Dążenie do wprowadzenia równości płci w życiu zawodowym może – według szacunków ekspertów – przyczynić się do powstania do 2050 roku około 10,5 mln nowych miejsc pracy w samej tylko Europie. Z raportu sporządzonego przez McKinsey Global Institute wynika, że zwiększeniu zaangażowania kobiet w gospodarkę może towarzyszyć wzrost światowego PKB o 12 bln dolarów.
Nie tylko szacunki ekonomiczne przemawiają za promocją równouprawnienia w pracy. Zwiększone zainteresowanie przedsiębiorstw tą kwestią wynika też z oczekiwań pracowników, którzy uważają, że zapewnienie takich samych warunków pracy i płacy jest wręcz moralnym obowiązkiem pracodawcy.
Źródło: