Umowa o pracę – czy tylko na piśmie? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Umowa o pracę jest ważna niezależnie od tego, w jakiej formie została zawarta. Najłatwiej jest egzekwować swoje prawa, gdy warunki pracy zostały zapisane. Ustalenia obowiązują również wtedy, gdy umowa ma formę ustną lub zachowania pracodawcy i pracownika wskazują na wolę nawiązania stosunku pracy.  

Forma umowy o pracę – kodeks pracy

Zgodnie z art. 29 kodeksu pracy (http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141) umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Pracodawca musi przedstawić w formie pisemnej ustalenia dotyczące stron umowy, a także jej rodzaju i warunków przed dopuszczeniem pracownika do obowiązków. Poza tym, nie później niż w ciągu 7 dni od rozpoczęcia pracy, ma obowiązek pisemnie poinformować zatrudnionego o:

  1. normach czasu pracy: dobowej i tygodniowej,
  2. częstotliwości wypłaty pensji,
  3. wymiarze urlopu wypoczynkowego,
  4. długości okresu wypowiedzenia,
  5. układzie zbiorowym pracy,
  6. porze nocnej, miejscu i terminie wypłaty wynagrodzenia, sposobach: potwierdzania przybycia i obecności w pracy, a także usprawiedliwiania nieobecności – ten obowiązek występuje, jeśli pracodawca nie musi tworzyć regulaminu pracy.

Treść umowy o pracę

W umowie o pracę należy wskazać:

  • strony, rodzaj i data zawarcia umowy,
  • warunki pracy i płacy, ze szczególnym uwzględnieniem informacji takich jak:

– rodzaj pracy,

– miejsce jej wykonywania,

– wynagrodzenie odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem poszczególnych składników (w umowie o pracę widnieje wysokość pensji wyrażona kwotą brutto; płaca na rękę jest pomniejszona o składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, a także o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych),

– wymiar czasu pracy,

– termin rozpoczęcia pracy

Czy ustalenia ustne są wiążące?

Postanowienia umowy zawartej w formie ustnej lub w sposób dorozumiany (gdy zachowania stron wskazują na wolę nawiązania stosunku pracy) również obowiązują. Wynika to z art. 60 kodeksu cywilnego. Można powoływać się na tę ustawę również w odniesieniu do umów o pracę. Jest to zgodne z art. 300 kodeksu pracy: „W sprawach nie unormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu cywilnego”. Do zawarcia umowy o pracę dochodzi, gdy strony uzgodnią istotne kwestie, takie jak np. rodzaj umowy, wymiar czasu pracy, termin jej rozpoczęcia itp. Wynagrodzenie za wykonaną pracę przysługuje pracownikowi także wtedy, gdy nie istnieje pisemny dowód zawarcia stosunku pracy – wystarczą oświadczenia stron złożone do protokołu w trakcie rozprawy. Nie wynika to bezpośrednio z kodeksu pracy, ale z orzecznictwa sądowego. Potwierdzenie można znaleźć np. w:

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 13.05.2018
    Więcej twórców zyska prawo do 50% kosztów uzyskania przychodu

    Na początku 2018 r. niektórzy twórcy, m.in. graficy komputerowi, utracili możliwość odliczania zwiększonych kosztów uzyskania przychodu. Wiceminister finansów, Paweł Gruza, zapowiedział rozszerzenie listy grup, które będą mogły ponownie korzystać z ulg podatkowych.

  • 07.05.2018
    Ile zarabia logistyk?

    Dbałość o szybki i sprawny przepływ surowców i towarów np. w produkcji, handlu czy usługach – to podstawowe zadanie logistyka. 5600 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiło przeciętne wynagrodzenie osoby wykonującej ten zawód. Co drugi doświadczony specjalista ds. logistyki zarabia ponad 6600 zł brutto.

  • 03.05.2018
    Czy home office jest dla Ciebie?

    Jeśli męczą Cię dojazdy, masz dość biurowego zgiełku lub nie odpowiada Ci dress code obowiązujący w firmie, możesz przenieść swoje biuro do domu. Warto rozważyć to rozwiązanie, pod warunkiem, że lubisz pracować w pojedynkę.    

