Zasiłek wyrównawczy – co to jest? - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Co to jest zasiłek wyrównawczy? To świadczenie przysługujące ubezpieczonym pracownikom ze zmniejszoną sprawnością, których wynagrodzenie uległo obniżeniu na skutek poddania się rehabilitacji zawodowej. Co to oznacza w praktyce? I czym różni się zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego od zasiłku wyrównawczego z ubezpieczenia chorobowego? Sprawdź!

Czego dowiesz się z artykułu?

Zasiłek wyrównawczy – komu przysługuje?
Jak ubiegać się o zasiłek wyrównawczy?
Jak długo można otrzymywać zasiłek wyrównawczy? Jaka to może być kwota?

Zasiłek wyrównawczy to rekompensata finansowa, którą otrzymasz, jeśli będziesz zmuszony poddać się rehabilitacji spowodowanej chorobą zawodową lub wypadkiem przy pracy. Sprawdź, jakich dokumentów potrzebujesz, żeby się o niego ubiegać, i jaką może mieć wysokość.

Zasiłek wyrównawczy – komu przysługuje?

Zasiłek wyrównawczy przysługuje tym pracownikom, których wynagrodzenie zostało obniżone w związku z tzw. rehabilitacją zawodową. Czym jest rehabilitacja zawodowa? To okres, podczas którego przygotowuje się osobę niepełnosprawną lub zagrożoną niepełnosprawnością do podjęcia innych niż dotychczasowe zadań zawodowych albo do wprowadzenia jej na rynek pracy. W praktyce polega to na tym, że jeśli np. ulegniesz wypadkowi przy pracy fizycznej i w związku z doznanymi obrażeniami nie będziesz mógł jej już wykonywać, Twój pracodawca może zadecydować o przygotowaniu Cię np. do podjęcia pracy biurowej.

Jeżeli rehabilitacja zawodowa jest konieczna ze względu na wypadek przy pracy lub chorobę zawodową, pracownikowi przysługuje zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia wypadkowego. W pozostałych wypadkach jest on wypłacany z ubezpieczenia chorobowego.

Zasiłek wyrównawczy nie przysługuje pracownikom, którzy pobierają emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Świadczenie nie jest również wypłacane za okresy niezdolności do pracy spowodowane np. chorobą zawodową.

Sprawdź też: Zasiłek chorobowy – ile wynosi.

Jak ubiegać się o zasiłek wyrównawczy?

Jeżeli lekarz orzecznik ZUS lub lekarz wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy stwierdzi u Ciebie niezdolność do wykonywania dotychczasowej pracy i zadecyduje o potrzebie rehabilitacji zawodowej, powinieneś złożyć wniosek o przyznanie zasiłku wyrównawczego. Gdzie to zrobić? Sprawdź:

  • w terenowej jednostce ZUS właściwej dla siedziby pracodawcy,
  • u pracodawcy, jeżeli to on jest płatnikiem zasiłków.

Do wniosku powinieneś dołączyć orzeczenie lekarza, który orzekł konieczność poddania się rehabilitacji zawodowej. Jeśli Twoje świadczenie będzie wypłacać ZUS, pamiętaj, żeby dostarczyć też zaświadczenie ZUS Z-3.

Jak długo można otrzymywać zasiłek wyrównawczy? Jaka to może być kwota?

Wiesz już, że zasiłek wyrównawczy przysługuje Ci wyłącznie wtedy, kiedy Twoje wynagrodzenie zostało obniżone w związku z odbywaniem rehabilitacji. Wysokość zasiłku określa się na podstawie różnicy między przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających rehabilitację a wynagrodzeniem miesięcznym otrzymywanym w okresie rehabilitacji zawodowej.

Zasiłek wyrównawczy jest przyznawany przez cały okres rehabilitacji zawodowej, pod warunkiem że nie trwa on dłużej niż 24 miesiące. Prawo do tego świadczenia tracisz w dniu zakończenia rehabilitacji zawodowej i zmiany stanowiska pracy.

Sprawdź też kalkulator wynagrodzeń online.

Zasiłek wyrównawczy to pomoc dla wszystkich tych, którzy są zmuszeni do zmiany wykonywanej pracy ze względu na problemy zdrowotne. Warto więc wiedzieć, kiedy możesz o niego wnioskować, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 21.12.2020
    Zasiłek na dziecko – koronawirus i jego wpływ na pracę

    Pandemia koronawirusa ma bardzo duży wpływ na życie wielu rodzin. W związku z zamknięciem szkół, a także niektórych placówek opiekuńczych – żłobków, przedszkoli czy klubów dziecięcych – większość rodziców musiała przeorganizować swój plan dnia. Osoby, które nie mogą pracować ani w biurze, ani zdalnie ze względu na konieczność zapewniania dzieciom stałej opieki, mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Jakie są aktualne informacje odnośnie do tego świadczenia?

  • 21.04.2019
    Od czerwca 2019 r. wyższe zasiłki dla bezrobotnych

    Staż pracy oraz okres pobierania świadczenia – to kluczowe czynniki wpływające na wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Wraz z początkiem czerwca 2019 r. świadczenie wzrosło. Jego maksymalny wymiar wynosi 1033,70 zł miesięcznie.

  • 01.03.2019
    Czy czas trwania L4 ma wpływ na wysokość Twojego wynagrodzenia?

