Dwie wypłaty w jednym miesiącu – co trzeba wiedzieć? - zarobki.pracuj.pl
  • Kalkulator netto-brutto
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Zwykle osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę otrzymują wynagrodzenie w określonym dniu każdego miesiąca. Czasami jednak pracodawca wypłaca poszczególne składniki pensji (np. wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za nadgodziny oraz premię) w różnych terminach. Niekiedy bywa również tak, że małe opóźnienie w wykonaniu przelewu spowoduje, że na koncie pracownika znajdą się dwie wypłaty w jednym miesiącu (np. opóźniona za poprzedni i właściwa za bieżący). W takiej sytuacji musisz liczyć się z tym, że będzie to mniejsza kwota. Sprawdź dlaczego.

Czego dowiesz się z artykułu?

Dwie wypłaty w jednym miesiącu – jak to może wpłynąć na wynagrodzenie?
Dwie wypłaty w jednym miesiącu a koszty uzyskania przychodu
Dwie wypłaty w jednym miesiącu a ulga podatkowa
Dwie wypłaty w jednym miesiącu a składki ZUS i kwota wolna od podatku – korekta kosztów

Dwie wypłaty w jednym miesiącu – jak to może wpłynąć na wynagrodzenie?

Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych określa, że pracodawca ma obowiązek odprowadzania zaliczki na podatek dochodowy z wynagrodzenia pracownika. Od jej wysokości może odliczyć tylko jedne miesięczne koszty uzyskania przychodu i jedną miesięczną kwotę zmniejszającą podatek – dlatego właśnie jeśli miały miejsce dwie wypłaty w miesiącu, zaliczka na podatek dochodowy pokrywana z wynagrodzenia pracownika może być wyższa, niż gdyby druga wypłata nastąpiła w kolejnym okresie rozliczeniowym.

Warto dowiedzieć się nieco więcej o wymienionych kosztach oraz o kwocie wolnej związanej z zaliczką na podatek dochodowy.

| Dwie umowy o pracę – jak to wpływa na wynagrodzenie?

Dwie wypłaty w jednym miesiącu a koszty uzyskania przychodu

Koszt uzyskania przychodu to stała kwota, którą pracodawca odlicza od miesięcznej pensji pracownika. Na jej wysokość nie ma wpływu to, czy w danym miesiącu na konto osoby zatrudnionej wpłynęła jedna wypłata, czy dwie. Podobnie jak nie mają znaczenia także inny niż zwykle wymiar czasu pracy czy liczba dni przepracowanych w danym miesiącu.

W kwestii dwie wypłaty wynagrodzenia w jednym miesiącu a koszty uzyskania przychodu nie ma zatem niespodzianek – u pracownika z jedną umową o pracę suma będzie zawsze taka sama, czyli:

  • 250 zł, jeżeli pracownik zamieszkuje w miejscowości, w której znajduje się zakład pracy,
  • 300 zł, jeżeli pracownik mieszka na stałe lub czasowo poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a dodatkowo nie uzyskuje on dodatku za rozłąkę.

Jeśli jesteś zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę, koszty uzyskania przychodu odlicza się osobno z tytułu każdego zatrudnienia – niezależnie od tego, czy umowy zawarłeś z tym samym pracodawcą, czy z dwoma różnymi.

| Wynagrodzenie za niepełny miesiąc – jak obliczyć?

Dwie wypłaty w jednym miesiącu a ulga podatkowa

W sytuacji, gdy wystąpiły dwie wypłaty wynagrodzenia w jednym miesiącu, pracodawca może odliczyć tylko raz miesięczną kwotę zmniejszającą podatek – czyli 1/12 kwoty przysługującej pracownikom, którzy złożyli oświadczenie PIT-2.

Warto wiedzieć, że w 2022 roku kwota wolna wynosi 300 zł i można ją podzielić między trzech pracodawców. Nie obowiązuje już natomiast specjalna ulga dla klasy średniej.

| Co dalej z ulgą dla klasy średniej? Najważniejsze zmiany

Dwie wypłaty w jednym miesiącu a składki ZUS – korekta kosztów

Zaliczka na podatek dochodowy jest pokrywana z wynagrodzenia pracownika, więc różnica w wysokości otrzymanego wynagrodzenia, która powstaje w przypadku dwóch wypłat w jednym miesiącu, jest dla niego zdecydowanie niekorzystna. Na szczęście nie musisz na tym tracić. Otrzymasz zwrot, jeśli skorygujesz wysokość kosztów oraz kwoty wolnej od podatku w rocznym zeznaniu podatkowym.

Dowiedz się, ile pracodawca może potrącić z pensji… nawet bez Twojej zgody

Wiesz już, że w przypadku dwóch wypłat w jednym miesiącu pracodawca może uwzględnić w wysokości zaliczki tylko jedne miesięczne koszty uzyskania przychodu i pojedynczą kwotę zmniejszającą podatek. Jeśli zdarzyło Ci się w takiej sytuacji stracić nawet małą sumę, koniecznie zadbaj o korektę podczas składania rozliczenia rocznego.

 

 

Narzędzia

  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 06.07.2022
    Nowy Polski Ład dla pracowników – czy program Niskie Podatki zmieni wynagrodzenia?

