Zwrot dofinansowania za naukę pracownika - zarobki.pracuj.pl
  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV
Autor wpisu Pracuj.pl

Pracodawcy oferują pracownikom różne korzyści pozapłacowe, np. dofinansowanie studiów i kursów. Rezygnacja z pracy lub nauki albo ukończenie jej po ustalonym terminie może wiązać się z koniecznością zwrotu kosztów, jakie poniósł pracodawca.

Wynagrodzenie – jak obliczyć wartość netto?

Rozważając przyjęcie oferty pracy, bierzemy pod uwagę m.in. wysokość wynagrodzenia. Od kwoty brutto, wskazanej w umowie, odlicza się składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Odejmuje się również zaliczkę na podatek dochodowy. Zasady dokonywania obliczeń są skomplikowane, szczególnie jeśli chodzi o podatek dochodowy od osób fizycznych. Obliczając jego wysokość, czasami uwzględnia się np. podwyższone koszty uzyskania przychodów. Aby szybko otrzymać poprawny wynik, można skorzystać z kalkulatora wynagrodzeń Pracuj.pl: https://zarobki.pracuj.pl/kalkulator-wynagrodzen/. Wysokość wynagrodzenia netto to nie jedyny aspekt, jaki warto brać pod uwagę podczas rekrutacji. O atrakcyjności oferty mogą świadczyć również benefity pracownicze, np. dofinansowanie studiów podyplomowych i szkoleń językowych.

Umowa szkoleniowa z pracownikiem

Pracodawca finansujący naukę pracownika może zobowiązać podwładnego do świadczenia pracy przez określony czas po ukończeniu studiów lub kursów zawodowych. W tym celu zawiera z nim umowę szkoleniową. Ma ona charakter cywilnoprawny i obejmuje informacje, takie jak:

  • charakterystyka dodatkowych świadczeń i zasady zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę;
  • postanowienia dotyczące zasad odpracowania;
  • tryb udzielania urlopów i zwolnień pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe.

Postanowienia umowy szkoleniowej nie mogą być mniej korzystne niż przepisy zawarte w art. 103, ust. 4, par. 2 kodeksu pracy. Okres odpracowywania kosztów poniesionych przez pracodawcę może wynosić maksymalnie 3 lata. Ulega wydłużeniu, jeśli pracownik nadal kształci się na koszt pracodawcy. Umowa szkoleniowa stanowi zabezpieczenie dla pracodawcy i dla pracownika. Zatrudniający może dzięki niej odzyskać pieniądze, a zatrudniony nie musi zwracać pełnej kwoty, jaką zapłacił pracodawca. Dług maleje wraz z upływem czasu.    

Kiedy należy zwrócić kwotę dofinansowania?

Przypadki, w których zatrudniony jest zobowiązany do zwrotu kosztów nauki, są wskazane w art. 103 kodeksu pracy (http://isap.sejm.gov.pl/DetailsServlet?id=WDU19740240141). Chodzi m.in. o sytuacje, w których:

  • pracownik z nieuzasadnionych przyczyn przerwał naukę lub jej nie podjął;
  • w trakcie podnoszenia kwalifikacji lub w terminie wskazanym w umowie szkoleniowej pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Kwota, jaką pracownik jest winien pracodawcy po rozwiązaniu umowy, powinna być proporcjonalna do czasu przepracowanego po ukończeniu studiów lub kursu. Zatrudniający nie może domagać się zwrotu pełnej sumy, jeśli stosunek pracy uległ rozwiązaniu np. po pół roku od uzyskania kwalifikacji. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 13 marca 2012 r. (sygn. akt II PK 173/11).   

Porównaj zarobki z innymi na Twoim stanowisku

Wypełnij ankietę, a w ciągu 5 minut otrzymasz od nas darmowy indywidualny raport o Twoich zarobkach. Tylko Ty masz dostęp do swojego raportu.

Porównaj teraz zarobki na Twoim stanowisku

Zaktualizuj informacje w swojej ankiecie i zobacz czy nadal zarabiasz odpowiednio.

Dawno wypełniona ankieta?
Porównaj teraz zarobki na swoim stanowisku

W ciągu roku wiele mogło się zmienić. Zaktualizuj informacje w ankiecie i porównaj swoje zarobki z innymi.

Narzędzia

  • Indywidualny raport zarobki
  • Kalkulator netto-brutto
  • Przeciętne zarobki na stanowisku
  • Kreator CV

Artykuły o podobnej tematyce

  • 02.02.2019
    Rozkwit transportu i logistyki

    Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

02.02.2019
Rozkwit transportu i logistyki

Kierowcy i magazynierzy – to pracownicy, którzy w 2019 r. będą szczególnie poszukiwani. Jak podaje agencja zatrudnienia Manpower, w ciągu pierwszych trzech miesięcy 2019 r. 21 % firm transportowych i logistycznych zamierza przyjąć nowy personel.

Najnowsze w kategorii: Zarobki i prawo pracy

  • 26.01.2019
    Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

    Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

  • 26.01.2019
    Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

    Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

  • 19.01.2019
    10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

    Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.

26.01.2019
Czy za każdą pracę otrzymujemy wynagrodzenie?

Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.

26.01.2019
Czy powinniśmy rozmawiać ze znajomymi o wynagrodzeniu?

Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.

19.01.2019
10 wymogów, które musisz spełnić, aby zostać stewardessą

Lubisz pracę z ludźmi, znasz języki obce i chętnie podróżujesz? Jeśli tak, możesz związać swoją zawodową przyszłość z liniami lotniczymi i dołączyć do cabin crew. Jako steward / stewardessa będziesz mierzyć się z ciekawymi wyzwaniami zawodowymi.