Dwie umowy o pracę a wynagrodzenie - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Są takie zawody, w których nie pracuje się w jednym miejscu od 9 do 17. Nauczyciele, nianie czy trenerzy prowadzący szkolenia zwykle w ciągu dnia przemieszczają się w odległe części miasta i odbierają wynagrodzenia od różnych osób. Kilka umów-zleceń w takiej sytuacji to nie kłopot, ale czy możesz mieć dwie umowy o pracę u tego samego lub u różnych pracodawców? A jeśli tak, to jak wygląda kwestia składek społecznych i zdrowotnych? Rozwiewamy wszelkie wątpliwości!

Czego dowiesz się z artykułu?

Dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy w praktyce
Dwie umowy o pracę u różnych pracodawców – jak to działa?
Dwie umowy o pracę a ZUS i składki
Dwie umowy o pracę a rozliczenie PIT i podatek dochodowy

Czy można pracować na 2 etaty, gdy oba opierają się o umowę o pracę? Oczywiście! Okazuje się, że wszystko jest kwestią dogadania się z szefem albo szefami.

Dwie umowy o pracę u jednego pracodawcy w praktyce

Nie ma żadnych prawnych przeszkód, abyś podpisał dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą – pod warunkiem, że zakres obowiązków w ramach drugiego kontraktu jest inny niż w ramach pierwszego. W przeciwnym wypadku Twoja druga praca stanowiłaby nadgodziny w ramach pierwszej umowy.

Jeśli obie strony się na to godzą, nie ma przeszkód, aby praca w ramach dwóch umów była wykonywana w tym samym czasie. Pamiętaj jednak, że szef powinien zagwarantować Ci odpowiednie przerwy w pracy, a także odpoczynki: dobowe i tygodniowe. Dwa etaty to zwykle naprawdę sporo pracy – więc koniecznie pilnuj swoich praw do regeneracji sił w czasie wolnym.

| Pierwsza umowa o pracę – o czym należy pamiętać?

Dwie umowy o pracę u różnych pracodawców – jak to działa?

Pracujesz na umowę o pracę, ale czujesz, że możesz i chcesz swój wolny czas poświęcić na dodatkową pracę zarobkową? Prawdopodobnie zastanawiasz się: czy mogę mieć dwie umowy o pracę?

W tym temacie również nie ma prawnych ograniczeń. Istnieją jednak okoliczności, które mogą Ci to nieco utrudnić. Mowa o zakazie konkurencji. Jeśli podpisałeś taki dokument u obecnego pracodawcy, podjęcie drugiej pracy może skutkować karą finansową. Zanim więc podpiszesz nową umowę, dokładnie sprawdź postanowienia, które wynikają z zakazu.

W przypadku niektórych grup zawodowych, np. kierowców, nowy pracodawca musi dostać na piśmie informację o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy lub o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin wykonywanych przewozów drogowych i innych czynności.

| Przegląd zarobków polskich kierowców

Dwie umowy o pracę a ZUS i składki

Koszt uzyskania przychodu przy dwóch umowach o pracę to kwestia, którą zajmują się pracodawcy – ale mimo to warto wiedzieć, jak sytuacja wygląda pod względem prawnym.

Jeśli pracujesz na więcej niż jeden etat, od całego Twojego przychodu odprowadzane są składki. Z obu tytułów jesteś zgłaszany do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. Przy ustalaniu wysokości przychodu uzyskanego w danym miesiącu kalendarzowym (podstawa wymiaru składek ZUS) wynagrodzenie z dwóch umów o pracę sumuje się. Jeśli chcesz dowiedzieć się, ile dokładnie zapłacisz w ramach składek, skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl.

A jak wygląda kwestia dwie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie? Gdy zachorujesz, przysługuje Ci świadczenie chorobowe z tytułu każdej z umów. Co ważne, w ramach każdego stosunku pracy naliczane są też uprawnienia pracownicze, takie jak prawo do urlopów wypoczynkowego, macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego, bezpłatnego, a także szkoleniowego i okolicznościowego.

Dwie umowy o pracę a rozliczenie PIT i podatek dochodowy

Nie musisz informować Urzędu Skarbowego o podpisaniu kolejnej umowy o pracę. Jednak z każdego stosunku pracy, niezależnie, czy zawarty jest z jednym, czy z kilkoma pracodawcami, wynikają odrębne koszty uzyskania przychodów. Twój szef/szefowie nie ograniczą kosztów w trakcie roku do przysługującego limitu rocznego. To Ty w rozliczeniu rocznym musisz zadbać o to, aby koszty za rok podatkowy nie przekroczyły łącznie 4500 zł lub 5400 zł (w przypadku kosztów podwyższonych).

Pamiętaj, że niezależnie od tego, z ilu umów otrzymałeś wynagrodzenie, kwota zmniejszająca podatek może być uwzględniona tylko raz w miesiącu.

| Podatek od wynagrodzenia – co powinieneś o nim wiedzieć?

 

Zastanawiasz się, ile umów o pracę można mieć maksymalnie? Trzy i więcej jednocześnie brzmi już nieco jak szaleństwo, ale tylko gdy mowa o pełnych etatach. Jeśli więc zastanawiasz się nad podpisaniem kolejnej umowy na część etatu, a masz już dwie, rozwiewamy Twoje wątpliwości – prawo nie określa maksymalnej liczby umów o pracę, na których jednocześnie zatrudniony jest pracownik.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 10.08.2021
    Wynagrodzenie brutto a netto – na czym polega różnica?

    Starasz się o nową pracę, a może o podwyżkę w obecnej? Kwestia wynagrodzenia jest niezwykle istotna dla większości z nas – warto więc wiedzieć, dlaczego przelew na konto jest zawsze niższy niż kwota zapisana w umowie. Sprawdź, ile wynosi i skąd bierze się różnica pomiędzy wartościami brutto i netto. Dysponując taką wiedzą, zdołasz określić, jaka jest wysokość kwoty, którą rzeczywiście otrzymasz za swoją pracę.

  • 14.07.2021
    Jak zmienić formę wypłaty wynagrodzenia?

    Domyślną formą przekazania pieniędzy pracownikowi jest przelew na osobiste konto bankowe. Jeśli jednak z jakiegoś powodu wolisz odbierać od szefa gotówkę albo chcesz, aby wypłata przychodziła na inny rachunek bankowy – masz do tego prawo. Dowiedz się, jakie są możliwości i jak forma wypłaty wynagrodzenia może zostać zmieniona na tę, którą preferujesz.

10.08.2021
Wynagrodzenie brutto a netto – na czym polega różnica?

Starasz się o nową pracę, a może o podwyżkę w obecnej? Kwestia wynagrodzenia jest niezwykle istotna dla większości z nas – warto więc wiedzieć, dlaczego przelew na konto jest zawsze niższy niż kwota zapisana w umowie. Sprawdź, ile wynosi i skąd bierze się różnica pomiędzy wartościami brutto i netto. Dysponując taką wiedzą, zdołasz określić, jaka jest wysokość kwoty, którą rzeczywiście otrzymasz za swoją pracę.

14.07.2021
Jak zmienić formę wypłaty wynagrodzenia?

Domyślną formą przekazania pieniędzy pracownikowi jest przelew na osobiste konto bankowe. Jeśli jednak z jakiegoś powodu wolisz odbierać od szefa gotówkę albo chcesz, aby wypłata przychodziła na inny rachunek bankowy – masz do tego prawo. Dowiedz się, jakie są możliwości i jak forma wypłaty wynagrodzenia może zostać zmieniona na tę, którą preferujesz.