    1 lipca 2022 r. weszła w życie ustawa Polski Ład 2.0, czyli Niskie Podatki. Jedną z najważniejszych wprowadzonych przez ten program zmian jest to, że część podatników zapłaci wyższe zaliczki na podatek dochodowy – a co za tym idzie, będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie na rękę. Dowiedz się, co dokładnie oznacza Nowy Polski Ład dla pracownika na umowie o pracę oraz zleceniobiorcy.

  • 05.04.2022
    Jawność zarobków – czy wynagrodzenia w firmie mogą być jawne?

    Rozmowy na temat zarobków mogą być krępujące. Rzadko kiedy chcemy mówić, zwłaszcza współpracownikom, ile tak naprawdę zarabiamy. Może to być powód do wzajemnej niechęci czy niezdrowej konkurencji. Warto jednak zadać sobie pytanie, czy rozmowy o wynagrodzeniach są w ogóle legalne, a jeśli tak, to w jakich przypadkach można mówić o jawności wynagrodzeń.

06.07.2022
Nowy Polski Ład dla pracowników – czy program Niskie Podatki zmieni wynagrodzenia?

1 lipca 2022 r. weszła w życie ustawa Polski Ład 2.0, czyli Niskie Podatki. Jedną z najważniejszych wprowadzonych przez ten program zmian jest to, że część podatników zapłaci wyższe zaliczki na podatek dochodowy – a co za tym idzie, będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie na rękę. Dowiedz się, co dokładnie oznacza Nowy Polski Ład dla pracownika na umowie o pracę oraz zleceniobiorcy.

05.04.2022
Jawność zarobków – czy wynagrodzenia w firmie mogą być jawne?

Rozmowy na temat zarobków mogą być krępujące. Rzadko kiedy chcemy mówić, zwłaszcza współpracownikom, ile tak naprawdę zarabiamy. Może to być powód do wzajemnej niechęci czy niezdrowej konkurencji. Warto jednak zadać sobie pytanie, czy rozmowy o wynagrodzeniach są w ogóle legalne, a jeśli tak, to w jakich przypadkach można mówić o jawności wynagrodzeń.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 05.08.2022
    Pakiet mobilności a kierowcy – czy nowe przepisy wpłyną na zarobki?

    Jeśli jesteś zawodowym kierowcą i realizujesz przejazdy międzynarodowe, dotyczą Cię przepisy związane z pakietem mobilności. Jakie zmiany w tej kwestii zostały ostatnio wprowadzone? Czy nowe przepisy zwiększą lub zmniejszą Twoje wynagrodzenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się wszystkiego, co jest związane z pakietem mobilności w transporcie.

  • 12.07.2022
    Polski Ład a podatek dochodowy – co zmiana w PIT oznacza w praktyce?

    Podatki w Polskim Ładzie ulegają kolejnej zmianie. Już od 1 lipca wszedł nowy, niższy podatek dochodowy. Czy jednak obejmuje on wszystkich? Jakie zmiany dla podatników oznacza w praktyce? W naszym artykule wyjaśniamy, jak działa Polski Ład podatkowy, a także kto może liczyć na wyższą pensję od lipca, a kogo Polski Ład 2.0 nie dotyka w zupełności.

  • 10.06.2022
    Zwrot kosztów pracy zdalnej – kto płaci za prąd i rzeczy niezbędne do pracy?

    Wyższe rachunki za prąd, wodę, internet – to koszty pracy zdalnej, z którymi musi liczyć się każdy pracownik na home office. A przecież gdybyś wykonywał swoje obowiązki w biurze, za wszystkie te potrzebne narzędzia płaciłby pracodawca… Czy zatem możesz wymagać od szefa zwrotu kosztów za pracę zdalną? Przeczytaj artykuł, aby rozwiać wszelkie wątpliwości w tej kwestii.

05.08.2022
Pakiet mobilności a kierowcy – czy nowe przepisy wpłyną na zarobki?

Jeśli jesteś zawodowym kierowcą i realizujesz przejazdy międzynarodowe, dotyczą Cię przepisy związane z pakietem mobilności. Jakie zmiany w tej kwestii zostały ostatnio wprowadzone? Czy nowe przepisy zwiększą lub zmniejszą Twoje wynagrodzenie? Przeczytaj artykuł i dowiedz się wszystkiego, co jest związane z pakietem mobilności w transporcie.

12.07.2022
Polski Ład a podatek dochodowy – co zmiana w PIT oznacza w praktyce?

Podatki w Polskim Ładzie ulegają kolejnej zmianie. Już od 1 lipca wszedł nowy, niższy podatek dochodowy. Czy jednak obejmuje on wszystkich? Jakie zmiany dla podatników oznacza w praktyce? W naszym artykule wyjaśniamy, jak działa Polski Ład podatkowy, a także kto może liczyć na wyższą pensję od lipca, a kogo Polski Ład 2.0 nie dotyka w zupełności.

10.06.2022
Zwrot kosztów pracy zdalnej – kto płaci za prąd i rzeczy niezbędne do pracy?

Wyższe rachunki za prąd, wodę, internet – to koszty pracy zdalnej, z którymi musi liczyć się każdy pracownik na home office. A przecież gdybyś wykonywał swoje obowiązki w biurze, za wszystkie te potrzebne narzędzia płaciłby pracodawca… Czy zatem możesz wymagać od szefa zwrotu kosztów za pracę zdalną? Przeczytaj artykuł, aby rozwiać wszelkie wątpliwości w tej kwestii.