Zasiłki chorobowe w krajach UE - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Cypr, Niemcy i Holandia – to kraje UE, w których najwięcej osób korzystało ze zwolnienia lekarskiego. Najrzadziej chorowali Grecy, Włosi i Portugalczycy. Ponad 5,1 mld euro – to łączna wysokość zasiłków chorobowych wypłaconych w Polsce.   

Ubezpieczenie chorobowe ZUS

Osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy-zlecenia, podlega ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku zleceniobiorców opłacanie składki jest dobrowolne (https://porady.pracuj.pl/umowa-zlecenie-a-chorobowe-dowiedz-sie-jak-to-wyglada/). Po upływie tzw. okresu wyczekiwania, który wynosi 30 lub 90 dni, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego. Jeśli pracownik lub zleceniobiorca zachoruje np. w 15 dniu od podpisania umowy, nie otrzyma wynagrodzenia za czas choroby, chyba że niezdolność do pracy będzie trwała np. 35 dni. W takiej sytuacji pracownik etatowy zyska prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres 5 dni.   

Zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu wynikają z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19990600636).   

Wydatki na zasiłki w poszczególnych państwach

Każdy kraj – należący do Unii Europejskiej – ma własne zasady przyznawania świadczeń socjalnych, w tym zasiłków chorobowych. Okres wyczekiwania może wynosić nie 30 dni, jak w Polsce, ale np. 6 miesięcy. Przed podjęciem zatrudnienia warto zapoznać się z warunkami podlegania ubezpieczeniom społecznym: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=858&langId=pl.

Z danych Eurostatu (http://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/DDN-20180111-1) wynika, że w 2014 roku państwa Unii Europejskiej wydały na zasiłki chorobowe ponad 138 miliardów euro:

  • Cypr – 8,5% tej kwoty,
  • Niemcy – 6,1%,
  • Holandia – 6,1%,
  • Luksemburg – 5,3%,
  • Rumunia – 1,6%,
  • Portugalia – 1,4%,
  • Włochy – 1,2%,
  • Grecja – 0,7%.

Sumy przeznaczone na wypłatę zasiłków chorobowych stanowiły 3,6% całkowitej kwoty na świadczenia społeczne.  

Wynagrodzenie chorobowe netto – jak obliczyć?

Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających wystąpienie niezdolności do pracy. Uwzględnia się pełne przepracowane miesiące, jeśli choroba wystąpiła przed upływem roku. Od kwoty brutto odlicza się 13,71%, czyli łączny wymiar składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych ze środków pracownika. Chodzi o składki: emerytalną (9,76%), rentową (1,5%) i chorobową (2,45%). Gdy podstawa brutto wynosi np. 2400 zł, podstawa netto to 2070,96 zł. Wysokość wynagrodzenia chorobowego oblicza się od kwoty 2070,96 zł. Zależy ona od przyczyny niezdolności do pracy i wynosi:

  • 70% podstawy – za czas pobytu w szpitalu,
  • 80% podstawy – w większości przypadków,
  • 100% podstawy:

– dla kobiet w ciąży,

– dla osób niezdolnych do pracy ze względu na wypadek przy pracy lub w drodze do/z pracy,

– dla dawców tkanek i narządów.

Można ustalić wymiar płacy za czas choroby, korzystając z kalkulatora chorobowego Pracuj.pl: https://porady.pracuj.pl/kalkulator-chorobowy/.

Warto dowiedzieć się także, jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca:

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – od czego zależy?

  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 23.01.2019
    Umowa o dzieło – jak zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego?

    Architekt, fotograf, grafik, dziennikarz – to przykładowe zawody, w przypadku których możliwa jest praca na podstawie umowy o dzieło. Taki kontrakt nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Aby korzystać z refundowanych świadczeń opieki medycznej, można np. ubezpieczyć się dobrowolnie.    

  • 06.01.2019
    Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

    Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

23.01.2019
Umowa o dzieło – jak zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego?

Architekt, fotograf, grafik, dziennikarz – to przykładowe zawody, w przypadku których możliwa jest praca na podstawie umowy o dzieło. Taki kontrakt nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Aby korzystać z refundowanych świadczeń opieki medycznej, można np. ubezpieczyć się dobrowolnie.    

06.01.2019
Pobyt w szpitalu? Sprawdź, jaka wypłata Ci przysługuje

Zasiłek chorobowy za okres hospitalizacji wynosi zwykle 70% wynagrodzenia. Masz prawo do świadczenia w wymiarze 100% pensji, jeśli na przykład choroba przypada w okresie ciąży albo wtedy, gdy niezdolność do wykonywania obowiązków stanowi wynik wypadku przy pracy.   

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 26.01.2019
    Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

    Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

  • 26.01.2019
    Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

    Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

  • 19.01.2019
    10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

    Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.

26.01.2019
Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

26.01.2019
Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

19.01.2019
10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.