Godziwe wynagrodzenie za pracę – co to oznacza? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wymiar płacy musi być adekwatny do rodzaju i ilości pracy, a także do jej jakości i kwalifikacji niezbędnych do jej wykonywania. Pensja powinna mieć godziwą wysokość, tzn. taką, która jest „właściwa, słuszna, rzetelna, uczciwa (…) i odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 kodeksu pracy”. Godziwe wynagrodzenie wynosi co najmniej tyle, co najniższa pensja krajowa, której wymiar jest ustalany w każdym roku przez Radę Ministrów.  

Wynagrodzenie pracownika – ABC

Przepisy dotyczące wynagrodzeń znajdują się w dziale III kodeksu pracy (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141). Szczegółowe zasady ustalania wysokości pensji określa pracodawca – w regulaminie wynagradzania lub w układzie zbiorowym. Wymiar płacy otrzymywanej przez pracownika powinien być adekwatny do rodzaju pracy, kwalifikacji niezbędnych przy jej wykonywaniu, a także do jej ilości i jakości. Wynagrodzenie za pracę podlega szczególnej ochronie prawnej. Zatrudniony nie może z niego zrezygnować ani przekazać go innej osobie. Minimalny wymiar płacy musi wynosić co najmniej tyle, co najniższa krajowa zatwierdzana przez Radę Ministrów (wymiar płacy minimalnej w 2017 r. to 2000 zł brutto, a w 2018 – 2100 zł brutto).

Wysokość godziwego wynagrodzenia za pracę

Definicja godziwego wynagrodzenia wynika również z orzecznictwa. Godziwe wynagrodzenie jest „odpowiednie, właściwe, słuszne, rzetelnie, uczciwe” i „odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 par. 1 k.p.”. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 25 sierpnia 2010 r. (http://www.sn.pl/orzecznictwo/SitePages/Baza_orzeczen.aspx?ItemSID=365-8dcfa950-a611-4756-8f8a-7df105220758&ListName=Orzeczenia2&Sygnatura=II+PK+50%2f10&FormaOrzeczenia=wyrok+SN).

Średnia pensja netto w Polsce

Z obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w trzecim kwartale 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 4509,57 zł brutto. W trakcie ustalania wysokości średniego wynagrodzenia bierze się pod uwagę płace uzyskiwane przez osoby zatrudnione w firmach, w których pracuje więcej niż 9 osób. Uwzględnia się kwoty brutto, tzn. przed potrąceniem składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe) i zdrowotne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Wymiar składek wynika z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887). Zasady ustalania wysokości zaliczki na podatek znajdują się w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350). Po odliczeniu składek i zaliczki na podatek dochodowy otrzymuje się wymiar pensji netto.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy i personalny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 01.02.2018
    Ile zarabiają wojskowi?

    Wysokość wynagrodzeń w wojsku zależy m.in. od stopnia wojskowego. W 2017 r. uposażenie szeregowego wynosiło ok. 3200 zł brutto, kapitana – ok. 5000 zł brutto, a generała – 10-15 000 zł brutto. Żołnierze otrzymują trzynaste pensje i dodatki, m.in. za wysługę lat oraz pełnioną funkcję.

  • 31.01.2018
    Zarobki w policji – od czego zależą?

    Od 1939 zł do 15 304 zł netto – tyle wynosiły zarobki policjantów w 2017 r. Zależą one m.in. od stażu pracy, pełnionej funkcji i stopnia. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego funkcjonariusze otrzymują trzynaste pensje, mundurówki i świadczenia udzielane w ramach systemu socjalnego.

  • 31.01.2018
    Ile zarabiają nauczyciele?

    Wysokość nauczycielskich pensji zależy m.in. od uzyskanego stopnia zawodowego. Minimalne miesięczne wynagrodzenie stażysty w 2017 r. wynosiło 2294 zł brutto, nauczyciela kontraktowego – 2361 zł brutto, mianowanego – 2681 zł brutto, a dyplomowanego – 3149 zł brutto. Pedagodzy otrzymują także trzynastki i dodatki, np. stażowy, motywacyjny oraz za wychowawstwo.