    Długotrwała choroba może spowodować wielotygodniową przerwę w karierze i tym samym utrudnić powrót do aktywności. Nieobecność wywołana złym stanem zdrowia może przełożyć się także na wysokość Twojej płacy, a w niektórych sytuacjach – nawet stać się przyczyną rozwiązania umowy o pracę.

21.12.2020
Zasiłek na dziecko – koronawirus i jego wpływ na pracę

Pandemia koronawirusa ma bardzo duży wpływ na życie wielu rodzin. W związku z zamknięciem szkół, a także niektórych placówek opiekuńczych – żłobków, przedszkoli czy klubów dziecięcych – większość rodziców musiała przeorganizować swój plan dnia. Osoby, które nie mogą pracować ani w biurze, ani zdalnie ze względu na konieczność zapewniania dzieciom stałej opieki, mogą skorzystać z zasiłku opiekuńczego. Jakie są aktualne informacje odnośnie do tego świadczenia?

21.04.2019
Od czerwca 2019 r. wyższe zasiłki dla bezrobotnych

Staż pracy oraz okres pobierania świadczenia – to kluczowe czynniki wpływające na wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Wraz z początkiem czerwca 2019 r. świadczenie wzrosło. Jego maksymalny wymiar wynosi 1033,70 zł miesięcznie.

01.03.2019
Czy czas trwania L4 ma wpływ na wysokość Twojego wynagrodzenia?

Długotrwała choroba może spowodować wielotygodniową przerwę w karierze i tym samym utrudnić powrót do aktywności. Nieobecność wywołana złym stanem zdrowia może przełożyć się także na wysokość Twojej płacy, a w niektórych sytuacjach – nawet stać się przyczyną rozwiązania umowy o pracę.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 15.04.2021
    Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko – ile wynosi?

    Choroba dziecka to dla pracujących rodziców nie lada wyzwanie – nie każdy ma przecież możliwość poproszenia o pomoc w opiece dziadków malucha czy innej zaufanej osoby. Na szczęście umowa o pracę daje Ci możliwość wykorzystania płatnych dni opieki nad dzieckiem. Sprawdź, ile wynosi zasiłek opiekuńczy.

  • 23.12.2020
    Kary za brak maseczki w pracy – czy szef może potrącić za to z pensji?

    W dobie pandemii koronawirusa nikogo nie dziwi już widok osoby w maseczce ochronnej na ulicy, w sklepie czy w miejscu pracy. Służby porządkowe cały czas upominają tych, którzy nie stosują się do nakazu zasłaniania ust i nosa. Ale czy wiedziałeś, że karę finansową za brak maseczki może nałożyć także pracodawca? Sprawdź, jakie nieprzyjemności grożą osobom, które powinny nosić maseczki w pracy, ale tego nie robią.

  • 23.12.2020
    Kwarantanna a wynagrodzenie. Wszystko, co musisz wiedzieć o wynagrodzeniu za czas kwarantanny

    Pandemia koronawirusa sprawia, że każdego dnia wielu pracowników udaje się na kwarantannę bądź izolację. W niektórych przypadkach wiąże się to z koniecznością przerwy w pracy. Czy w takiej sytuacji pensja jest wypłacana w tradycyjny sposób? Zalecenia rządowe są cały czas dostosowywane do sytuacji epidemiologicznej w kraju, dlatego zawsze warto na bieżąco weryfikować wszystkie informacje. Przygotowaliśmy dla Ciebie zestawienie najważniejszych kwestii związanych z wypłatą na kwarantannie.

15.04.2021
Zasiłek opiekuńczy na chore dziecko – ile wynosi?

Choroba dziecka to dla pracujących rodziców nie lada wyzwanie – nie każdy ma przecież możliwość poproszenia o pomoc w opiece dziadków malucha czy innej zaufanej osoby. Na szczęście umowa o pracę daje Ci możliwość wykorzystania płatnych dni opieki nad dzieckiem. Sprawdź, ile wynosi zasiłek opiekuńczy.

23.12.2020
Kary za brak maseczki w pracy – czy szef może potrącić za to z pensji?

W dobie pandemii koronawirusa nikogo nie dziwi już widok osoby w maseczce ochronnej na ulicy, w sklepie czy w miejscu pracy. Służby porządkowe cały czas upominają tych, którzy nie stosują się do nakazu zasłaniania ust i nosa. Ale czy wiedziałeś, że karę finansową za brak maseczki może nałożyć także pracodawca? Sprawdź, jakie nieprzyjemności grożą osobom, które powinny nosić maseczki w pracy, ale tego nie robią.

23.12.2020
Kwarantanna a wynagrodzenie. Wszystko, co musisz wiedzieć o wynagrodzeniu za czas kwarantanny

Pandemia koronawirusa sprawia, że każdego dnia wielu pracowników udaje się na kwarantannę bądź izolację. W niektórych przypadkach wiąże się to z koniecznością przerwy w pracy. Czy w takiej sytuacji pensja jest wypłacana w tradycyjny sposób? Zalecenia rządowe są cały czas dostosowywane do sytuacji epidemiologicznej w kraju, dlatego zawsze warto na bieżąco weryfikować wszystkie informacje. Przygotowaliśmy dla Ciebie zestawienie najważniejszych kwestii związanych z wypłatą na kwarantannie.