Rada nadzorcza – jaką pełni rolę w firmie? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Nadzór nad działalnością spółki - to najważniejsze zadanie rady nadzorczej. Kontroluje ona m.in. finanse oraz powołuje i odwołuje członków zarządu. Aby zasiadać w radzie, należy spełnić określone kryteria.

Przepisy regulujące wybieranie członków rady nadzorczej i ustalanie jej kompetencji znajdują się w kodeksie spółek handlowych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20000941037). Szczegółowe zasady czasami wynikają również z umowy lub statutu spółki.

Zgodnie z przepisami w skład rady nie mogą wchodzić m.in.:

  • komplementariusz (wspólnik w spółce) lub jego pracownik,
  • członek zarządu,
  • prokurent,

Kim jest prokurent i jakie są jego uprawnienia?

  • likwidator,
  • główny księgowy spółki,
  • radca prawny,
  • adwokat.

Rada składa się z co najmniej trzech członków, powoływanych i odwoływanych na mocy uchwały walnego zgromadzenia. Sposób wybierania osób znajdujących się w radzie może być inny, jeśli wynika to np. ze statutu. Kadencja trwa najczęściej rok, ale członkowie spółki mogą zadecydować inaczej.

Zadania rady nadzorczej

Kontrola sprawowana przez radę nadzorczą polega m.in. na zatwierdzaniu rocznych planów działania spółki. Organ może również powoływać, zawieszać i odwoływać członków zarządu. Do jego kompetencji należy także reprezentowanie spółki w wyjątkowych sytuacjach, np. wtedy, gdy pomiędzy członkami zarządu wystąpił spór. Podjęcie uchwały przez radę jest możliwe, gdy wszyscy członkowie zostali poinformowani o posiedzeniu, a co najmniej połowa z nich bierze w nim udział.

https://cv.pracuj.pl/

Rada nadzorcza – zarobki

Wynagrodzenie członków rad nadzorczych w spółkach skarbu państwa składa się z części podstawowej i uzupełniającej. Wysokość płacy podstawowej zależy m.in. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, obliczanego przez GUS, a także od liczby pracowników, obrotu oraz sumy aktywów bilansu końcoworocznego. Część uzupełniająca jest zmienna, a jej wysokość waha się w zależności np. od realizacji celów ustalonych przez zarząd. Członkom rady nadzorczej przysługuje także odprawa pieniężna i odszkodowanie (np. w związku z zakazem konkurencji). Otrzymują również zwrot kosztów dojazdów.

Zwrot kosztów dojazdu do pracy – na jakich zasadach?

Od wynagrodzenia członka rady nadzorczej odlicza się podatek dochodowy od osób fizycznych i składki ZUS. Ich płatnikiem jest spółka. Pensja brutto jest pomniejszana obowiązkowo o składkę emerytalną, rentową i zdrowotną. Tak wynika z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19981370887).  

Zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych wysokość zaliczki na podatek wynosi 18% przychodu uzyskanego przez członka rady nadzorczej   (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350).  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 07.10.2019
    Zasady obowiązujące w pracy operatora wózka widłowego

    Prowadzenie wózka widłowego i przewożenie ciężkich ładunków wymaga zachowania ostrożności. Ważne, by osoba, która podejmuje się tego zadania, znała i respektowała zasady bezpieczeństwa i nie tylko skupiała się na pracy, ale również systematycznie kontrolowała stan sprzętu.

  • 27.09.2019
    Wypadek przy pracy – prawa pracownika

    Za wypadek przy pracy uznajemy m.in. zdarzenie, które spowodowało uraz i nastąpiło podczas realizowania przez pracownika rutynowych zadań. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek podjąć czynności eliminujące lub ograniczające zagrożenie. Pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, który można otrzymywać przez nie więcej niż 182 dni.

  • 11.09.2019
    Obecność w pracy – w jaki sposób może ją sprawdzić Twój pracodawca?

    Pracodawca ma duże uprawnienia związane z kontrolą pracowników, ale tylko i wyłącznie w godzinach pracy i w ściśle określonych ramach. Rozliczanie podwładnego z czasu pracy jest często spotykane i w wielu przypadkach uzasadnione, ponieważ stanowi podstawę wyliczenia należnego wynagrodzenia. Sposoby monitorowania obecności pracownika to m.in. lista obecności oraz karty zegarowe i magnetyczne. 

07.10.2019
Zasady obowiązujące w pracy operatora wózka widłowego

Prowadzenie wózka widłowego i przewożenie ciężkich ładunków wymaga zachowania ostrożności. Ważne, by osoba, która podejmuje się tego zadania, znała i respektowała zasady bezpieczeństwa i nie tylko skupiała się na pracy, ale również systematycznie kontrolowała stan sprzętu.

27.09.2019
Wypadek przy pracy – prawa pracownika

Za wypadek przy pracy uznajemy m.in. zdarzenie, które spowodowało uraz i nastąpiło podczas realizowania przez pracownika rutynowych zadań. W takim przypadku pracodawca ma obowiązek podjąć czynności eliminujące lub ograniczające zagrożenie. Pracownikowi przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, który można otrzymywać przez nie więcej niż 182 dni.

11.09.2019
Obecność w pracy – w jaki sposób może ją sprawdzić Twój pracodawca?

Pracodawca ma duże uprawnienia związane z kontrolą pracowników, ale tylko i wyłącznie w godzinach pracy i w ściśle określonych ramach. Rozliczanie podwładnego z czasu pracy jest często spotykane i w wielu przypadkach uzasadnione, ponieważ stanowi podstawę wyliczenia należnego wynagrodzenia. Sposoby monitorowania obecności pracownika to m.in. lista obecności oraz karty zegarowe i magnetyczne.