Lekarze, specjaliści ds. IT, farmaceuci, finansiści – to najlepiej opłacani pracownicy. Zarobki zależą jednak nie tylko od branży. Aby uzyskiwać satysfakcjonujące wynagrodzenie, warto wybrać zawód w zgodzie z własnymi oczekiwaniami i predyspozycjami. Robiąc to, co lubisz, zyskujesz większą motywację do rozwoju i osiągania kolejnych szczebli w hierarchii zawodowej.
Spotkanie z rekruterem to czas, gdy możesz negocjować warunki zatrudnienia, m.in. rodzaj umowy, wysokość pensji czy pozapłacowe dodatki do wynagrodzenia. Warto poznać pojęcia, które mogą okazać się istotne w Twojej sytuacji.
Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.
Jako zleceniobiorca masz obowiązek wykonywać określone zadania na rzecz zleceniodawcy, zachowując należytą staranność. Może chodzić np. o ochronę imprezy, obsługę kelnerską gości weselnych, sprawowanie opieki nad dzieckiem, zmywanie naczyń lub realizowanie prac ogrodniczych.
Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.
Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.
W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie netto uzyskiwane przez Polaka stanowiło 71% pensji brutto – w przypadku singla i 77% dochodów brutto – w przypadku przeciętnie zarabiającej rodziny. Takie dane płyną z raportu PwC „Praca w UE – podatki i składki”.
Mazowsze, Małopolska i Dolny Śląsk – te regiony przyciągają największą liczbę cudzoziemców, którzy chcą pracować lub uczyć się w naszym kraju. Jak podaje Gazeta Prawna, na początku kwietnia 2019 r. 383 tys. obcokrajowców otrzymało pozwolenie na pobyt w Polsce.
3% - tyle w marcu wyniósł wzrost przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu do analogicznego okresu poprzedniego roku. Odnotowano także wzrost wynagrodzeń we wszystkich sekcjach PKD – najwyższy (16,6%) w górnictwie i wydobywaniu.
Lekarze, specjaliści ds. IT, farmaceuci, finansiści – to najlepiej opłacani pracownicy. Zarobki zależą jednak nie tylko od branży. Aby uzyskiwać satysfakcjonujące wynagrodzenie, warto wybrać zawód w zgodzie z własnymi oczekiwaniami i predyspozycjami. Robiąc to, co lubisz, zyskujesz większą motywację do rozwoju i osiągania kolejnych szczebli w hierarchii zawodowej.
Spotkanie z rekruterem to czas, gdy możesz negocjować warunki zatrudnienia, m.in. rodzaj umowy, wysokość pensji czy pozapłacowe dodatki do wynagrodzenia. Warto poznać pojęcia, które mogą okazać się istotne w Twojej sytuacji.
Co to znaczy, że Twoja pensja jest ozusowana? Czym różni się system akordowy od prowizyjnego? Jak rozpoznać przejawy dyskryminacji płacowej i jak jej przeciwdziałać? Ważne, żebyś przed podjęciem pracy uzupełnił wiedzę na temat wynagrodzeń.
Jako zleceniobiorca masz obowiązek wykonywać określone zadania na rzecz zleceniodawcy, zachowując należytą staranność. Może chodzić np. o ochronę imprezy, obsługę kelnerską gości weselnych, sprawowanie opieki nad dzieckiem, zmywanie naczyń lub realizowanie prac ogrodniczych.
Choć pieniądze są jednym z istotniejszych czynników motywacyjnych, w niektórych okolicznościach warto rozważyć wykonanie pracy za darmo. Dobrze jest zdecydować się na taki krok na przykład wtedy, gdy chcesz zdobyć doświadczenie i umiejętności w ramach bezpłatnych praktyk lub bezinteresownie komuś pomóc.
Ujawnienie wysokości pensji może pociągać za sobą konsekwencje, jeśli informacje o wynagrodzeniach są określone jako poufne – na przykład w regulaminie pracy. Zanim podejmiesz temat zarobków, sprawdź, jakie zasady obowiązują w Twojej firmie.
W 2018 r. przeciętne wynagrodzenie netto uzyskiwane przez Polaka stanowiło 71% pensji brutto – w przypadku singla i 77% dochodów brutto – w przypadku przeciętnie zarabiającej rodziny. Takie dane płyną z raportu PwC „Praca w UE – podatki i składki”.
Mazowsze, Małopolska i Dolny Śląsk – te regiony przyciągają największą liczbę cudzoziemców, którzy chcą pracować lub uczyć się w naszym kraju. Jak podaje Gazeta Prawna, na początku kwietnia 2019 r. 383 tys. obcokrajowców otrzymało pozwolenie na pobyt w Polsce.
3% - tyle w marcu wyniósł wzrost przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu do analogicznego okresu poprzedniego roku. Odnotowano także wzrost wynagrodzeń we wszystkich sekcjach PKD – najwyższy (16,6%) w górnictwie i wydobywaniu.
