Wszystko, co chcieliście wiedzieć o zarobkach,
ale baliście się zapytać

Zastanawiasz się, z jakich rozliczeń warto korzystać, aby nie stracić? Dowiedz się wszystkiego o podatku liniowym!

Czy dzięki zmianom w przepisach i unijnym regulacjom będziemy mogli liczyć na transparentność płac?

Zła sytuacja ekonomiczna, zmiany w zasadach organizacji i funkcjonowania przedsiębiorstwa czy potrzeba pozyskania nowych fachowców – to tylko kilka przyczyn, które mogą mieć wpływ na redukcję zatrudnienia. Jeśli zwalnia się wielu pracowników i nie wynika to z ich winy, przysługują im pewne prawa i przywileje. 

Czy pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia? Dowiedz się, czy za skrócony okres wypowiedzenia należą Ci się pieniądze w ramach odszkodowania.

Dowiedz się, czy wzrost składek ZUS dla przedsiębiorcy może spowodować zmiany w wysokości pensji pracowników.

Święta za pasem – zastanawiasz się, jak można otrzymać dodatki świąteczne? Dowiedz się, czy może przysługiwać Ci dodatek świąteczny.

Ile trzeba zarabiać, żeby wejść w drugi próg podatkowy? Co się dzieje, kiedy przekraczamy próg podatkowy? Jeśli zadajesz sobie te i podobne pytania, a podatki to dla Ciebie czarna magia – koniecznie przeczytaj ten artykuł!

Ekwiwalent pieniężny to określona kwota wypłacana w zamian za świadczenie należne pracownikowi w naturze. Możemy go otrzymać na przykład wtedy, gdy nie wykorzystamy przysługującego nam urlopu wypoczynkowego.

Zwykle osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę otrzymują wynagrodzenie w określonym dniu każdego miesiąca. Czasami jednak pracodawca wypłaca poszczególne składniki pensji (np. wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za nadgodziny oraz premię) w różnych terminach. Niekiedy bywa również tak, że małe opóźnienie w wykonaniu przelewu spowoduje, że na koncie pracownika znajdą się dwie wypłaty w jednym miesiącu (np. opóźniona za poprzedni i właściwa za bieżący). W takiej sytuacji musisz liczyć się z tym, że będzie to mniejsza kwota. Sprawdź dlaczego.

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma zagwarantowane prawo do wynagrodzenia, które nie może być mniejsze niż ustawowe minimum. W ostatnich latach ten pułap sukcesywnie wzrasta. Zwiększa się także minimalna stawka godzinowa w przypadku umowy-zlecenia. Zebraliśmy dla Ciebie wszystkie najważniejsze informacje na ten temat.

Jak inflacja wpływa na kredyt? Jak inflacja wpływa na kredyty? Dowiedz się, jak sytuacja polskiej gospodarki oddziałuje na portfele Polaków.

Dowiedz się, jak zmiana wysokości płacy minimalnej wpływa na wysokość pensji ogółu pracowników w Polsce.

To nie tylko męski świat. Praca fizyczna dla kobiet nie jest już niczym nowym. Zapoznaj się z raportem Pracuj.pl: Polki w pracy fizycznej.

Zatrudnienie w firmie może wiązać się nie tylko z wynagrodzeniem, ale również z dodatkowymi świadczeniami. Należą do nich m.in. programy rabatowe. Dzięki nim korzystamy ze zniżek na produkty bądź usługi dostępne w ofercie przedsiębiorstwa, w którym pracujemy. Wartość rabatów podlega ozusowaniu i opodatkowaniu, jeśli zniżki są przyznawane wyłącznie pracownikom. Obowiązek odprowadzenia składek ZUS i zaliczki na podatek dochodowy nie występuje, gdy program rabatowy obejmuje również inne grupy kupujących.

Prace interwencyjne stanowią jedną z form aktywizacji zawodowej proponowanych przez powiatowe urzędy pracy. Aby skorzystać ze wsparcia, należy uzyskać status osoby bezrobotnej.  

Interesujesz się światem finansów i chcesz się dowiedzieć, jak wygląda ranking najbogatszych Polaków 2021 oraz czym się oni zajmują? Przeczytaj.

Jedni stale tęsknią, choć zyskali imponujące zarobki. Inni mówią, że dopiero przeprowadzka pozwoliła im rozwinąć skrzydła i poczuć finansową satysfakcję. Inni wzdychają z sentymentem za powolniejszym tempem życia, które stracili w zamian za podwyżkę. Pożegnania ze „swoim” miastem czy nawet krajem mogą być smutne, ale bywają też początkiem czegoś lepszego. Wszystko zależy od motywacji. Sprawdź, kto i dlaczego najczęściej decyduje się na przeprowadzkę za pracą.

Od początku 2022 roku każda osoba samotnie wychowująca dziecko miała możliwość skorzystania z ulgi podatkowej w wysokości 1500 zł. Przepis ten obowiązywał jednak zaledwie pół roku. Od 1 lipca 2022 roku Nowy Polski Ład zniósł tę zasadę, jednocześnie przywracając obowiązującą wcześniej możliwość wspólnego rozliczenia podatkowego rodzica z dzieckiem oraz preferencyjnego opodatkowania dochodów. Dowiedz się, na czym dokładnie polegają obecne przepisy w kwestii Polski Ład a samotni rodzice.