Składki ZUS od umowy o pracę w 2018 roku - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Wartość procentowa składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne nie wzrosła w 2018 r. Wzrost dotyczy płacy minimalnej – wynosi ona o 100 zł brutto więcej w porównaniu z poprzednim rokiem.  

Koszty zatrudnienia pracownika

Płaca minimalna dla umowy o pracę w roku 2018 wynosi 2100 zł brutto. Tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20170001747). W związku z ustaleniem wyższej kwoty wzrosły koszty zatrudnienia pracowników zatrudnionych na najniższej krajowej. Choć wartość procentowa składek nie uległa zmianie, pracodawcy odprowadzają wyższe kwoty do ZUS. Łączny wymiar składki emerytalnej opłacanej przez pracodawcę i pracownika po połowie w 2017 r. wynosił 390,4 zł (przy założeniu, że zatrudniony uzyskiwał najniższą pensję krajową). W 2018 r. kwota wzrosła do 409,92 zł. Różnica w odniesieniu do innych składek to:

  • 160 zł w 2017 r. i 168 zł w 2018 r. – ubezpieczenie rentowe,
  • 36 zł w 2017 r. i 37,8 zł w 2018 r. – ubezpieczenie wypadkowe,
  • 49 zł w 2017 r. i 51,45 zł w 2018 r. – ubezpieczenie chorobowe,
  • 155,32 w 2017 r. i 163,09 zł w 2018 r. – ubezpieczenie zdrowotne,
  • 49 zł w 2017 r. i 51,45 zł w 2018 r. – Fundusz Pracy,
  • 2 zł w 2017 r. i 2,10 zł w 2018 r. – Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Jak podaje ZUS, kwoty zwiększyły się o 4,2% (dla osób prowadzących działalność przez okres maksymalnie 2 lat) oraz o 5% (dla osób prowadzących firmę dłużej niż 2 lata). Dodatkowe informacje: http://www.zus.pl/o-zus/aktualnosci/-/publisher/aktualnosc/1/wysokosc-skladek-na-ubezpieczenia-spoleczne-fgsp-i-fp-w-2018-r_/1770819.    

Rodzaje umów w sprawie pracy – przewodnik

Składki ZUS – umowa o pracę

Wynagrodzenie uzyskiwane z tytułu umowy o pracę obowiązkowo podlega oskładkowaniu. Odlicza się od niego składki na:

  • ubezpieczenie emerytalne (19,52% pensji brutto – pracodawca i pracownik płacą po 9,76%);
  • ubezpieczenie rentowe (8% pensji brutto – pracodawca płaci 6,5%, a pracownik 1,5%);
  • ubezpieczenie wypadkowe (0,4-3,6% pensji brutto – pracodawca pokrywa całość);
  • ubezpieczenie chorobowe (2,45% pensji brutto – pracownik pokrywa całość);
  • ubezpieczenie zdrowotne (9% pensji pomniejszonej o składki na ubezpieczenia społeczne – pracownik pokrywa całość).

Od wynagrodzenia uzyskanego na podstawie każdej z umów w sprawie pracy  odprowadza się zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Jej wysokość zależy od tego, w jaki sposób dokonujemy rozliczeń oraz jaki dochód uzyskujemy. Kwota wolna od podatku w 2018 r. to:

  • 6600 zł dla osób, których zarobki nie przekroczą tej kwoty,
  • od 6600 do 3091 zł (jest degresywna) – przy dochodzie od 6600 zł do 11 000 zł,
  • 3091 zł – przy dochodzie od 11 000 zł do 85 528 zł,
  • od 3091 do 0 zł (jest degresywna)  – przy dochodzie od 85 528 zł do 127 000 zł.  

Osoby, które zarabiają więcej niż 127 000 zł w skali roku, nie korzystają z kwoty wolnej od podatku. Zasady, według których ustala się wysokość zaliczki, wynikają z ustawy o podatku dochodowym (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910800350).

Drugi próg podatkowy z perspektywy pracownika

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 03.09.2018
    Jaką część pensji oddajemy państwu?

    Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych mogą stanowić nawet ok. 30% wynagrodzenia brutto. Wysokość potrącanych kwot zależy głównie od podstawy zatrudnienia.

  • 03.09.2018
    Co składa się na płacę brutto?

    Wynagrodzenie brutto to płaca zasadnicza oraz dodatki obligatoryjne i fakultatywne przed odliczeniem składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy. Wysokość potrąceń różni się w zależności od rodzaju umowy w sprawie pracy.

  • 04.07.2018
    Premia – kiedy można na nią liczyć?

    Przekroczyłeś normy sprzedażowe lub przepracowałeś określony czas bez upomnień? Przedstawiamy kryteria, którymi kierują się pracodawcy. Sprawdź w przepisach, czy przysługuje Ci premia.

03.09.2018
Jaką część pensji oddajemy państwu?

Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych mogą stanowić nawet ok. 30% wynagrodzenia brutto. Wysokość potrącanych kwot zależy głównie od podstawy zatrudnienia.

03.09.2018
Co składa się na płacę brutto?

Wynagrodzenie brutto to płaca zasadnicza oraz dodatki obligatoryjne i fakultatywne przed odliczeniem składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy. Wysokość potrąceń różni się w zależności od rodzaju umowy w sprawie pracy.

04.07.2018
Premia – kiedy można na nią liczyć?

Przekroczyłeś normy sprzedażowe lub przepracowałeś określony czas bez upomnień? Przedstawiamy kryteria, którymi kierują się pracodawcy. Sprawdź w przepisach, czy przysługuje Ci premia.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

30.08.2018
Rada nadzorcza – jaką pełni rolę w firmie?

Nadzór nad działalnością spółki - to najważniejsze zadanie rady nadzorczej. Kontroluje ona m.in. finanse oraz powołuje i odwołuje członków zarządu. Aby zasiadać w radzie, należy spełnić określone kryteria.

16.07.2018
5 powodów, dla których warto zostać inżynierem produkcji

5500 zł brutto – tyle wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie inżyniera produkcji w 2017 r. Pensja nie jest jedynym argumentem przemawiającym za rozpoczęciem kariery w inżynierii. Atrakcyjne możliwości rozwoju stanowią dodatkowy atut.