Zasiłki chorobowe w krajach UE - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Cypr, Niemcy i Holandia – to kraje UE, w których najwięcej osób korzystało ze zwolnienia lekarskiego. Najrzadziej chorowali Grecy, Włosi i Portugalczycy. Ponad 5,1 mld euro – to łączna wysokość zasiłków chorobowych wypłaconych w Polsce.   

Ubezpieczenie chorobowe ZUS

Osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy-zlecenia, podlega ubezpieczeniu chorobowemu. W przypadku zleceniobiorców opłacanie składki jest dobrowolne (https://porady.pracuj.pl/umowa-zlecenie-a-chorobowe-dowiedz-sie-jak-to-wyglada/). Po upływie tzw. okresu wyczekiwania, który wynosi 30 lub 90 dni, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego. Jeśli pracownik lub zleceniobiorca zachoruje np. w 15 dniu od podpisania umowy, nie otrzyma wynagrodzenia za czas choroby, chyba że niezdolność do pracy będzie trwała np. 35 dni. W takiej sytuacji pracownik etatowy zyska prawo do wynagrodzenia chorobowego za okres 5 dni.   

Zasady podlegania ubezpieczeniu chorobowemu wynikają z ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19990600636).   

Wydatki na zasiłki w poszczególnych państwach

Każdy kraj – należący do Unii Europejskiej – ma własne zasady przyznawania świadczeń socjalnych, w tym zasiłków chorobowych. Okres wyczekiwania może wynosić nie 30 dni, jak w Polsce, ale np. 6 miesięcy. Przed podjęciem zatrudnienia warto zapoznać się z warunkami podlegania ubezpieczeniom społecznym: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=858&langId=pl.

Z danych Eurostatu (http://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/DDN-20180111-1) wynika, że w 2014 roku państwa Unii Europejskiej wydały na zasiłki chorobowe ponad 138 miliardów euro:

  • Cypr – 8,5% tej kwoty,
  • Niemcy – 6,1%,
  • Holandia – 6,1%,
  • Luksemburg – 5,3%,
  • Rumunia – 1,6%,
  • Portugalia – 1,4%,
  • Włochy – 1,2%,
  • Grecja – 0,7%.

Sumy przeznaczone na wypłatę zasiłków chorobowych stanowiły 3,6% całkowitej kwoty na świadczenia społeczne.  

Wynagrodzenie chorobowe netto – jak obliczyć?

Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy poprzedzających wystąpienie niezdolności do pracy. Uwzględnia się pełne przepracowane miesiące, jeśli choroba wystąpiła przed upływem roku. Od kwoty brutto odlicza się 13,71%, czyli łączny wymiar składek na ubezpieczenia społeczne finansowanych ze środków pracownika. Chodzi o składki: emerytalną (9,76%), rentową (1,5%) i chorobową (2,45%). Gdy podstawa brutto wynosi np. 2400 zł, podstawa netto to 2070,96 zł. Wysokość wynagrodzenia chorobowego oblicza się od kwoty 2070,96 zł. Zależy ona od przyczyny niezdolności do pracy i wynosi:

  • 70% podstawy – za czas pobytu w szpitalu,
  • 80% podstawy – w większości przypadków,
  • 100% podstawy:

– dla kobiet w ciąży,

– dla osób niezdolnych do pracy ze względu na wypadek przy pracy lub w drodze do/z pracy,

– dla dawców tkanek i narządów.

Można ustalić wymiar płacy za czas choroby, korzystając z kalkulatora chorobowego Pracuj.pl: https://porady.pracuj.pl/kalkulator-chorobowy/.

Warto dowiedzieć się także, jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca:

Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca – od czego zależy?

  

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 24.09.2018
    Jak mówić o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

    Prowadzenie negocjacji finansowych wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w wybranej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Ważne też, żeby nie wstydzić się prezentowania swojego stanowiska. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń.

  • 20.09.2018
    7 aplikacji usprawniających pracę

    Masz wrażenie, że zarządzanie sobą w czasie nie jest Twoją mocną stroną? Potrzebujesz dodatkowej motywacji do działania? Aplikacje mobilne mogą pomóc Ci w osiągnięciu większej wydajności. Sprawdź, które z nich warto mieć w swoim telefonie.

24.09.2018
Jak mówić o wynagrodzeniu podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Prowadzenie negocjacji finansowych wymaga znajomości własnych oczekiwań i stawek obowiązujących w wybranej branży. Warto podejść do zagadnienia w sposób merytoryczny i profesjonalny. Ważne też, żeby nie wstydzić się prezentowania swojego stanowiska. Podczas rekrutacji nie mów wprost o tym, jakie zarobki oferuje Twój obecny pracodawca. Unikaj też krytykowania poprzednich miejsc zatrudnienia i funkcjonujących w nich systemów wynagrodzeń.

20.09.2018
7 aplikacji usprawniających pracę

Masz wrażenie, że zarządzanie sobą w czasie nie jest Twoją mocną stroną? Potrzebujesz dodatkowej motywacji do działania? Aplikacje mobilne mogą pomóc Ci w osiągnięciu większej wydajności. Sprawdź, które z nich warto mieć w swoim telefonie.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

30.08.2018
Rada nadzorcza – jaką pełni rolę w firmie?

Nadzór nad działalnością spółki - to najważniejsze zadanie rady nadzorczej. Kontroluje ona m.in. finanse oraz powołuje i odwołuje członków zarządu. Aby zasiadać w radzie, należy spełnić określone kryteria.

16.07.2018
5 powodów, dla których warto zostać inżynierem produkcji

5500 zł brutto – tyle wynosiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie inżyniera produkcji w 2017 r. Pensja nie jest jedynym argumentem przemawiającym za rozpoczęciem kariery w inżynierii. Atrakcyjne możliwości rozwoju stanowią dodatkowy atut.