Komunikacja z szefem – jak powinna wyglądać? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

W komunikacji z szefem ważny jest nie tylko przekaz, ale też wybór odpowiedniej formy.  O tym, czy do kontaktu ze swoim przełożonym można wykorzystywać kanały społecznościowe, pocztę e-mail lub wiadomości tekstowe, powinien zadecydować pracodawca. Jeśli polityka firmy nie jest w tej kwestii jednoznaczna, warto wyjaśnić tę sprawę podczas osobistej rozmowy.

SMS – kiedy jest akceptowalny?

W powszechnej opinii wiadomość tekstowa jest zarezerwowana wyłącznie dla najbardziej pilnych, niecierpiących zwłoki spraw zawodowych. Pracownicy często mają dylemat, czy mogą wysyłać do szefa SMS, czy też powinni się od tego powstrzymać. W tego typu sprawach warto posłuchać zdrowego rozsądku. Wiadomość tekstowa jest jak najbardziej akceptowalną formą komunikowania się z szefem, jeśli na przykład chcemy przekazać mu, że spóźnimy się do pracy albo że spotkanie, w którym mamy razem uczestniczyć, zostało przełożone lub odwołane. Ważne, żeby komunikat był krótki, zwięzły i konkretny. 

Gdzie jest granica szef – kolega

Media społecznościowe i komunikatory

Korzystanie z nowoczesnych form komunikacji cieszy się sporą popularnością w dużych przedsiębiorstwach i korporacjach. Wprowadza to pewne ożywienie i urozmaicenie w tej jeszcze do niedawna bardzo sformalizowanej strefie. Od pewnego czasu firmy mają możliwość korzystania z sieci społecznościowych, tworzonych specjalnie z myślą o wykorzystaniu w środowisku pracy. Pozwalają one współpracownikom w sposób szybki i bezproblemowy komentować bieżącą sytuację firmy, konsultować się w sprawie aktualnych projektów i dzielić pomysłami na rozwiązanie pojawiających się trudności. Szefowie chętnie uczestniczą w takich dyskusjach. Dzięki tej formie komunikacji mogą nie tylko dowiedzieć się o poziomie zaangażowania swoich podwładnych, ale też poznać ich pasje i zainteresowania, którym oddają się po pracy.

5 błędów komunikacyjnych, które popełniają menedżerowie

Komunikaty wideo – rozwiązanie na przyszłość?

Wideo to bardzo prężnie rozwijający się kanał komunikacji, którego potencjał dostrzegają także osoby zarządzające przedsiębiorstwami. Materiały wideo można wykorzystywać podczas szkoleń albo do przekazywania ważnych informacji pracownikom. Z pewnością jest to o wiele bardziej angażująca forma przekazu niż dobrze znany e-mail czy notatka służbowa. Pracownicy mogą za pośrednictwem materiałów filmowych raportować szefowi postępy w pracy nad danym projektem lub zdać sprawozdanie ze spotkania z kontrahentami.  

Tak jak niemalże niemożliwe jest zrzeczenie się wynagrodzenia przez pracownika, tak też trudno wyobrazić sobie sytuację, w której błędy i wpadki związane z komunikacją na linii szef - pracownik w ogóle się nie zdarzają. Najważniejsze, żeby z tych pomyłek wyciągać wnioski na przyszłość i wspólnie wypracować najbardziej optymalne formy porozumiewania się

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 19.02.2020
    Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

    Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

  • 11.02.2020
    Ile możesz zarobić w branży motoryzacyjnej? Przegląd stanowisk

    Praca w branży motoryzacyjnej to bardzo szerokie pojęcie, które obejmuje stanowiska, takie jak dostawca, kierowca w transporcie międzynarodowym, ale też sprzedawca samochodów czy doradca leasingowy. Każde z tych zajęć wymaga innych kompetencji, ale łączy je entuzjastyczne podejście do motoryzacji i dogłębna znajomość tej dziedziny.

19.02.2020
Awans – jakie korzyści może zaproponować Ci pracodawca?

Awans oznacza zmianę stanowiska na bardziej korzystne z perspektywy pracownika. Zazwyczaj kojarzy nam się z otrzymywaniem wyższego wynagrodzenia. Poza lepszą pensją pracodawca może zaoferować nam między innymi zdobycie dodatkowych kompetencji.

11.02.2020
Ile możesz zarobić w branży motoryzacyjnej? Przegląd stanowisk

Praca w branży motoryzacyjnej to bardzo szerokie pojęcie, które obejmuje stanowiska, takie jak dostawca, kierowca w transporcie międzynarodowym, ale też sprzedawca samochodów czy doradca leasingowy. Każde z tych zajęć wymaga innych kompetencji, ale łączy je entuzjastyczne podejście do motoryzacji i dogłębna znajomość tej dziedziny.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 06.04.2020
    Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych – co warto wiedzieć?

    Podatek dochodowy od osób fizycznych należy do grupy podatków opłacanych przez Polaków. W ostatnim czasie zmianie uległa skala podatkowa oraz wysokość kwoty zmniejszającej podatek. Na początku sierpnia 2019 roku wprowadzono także ulgę dla osób poniżej 26. roku życia. Młodzi pracownicy - w niektórych przypadkach - nie muszą odprowadzać podatku dochodowego.

  • 06.04.2020
    Home office a nadgodziny – poznaj kluczowe zasady

    Coraz więcej pracodawców umożliwia swoim pracownikom przynajmniej częściowe wykonywanie obowiązków zawodowych w domu. Takie rozwiązanie jak praca zdalna wiąże się jednak z pewnymi wątpliwościami właścicieli firm i zatrudnionych osób. Jak wygląda ewidencja czasu pracy w przypadku home office? Jak rozliczać nadgodziny? Warto poznać najważniejsze zasady!

06.04.2020
Rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych – co warto wiedzieć?

Podatek dochodowy od osób fizycznych należy do grupy podatków opłacanych przez Polaków. W ostatnim czasie zmianie uległa skala podatkowa oraz wysokość kwoty zmniejszającej podatek. Na początku sierpnia 2019 roku wprowadzono także ulgę dla osób poniżej 26. roku życia. Młodzi pracownicy - w niektórych przypadkach - nie muszą odprowadzać podatku dochodowego.

06.04.2020
Home office a nadgodziny – poznaj kluczowe zasady

Coraz więcej pracodawców umożliwia swoim pracownikom przynajmniej częściowe wykonywanie obowiązków zawodowych w domu. Takie rozwiązanie jak praca zdalna wiąże się jednak z pewnymi wątpliwościami właścicieli firm i zatrudnionych osób. Jak wygląda ewidencja czasu pracy w przypadku home office? Jak rozliczać nadgodziny? Warto poznać najważniejsze zasady!