Czy można otrzymać podwyżkę na macierzyńskim? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Osobom powracającym z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego czy rodzicielskiego Kodeks pracy gwarantuje zatrudnienie na stanowisku takim jak przed urlopem, a gdy to niemożliwe – na równorzędnym i adekwatnym do ich kwalifikacji zawodowych. Pracodawca musi też zapewnić wynagrodzenie odpowiadające temu, jakie pracownik otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu. Co jednak w sytuacji, gdy w międzyczasie w zakładzie pracy uchwalono zmiany w pensjach? Czy na macierzyńskim przysługuje podwyżka?[\top_text]

Z artykułu dowiesz się:

  • dlaczego pracodawca może chcieć przyznać podwyżkę na macierzyńskim,
  • od kiedy obowiązuje podwyżka przyznana pracownicy w trakcie urlopu,
  • czy podwyżka na urlopie macierzyńskim podnosi kwotę zasiłku macierzyńskiego.

Choć urlop macierzyński jest przerwą w pracy, podczas której z definicji nie poświęcamy czasu firmie, może się zdarzyć, że pracodawca przyzna nam w tym czasie podwyżkę. Co należy w związku z tym wiedzieć i o czym pamiętać?

Podwyżka na urlopie macierzyńskim – w jakich sytuacjach można ją otrzymać?

Podwyżka wynagrodzenia jest bezsprzecznie działaniem na korzyść pracownika. Żadne przepisy nie stoją więc na przeszkodzie, by pracodawca przyznał ją pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim.

W praktyce jednak zdarza się to raczej rzadko – jak wiadomo, w tym szczególnym momencie nie zapracowujemy sobie przecież na szczególne osiągnięcia, za które pracodawca chciałby nas indywidualnie nagrodzić. Podwyżka po urlopie macierzyńskim bądź w jego trakcie dotyczy zwykle sytuacji, w której zmianie ulega cała siatka płac w firmie. W momencie gdy dla wszystkich pracowników uchwala się podwyższenie wynagrodzeń, taka zmiana z oczywistych względów powinna objąć również kobiety przebywające na urlopach macierzyńskich.

| Urlop macierzyński: fakty i mity

Urlop macierzyński a podwyżka inflacyjna

Jak to wygląda, gdy pracodawca przyznaje podwyżkę na urlopie macierzyńskim? W praktyce zmiana wynagrodzenia wchodzi w życie dopiero po powrocie kobiety do pracy. W czasie urlopu macierzyńskiego pracownica nie otrzymuje bowiem wypłaty od pracodawcy, lecz korzysta ze świadczenia z ubezpieczenia chorobowego, które zostało już ustalone (w jaki sposób – patrz niżej). Co ważne, w takim wypadku nie przysługuje wyrównanie, ponieważ urlop macierzyński nie jest okresem świadczenia pracy. W takiej sytuacji w zasadzie należałoby więc mówić o podwyżce po urlopie macierzyńskim.

| Zmiany w chorobowym 2020 – ile dostają pracownicy na zwolnieniu i zasiłku?

Podwyżka przed urlopem macierzyńskim a wysokość zasiłku

Warto też mieć świadomość, że podwyżka na urlopie macierzyńskim nie zmienia kwoty zasiłku macierzyńskiego. Tę bowiem oblicza się w oparciu o wynagrodzenie z okresu 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urodzenie dziecka. A zatem również w sytuacji, gdy otrzymamy podwyżkę przed urlopem macierzyńskim, w niewielkim stopniu wpłynie ona na kwotę świadczenia.

| Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?

Podwyżka a macierzyński – druga strona medalu

Pisząc o podwyżkach na urlopie macierzyńskim, należy wspomnieć o jeszcze jednej rzeczy, która łatwo może umknąć uwadze. Zapisana w Kodeksie pracy zasada gwarantująca powrót po macierzyńskim na równorzędne stanowisko nie wskazuje bowiem wprost, że kwota wynagrodzenia pozostanie identyczna. Art. 1832 k.p. mówi jedynie o „wynagrodzeniu za pracę, jakie [pracownik] otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu”. To oznacza, że również w sytuacji, gdyby w zakładzie pracy wprowadzono redukcję płac, takie zmiany dotknęłyby kobietę wracającą z macierzyńskiego.

| Ile mogę zarobić w 2020 roku?

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 21.09.2020
    Doradca nieruchomości – obowiązki, wymagania i zarobki

    Doradztwo to zajęcie dla osób o wysokich kompetencjach społecznych. W tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i znajomość rynku. Przeciętne wynagrodzenie doradcy wynosi 6400 zł brutto. Warto jednak zwrócić uwagę na niestabilność miesięcznych pensji. Dla przykładu – w okresie: luty-kwiecień można nie sprzedać żadnego lokalu, a kilka miesięcy później – cztery, z prowizją 10 000 zł za każdy.

  • 01.09.2020
    Komu przysługuje odprawa emerytalna i jak obliczyć jej wysokość?

    Zbliżasz się do wieku, w którym będzie możliwe przejście na emeryturę? A może któryś z Twoich bliskich niebawem zakończy pracę zawodową? W obu tych przypadkach warto się dowiedzieć, co mówi Kodeks pracy o odprawie emerytalnej i jej wysokości. Przeczytaj i sprawdź, czy przysługuje Ci dodatkowa wypłata na początek emerytury!

  • 25.08.2020
    Ile można dorobić do renty?

    Od 1 czerwca 2020 r. znów zmieniło się przeciętne miesięczne wynagrodzenie, a wraz z nim – limity dorabiania do renty. Jeśli więc pobierasz świadczenia z ZUS i pracujesz, będziesz teraz mógł legalnie zarobić nieco więcej niż wcześniej. Warto wiedzieć, jak ustalane są te kwoty i czego się spodziewać po przyszłych zmianach. Sprawdź, jak ZUS określa, ile można dorobić do renty socjalnej, rodzinnej oraz przyznanej z tytułu niezdolności do pracy.

21.09.2020
Doradca nieruchomości – obowiązki, wymagania i zarobki

Doradztwo to zajęcie dla osób o wysokich kompetencjach społecznych. W tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i znajomość rynku. Przeciętne wynagrodzenie doradcy wynosi 6400 zł brutto. Warto jednak zwrócić uwagę na niestabilność miesięcznych pensji. Dla przykładu – w okresie: luty-kwiecień można nie sprzedać żadnego lokalu, a kilka miesięcy później – cztery, z prowizją 10 000 zł za każdy.

01.09.2020
Komu przysługuje odprawa emerytalna i jak obliczyć jej wysokość?

Zbliżasz się do wieku, w którym będzie możliwe przejście na emeryturę? A może któryś z Twoich bliskich niebawem zakończy pracę zawodową? W obu tych przypadkach warto się dowiedzieć, co mówi Kodeks pracy o odprawie emerytalnej i jej wysokości. Przeczytaj i sprawdź, czy przysługuje Ci dodatkowa wypłata na początek emerytury!

25.08.2020
Ile można dorobić do renty?

Od 1 czerwca 2020 r. znów zmieniło się przeciętne miesięczne wynagrodzenie, a wraz z nim – limity dorabiania do renty. Jeśli więc pobierasz świadczenia z ZUS i pracujesz, będziesz teraz mógł legalnie zarobić nieco więcej niż wcześniej. Warto wiedzieć, jak ustalane są te kwoty i czego się spodziewać po przyszłych zmianach. Sprawdź, jak ZUS określa, ile można dorobić do renty socjalnej, rodzinnej oraz przyznanej z tytułu niezdolności do pracy.