często można zauważyć, że terminy „przychód” oraz „dochód” stosowane są zamiennie jako wyrazy mające tożsame znaczenie. Jest to jednak błąd i z całą pewnością nie są to synonimy. Jaka jest więc różnica między przychodem a dochodem i jakie ma to znaczenie dla pracownika? Wyjaśniamy.