Na czym polega praca pośrednika nieruchomości? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Osoba pośrednicząca w sprzedaży nieruchomości musi znać potrzeby swoich klientów – zarówno tych, którzy sprzedają, jak i tych, którzy kupują mieszkanie, dom czy lokal usługowy. To praca, która polega na wyszukiwaniu ofert spełniających oczekiwania konkretnej osoby lub firmy.  

Jak zostać pośrednikiem sprzedaży nieruchomości?

Wykonywanie zawodu pośrednika nie wymaga specjalnych uprawnień. Każda osoba, która chce zajmować się działalnością tego rodzaju, może to robić zgodnie z prawem. Jedynym warunkiem formalnym, jaki musi spełnić pośrednik, jest wykupienie ubezpieczenia OC. Obowiązek zakupu polisy wynika z ustawy o gospodarce nieruchomościami (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19971150741).

W celu zachowania wysokich standardów w handlu nieruchomościami powołano Polską Federację Rynku Nieruchomości, zrzeszającą licencjonowanych agentów. Organizacja przyznaje licencje: Pośrednika w Obrocie Nieruchomościami PFRN oraz Zarządcy Nieruchomości PFRN. Warunki uzyskania certyfikatu to:

  • pełnoletniość,
  • przestrzeganie zasad regulaminu federacji,
  • respektowanie Kodeksu Etyki Pośredników w Obrocie Nieruchomościami i Zarządców Nieruchomości.

Przynależność do PFRN nie jest koniecznością, ale ma charakter prestiżowy. W zawodzie agenta nieruchomości liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne oraz dogłębna znajomość rynku. O sukcesie decydują również kompetencje miękkie, takie jak umiejętność nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, komunikatywność pozwalająca poznać potrzeby i oczekiwania klienta, empatia, elastyczność, a także zdolność organizacji pracy.

Zarobki pośredników nieruchomości

Praca pośrednika cechuje się różnorodnością. Osoba wykonująca ten zawód zajmuje się m.in. planowaniem i przeprowadzaniem działań marketingowych, a często także przygotowaniem domów czy mieszkań do sprzedaży. Do jej zadań należy sporządzanie dokumentacji czy analizowanie zapisów w księgach wieczystych oraz planów zagospodarowania przestrzeni. Współpracuje również z przedstawicielami innych profesji, np. z fotografami wykonującymi zdjęcia sprzedawanych lokali.

Zarobki agenta nieruchomości zależą w dużej mierze od efektywności. Uzyskiwanie dobrych wyników jest możliwe dzięki doświadczeniu, umiejętnościom i znajomości branży. Duże znaczenie ma także lokalizacja firmy. Im większe i atrakcyjniejsze miasto, w którym działa pośrednik, tym więcej nieruchomości na sprzedaż lub na wynajem. Wynagrodzenie agenta – wypłacane w systemie prowizyjnym – zależy w dużej mierze od tego, jak wiele transakcji przeprowadzi. Im wyższa cena nieruchomości, tym lepsza płaca należna w związku z przeprowadzeniem transakcji.

Informacje na temat zarobków w branży nieruchomości oraz w innych profesjach można znaleźć pod adresem: https://zarobki.pracuj.pl/stanowiska.

Agent nieruchomości nie zalicza się do zawodów regulowanych, ale chcąc pracować w tym charakterze, warto rozwijać umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne, zdobywać i poszerzać wiedzę na temat lokalnego rynku, a także gromadzić doświadczenia.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy i personalny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 01.02.2018
    Ile zarabiają wojskowi?

    Wysokość wynagrodzeń w wojsku zależy m.in. od stopnia wojskowego. W 2017 r. uposażenie szeregowego wynosiło ok. 3200 zł brutto, kapitana – ok. 5000 zł brutto, a generała – 10-15 000 zł brutto. Żołnierze otrzymują trzynaste pensje i dodatki, m.in. za wysługę lat oraz pełnioną funkcję.

  • 31.01.2018
    Zarobki w policji – od czego zależą?

    Od 1939 zł do 15 304 zł netto – tyle wynosiły zarobki policjantów w 2017 r. Zależą one m.in. od stażu pracy, pełnionej funkcji i stopnia. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego funkcjonariusze otrzymują trzynaste pensje, mundurówki i świadczenia udzielane w ramach systemu socjalnego.

  • 31.01.2018
    Ile zarabiają nauczyciele?