13.05.2018
Więcej twórców zyska prawo do 50% kosztów uzyskania przychodu

Na początku 2018 r. niektórzy twórcy, m.in. graficy komputerowi, utracili możliwość odliczania zwiększonych kosztów uzyskania przychodu. Wiceminister finansów, Paweł Gruza, zapowiedział rozszerzenie listy grup, które będą mogły ponownie korzystać z ulg podatkowych.

07.05.2018
Ile zarabia logistyk?

Dbałość o szybki i sprawny przepływ surowców i towarów np. w produkcji, handlu czy usługach – to podstawowe zadanie logistyka. 5600 zł brutto – tyle w 2017 r. wynosiło przeciętne wynagrodzenie osoby wykonującej ten zawód. Co drugi doświadczony specjalista ds. logistyki zarabia ponad 6600 zł brutto.

03.05.2018
Czy home office jest dla Ciebie?

Jeśli męczą Cię dojazdy, masz dość biurowego zgiełku lub nie odpowiada Ci dress code obowiązujący w firmie, możesz przenieść swoje biuro do domu. Warto rozważyć to rozwiązanie, pod warunkiem, że lubisz pracować w pojedynkę.    

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 14.06.2018
    3 powody, dla których warto zostać doradcą ds. nieruchomości

    Doradztwo to zajęcie dla osób o wysokich kompetencjach społecznych. W tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i znajomość rynku. Przeciętne wynagrodzenie doradcy wynosiło 5500 zł brutto w 2017 r. Warto jednak zwrócić uwagę na niestabilność miesięcznych pensji. Dla przykładu - w okresie: luty-kwiecień można nie sprzedać żadnego lokalu, a kilka miesięcy później - cztery, z prowizją 10 000 zł za każdy.  

  • 12.06.2018
    7 dobrze płatnych zawodów dla różnych typów osobowości

    Programista, handlowiec i kierowca samochodu ciężarowego – to przykładowe profesje, w których można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Wybierając ścieżkę kariery, warto uwzględnić również swoje predyspozycje. Sprawdź, jaki zawód pasuje do Twojej osobowości.

  • 07.05.2018
    Jak być efektywnym w pracy i zarobić więcej?

    Nie lubisz swojej pracy i nie chcesz się angażować? Jeśli tak jest, istnieje niewielkie prawdopodobieństwo, że będziesz uzyskiwał atrakcyjne zarobki. Wybierz zawód, który zawsze chciałeś wykonywać i rozwijaj się, a pieniądze staną się miłym dodatkiem do sukcesu zawodowego.

14.06.2018
3 powody, dla których warto zostać doradcą ds. nieruchomości

Doradztwo to zajęcie dla osób o wysokich kompetencjach społecznych. W tym zawodzie liczą się przede wszystkim umiejętności sprzedażowe i znajomość rynku. Przeciętne wynagrodzenie doradcy wynosiło 5500 zł brutto w 2017 r. Warto jednak zwrócić uwagę na niestabilność miesięcznych pensji. Dla przykładu - w okresie: luty-kwiecień można nie sprzedać żadnego lokalu, a kilka miesięcy później - cztery, z prowizją 10 000 zł za każdy.  

12.06.2018
7 dobrze płatnych zawodów dla różnych typów osobowości

Programista, handlowiec i kierowca samochodu ciężarowego – to przykładowe profesje, w których można liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie. Wybierając ścieżkę kariery, warto uwzględnić również swoje predyspozycje. Sprawdź, jaki zawód pasuje do Twojej osobowości.

07.05.2018
Jak być efektywnym w pracy i zarobić więcej?

Nie lubisz swojej pracy i nie chcesz się angażować? Jeśli tak jest, istnieje niewielkie prawdopodobieństwo, że będziesz uzyskiwał atrakcyjne zarobki. Wybierz zawód, który zawsze chciałeś wykonywać i rozwijaj się, a pieniądze staną się miłym dodatkiem do sukcesu zawodowego.