Zarobki i prawo pracy

Zastanawiasz się, z jakich rozliczeń warto korzystać, aby nie stracić? Dowiedz się wszystkiego o podatku liniowym!

Czy dzięki zmianom w przepisach i unijnym regulacjom będziemy mogli liczyć na transparentność płac?

Zła sytuacja ekonomiczna, zmiany w zasadach organizacji i funkcjonowania przedsiębiorstwa czy potrzeba pozyskania nowych fachowców – to tylko kilka przyczyn, które mogą mieć wpływ na redukcję zatrudnienia. Jeśli zwalnia się wielu pracowników i nie wynika to z ich winy, przysługują im pewne prawa i przywileje. 

Czy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia? Dowiedz się, czy za skrócony okres wypowiedzenia należą Ci się pieniądze w ramach odszkodowania.

Dowiedz się, czy wzrost składek ZUS dla przedsiębiorcy może spowodować zmiany w wysokości pensji pracowników.

Święta za pasem – zastanawiasz się, jak można otrzymać dodatki świąteczne? Dowiedz się, czy może przysługiwać Ci dodatek świąteczny.

Ile trzeba zarabiać, żeby wejść w drugi próg podatkowy? Co się dzieje, kiedy przekraczamy próg podatkowy? Jeśli zadajesz sobie te i podobne pytania, a podatki to dla Ciebie czarna magia – koniecznie przeczytaj ten artykuł!

Ekwiwalent pieniężny to określona kwota wypłacana w zamian za świadczenie należne pracownikowi w naturze. Możemy go otrzymać na przykład wtedy, gdy nie wykorzystamy przysługującego nam urlopu wypoczynkowego.

Zwykle osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę otrzymują wynagrodzenie w określonym dniu każdego miesiąca. Czasami jednak pracodawca wypłaca poszczególne składniki pensji (np. wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za nadgodziny oraz premię) w różnych terminach. Niekiedy bywa również tak, że małe opóźnienie w wykonaniu przelewu spowoduje, że na koncie pracownika znajdą się dwie wypłaty w jednym miesiącu (np. opóźniona za poprzedni i właściwa za bieżący). W takiej sytuacji musisz liczyć się z tym, że będzie to mniejsza kwota. Sprawdź dlaczego.