    Wysokość nauczycielskich pensji zależy m.in. od uzyskanego stopnia zawodowego. Minimalne miesięczne wynagrodzenie stażysty w 2017 r. wynosiło 2294 zł brutto, nauczyciela kontraktowego – 2361 zł brutto, mianowanego – 2681 zł brutto, a dyplomowanego – 3149 zł brutto. Pedagodzy otrzymują także trzynastki i dodatki, np. stażowy, motywacyjny oraz za wychowawstwo.

01.02.2018
Ile zarabiają wojskowi?

Wysokość wynagrodzeń w wojsku zależy m.in. od stopnia wojskowego. W 2017 r. uposażenie szeregowego wynosiło ok. 3200 zł brutto, kapitana – ok. 5000 zł brutto, a generała – 10-15 000 zł brutto. Żołnierze otrzymują trzynaste pensje i dodatki, m.in. za wysługę lat oraz pełnioną funkcję.

31.01.2018
Zarobki w policji – od czego zależą?

Od 1939 zł do 15 304 zł netto – tyle wynosiły zarobki policjantów w 2017 r. Zależą one m.in. od stażu pracy, pełnionej funkcji i stopnia. Oprócz wynagrodzenia zasadniczego funkcjonariusze otrzymują trzynaste pensje, mundurówki i świadczenia udzielane w ramach systemu socjalnego.

31.01.2018
Ile zarabiają nauczyciele?

Wysokość nauczycielskich pensji zależy m.in. od uzyskanego stopnia zawodowego. Minimalne miesięczne wynagrodzenie stażysty w 2017 r. wynosiło 2294 zł brutto, nauczyciela kontraktowego – 2361 zł brutto, mianowanego – 2681 zł brutto, a dyplomowanego – 3149 zł brutto. Pedagodzy otrzymują także trzynastki i dodatki, np. stażowy, motywacyjny oraz za wychowawstwo.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 01.02.2018
    Zwolnienie lekarskie a umowa-zlecenie – co warto wiedzieć?

    Zleceniobiorca, który podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 90 dni, zyskuje prawo do zasiłku chorobowego i do świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego ze środków ZUS. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują od pierwszego dnia ubezpieczenia.

  • 06.01.2018
    Godziwe wynagrodzenie za pracę – co to oznacza?

    Wymiar płacy musi być adekwatny do rodzaju i ilości pracy, a także do jej jakości i kwalifikacji niezbędnych do jej wykonywania. Pensja powinna mieć godziwą wysokość, tzn. taką, która jest „właściwa, słuszna, rzetelna, uczciwa (…) i odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 kodeksu pracy”. Godziwe wynagrodzenie wynosi co najmniej tyle, co najniższa pensja krajowa, której wymiar jest ustalany w każdym roku przez Radę Ministrów.

  • 04.01.2018
    Umowa o dzieło - wynagrodzenie ryczałtowe i kosztorysowe

    Wysokość kwoty należnej wykonawcy dzieła ustala się ryczałtowo lub kosztorysowo. Ryczałt to stała kwota, która nie ulega zmianie, nawet jeśli wykonawca musiał włożyć w pracę więcej wysiłku niż początkowo zakładał. Wynagrodzenie kosztorysowe jest określane na podstawie planowanych prac i kosztów.

01.02.2018
Zwolnienie lekarskie a umowa-zlecenie – co warto wiedzieć?

Zleceniobiorca, który podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu przez co najmniej 90 dni, zyskuje prawo do zasiłku chorobowego i do świadczenia rehabilitacyjnego wypłacanego ze środków ZUS. Zasiłek macierzyński i opiekuńczy przysługują od pierwszego dnia ubezpieczenia.

06.01.2018
Godziwe wynagrodzenie za pracę – co to oznacza?

Wymiar płacy musi być adekwatny do rodzaju i ilości pracy, a także do jej jakości i kwalifikacji niezbędnych do jej wykonywania. Pensja powinna mieć godziwą wysokość, tzn. taką, która jest „właściwa, słuszna, rzetelna, uczciwa (…) i odpowiada kryteriom ustalania wysokości wynagrodzenia z art. 78 kodeksu pracy”. Godziwe wynagrodzenie wynosi co najmniej tyle, co najniższa pensja krajowa, której wymiar jest ustalany w każdym roku przez Radę Ministrów.

04.01.2018
Umowa o dzieło - wynagrodzenie ryczałtowe i kosztorysowe

Wysokość kwoty należnej wykonawcy dzieła ustala się ryczałtowo lub kosztorysowo. Ryczałt to stała kwota, która nie ulega zmianie, nawet jeśli wykonawca musiał włożyć w pracę więcej wysiłku niż początkowo zakładał. Wynagrodzenie kosztorysowe jest określane na podstawie planowanych prac i kosztów.