01.02.2018
Ile zarabiają wojskowi?

Wysokość wynagrodzeń w wojsku zależy m.in. od stopnia wojskowego. W 2017 r. uposażenie szeregowego wynosiło ok. 3200 zł brutto, kapitana – ok. 5000 zł brutto, a generała – 10-15 000 zł brutto. Żołnierze otrzymują trzynaste pensje i dodatki, m.in. za wysługę lat oraz pełnioną funkcję.

31.01.2018
Zarobki w policji – od czego zależą?

Od 1939 zł do 15 304 zł netto – tyle wynosiły zarobki policjantów w 2017 r. Zależą one m.in. od stażu pracy, pełnionej funkcji i stopnia. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego funkcjonariusze otrzymują trzynaste pensje, mundurówki i świadczenia udzielane w ramach systemu socjalnego.

31.01.2018
Ile zarabiają nauczyciele?

Wysokość nauczycielskich pensji zależy m.in. od uzyskanego stopnia zawodowego. Minimalne miesięczne wynagrodzenie stażysty w 2017 r. wynosiło 2294 zł brutto, nauczyciela kontraktowego – 2361 zł brutto, mianowanego – 2681 zł brutto, a dyplomowanego – 3149 zł brutto. Pedagodzy otrzymują także trzynastki i dodatki, np. stażowy, motywacyjny oraz za wychowawstwo.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 01.02.2018
    Zwolnienie lekarskie a umowa-zlecenie – co warto wiedzieć?

    Zleceniobiorca, który podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 90 dni, zyskuje prawo do zasiłku chorobowego i do świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego ze środków ZUS. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują od pierwszego dnia ubezpieczenia.

  • 14.01.2018
    Na czym polega praca pośrednika nieruchomości?

    Osoba pośrednicząca w sprzedaży nieruchomości musi znać potrzeby swoich klientów – zarówno tych, którzy sprzedają, jak i tych, którzy kupują mieszkanie, dom czy lokal usługowy. To praca, która polega na wyszukiwaniu ofert spełniających oczekiwania konkretnej osoby lub firmy.

  • 04.01.2018
    Umowa o dzieło - wynagrodzenie ryczałtowe i kosztorysowe

    Wysokość kwoty należnej wykonawcy dzieła ustala się ryczałtowo lub kosztorysowo. Ryczałt to stała kwota, która nie ulega zmianie, nawet jeśli wykonawca musiał włożyć w pracę więcej wysiłku niż początkowo zakładał. Wynagrodzenie kosztorysowe jest określane na podstawie planowanych prac i kosztów.

01.02.2018
Zwolnienie lekarskie a umowa-zlecenie – co warto wiedzieć?

Zleceniobiorca, który podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 90 dni, zyskuje prawo do zasiłku chorobowego i do świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego ze środków ZUS. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują od pierwszego dnia ubezpieczenia.

14.01.2018
Na czym polega praca pośrednika nieruchomości?

Osoba pośrednicząca w sprzedaży nieruchomości musi znać potrzeby swoich klientów – zarówno tych, którzy sprzedają, jak i tych, którzy kupują mieszkanie, dom czy lokal usługowy. To praca, która polega na wyszukiwaniu ofert spełniających oczekiwania konkretnej osoby lub firmy.

04.01.2018
Umowa o dzieło - wynagrodzenie ryczałtowe i kosztorysowe

Wysokość kwoty należnej wykonawcy dzieła ustala się ryczałtowo lub kosztorysowo. Ryczałt to stała kwota, która nie ulega zmianie, nawet jeśli wykonawca musiał włożyć w pracę więcej wysiłku niż początkowo zakładał. Wynagrodzenie kosztorysowe jest określane na podstawie planowanych prac i kosztów.